|
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية وحدة البرامج التدريبية وورش العمل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،، يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وأصدق أمنياته بدوام التوفيق . بإعتمــــــاد الإتحــاد الــدولي لمؤسســات التنميــة البشريــة International Federation for Human Development Institutions |
|||||||||||||||||||||
|
عزم على عقد البرنامج التدريبي: إستراتيجيات التطوير الإداري والمؤسسي ومتطلبات تنفيذه اسطنبول – تركيا خلال الفترة من 13 – 17 ديسمبر 2015م بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته، على من تقع مسئولية التطوير، مداخل إحداث التطوير وأساليبه، المشتغلون بالتطوير: خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم، مشاكل التطوير الإدارى، علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى، دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى. مستهدفين في ذلك: القيادات الإدارية في الوزارات والمنظمات والمؤسسات والهيئات والأجهزة الحكومية والمؤسسات العامة، قيادات أجهزة الخدمة المدنية، القيادات الإدارية في أجهزة التخطيط المركزي في مجال التطوير الإداري والموارد البشرية، مدراء وموظفي التطوير الإداري والتدريب والتنمية الإدارية، مدراء وموظفي شئون العاملين والموظفين والشئون المالية، مدراء التدريب، مدراء المكاتب التنفيذية في الوزارات والهيئات والمؤسسات العامة والخاصة، مسئولي مراكز دعم اتخاذ القرار بالوزارات والهيئات العامة، الموظفون بدرجة مدير عام ورئيس قسم في الجهاز الحكومي، الإدارات الإشرافية والتنفيذية، والمرشحون لشغل أي من تلك الوظائف.وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200دولار امريكي. مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،،، لمزيد من المعلومات الرجاء الاتصال إدارة التدريــــب أ.إيمـــان عبدالقادر جوال واتس اب : 00201090946440 هاتف :
0020235866963–0020235860262ــ0020235860290 بريد الكتروني : Euhrd...@gmail.com ملحوظة: برامج سوف تعقد في نفس التاريخ خلال الفترة من 13 – 17 ديسمبر 2015م |
|||||||||||||||||||||
|