ハイブリッドワークの未来へ（従業員のエンパワーメント）

[FJcloud_お勧めし隊@フォーラム運営]

こんにちは！
FJcloud_お勧めし隊@フォーラム運営です。
　
昨年8月より、定期的に「ハイブリッドワーク」の未来について
投稿してまいりましたが、今回は「従業員のエンパワーメント」について
考えていきたいと思います。
　
まず、HSMアドバイザリーと富士通が共同で行った調査では、
回答者の95％が「就職先を決める際に働き方の柔軟性が重要」だと
回答しており、柔軟性が従業員を惹きつける重要なカギであることが
わかりました。

これについて、仕事と人をマネジメントするマネージャーの役割として、
時間だけでなく働く場所が違うメンバーがこれまで以上に協働できるように
チームをマネジメントすることが求められているようです。

そして、従業員ひとりひとりも、これまで以上に仕事に責任を持ち、
自立しなくてはなりません。

「従業員ひとりひとり」の成長により企業全体も成長し発展して行くのですから
「はたらく人」のための環境作りは極めて重要な「課題」だと考えられます。
　
　★詳細はこちらでご覧いただけます。　3分54秒
　　「ハイブリッドワークの未来に向けて」:調査レポート発行にあたり
 　　　https://www.fujitsu.com/jp/vision/insights/21-embracing-the-future-of-hybrid-working/index.html
　
　★今回の「従業員のエンパワーメント」については、
　　上記ページからダウンロードできる資料の14ページからご紹介
　　しております。
　
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