🏷 شهادة القيادة التنفيذية للموارد البشرية (HRELP) Human Resources Executive Leadership Professional (HRELP) Certificate
uhrda education
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - عضو الاتحاد الدولي لمؤسسات التنمية البشرية
أن يحيطكم علما بأحدث برامجه التدريبية
شهادة القيادة التنفيذية للموارد البشرية (HRELP)
Human Resources Executive Leadership Professional (HRELP) Certificate
باعتماد بريطاني
UHRDA EDUCATION
تعقد اونلاين للفترة من 19: 23 أكتوبر 2025 عبر منصة zoom
في عالم الأعمال المتغير والمتسارع، أصبحت وظيفة الموارد البشرية واحدة من أهم ركائز النجاح التنظيمي. ولم تعد القيادة في هذا المجال تقتصر على الإدارة التقليدية، بل أصبحت تتطلب فهماً عميقاً لاستراتيجيات الأعمال، والقدرة على التأثير، والتحول الرقمي، وإدارة التغيير، وتحقيق التوازن بين أهداف المؤسسة واحتياجات الموظفين.
صُممت شهادة القيادة التنفيذية للموارد البشرية الاحترافية (HRELP) لتؤهل القادة الحاليين والمستقبليين في مجال الموارد البشرية بمهارات قيادية واستراتيجية متقدمة تمكنهم من قيادة أقسام الموارد البشرية بفعالية في بيئات العمل الحديثة والمعقدة.
👥 المستهدفون:
المدراء التنفيذيون في الموارد البشرية (Chief HR Officers - CHROs)
- لماذا؟
لأنهم مسؤولون عن مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع الأهداف العامة للمؤسسة. الشهادة تمنحهم أدوات قيادية حديثة، وتعمّق فهمهم للتحول المؤسسي، وإدارة التغيير، والابتكار في رأس المال البشري.
مدراء الموارد البشرية (HR Directors / HR Managers)
- لماذا؟
لتطوير قدراتهم من إدارة العمليات اليومية إلى التفكير الاستراتيجي، وتمكينهم من لعب دور مؤثر في قرارات الإدارة العليا، وتحسين مساهمة الموارد البشرية في الأداء العام للمؤسسة.
مدراء وحدات أو أقسام داخل الموارد البشرية
مثل: مدير التوظيف، مدير التدريب والتطوير، مدير التعويضات والمزايا
- لماذا؟
لأنهم يقودون وظائف محورية ضمن منظومة الموارد البشرية، وتحتاج أدوارهم إلى فهم شامل لكيفية دمج تخصصاتهم ضمن الرؤية الاستراتيجية الشاملة للمنظمة.
أخصائيو الموارد البشرية الراغبون في الانتقال إلى مناصب قيادية
- لماذا؟
لتأهيلهم للمرحلة التالية من مسيرتهم المهنية من خلال تزويدهم بمهارات القيادة، التفكير التحليلي، وفهم أعمق للدور الاستراتيجي للموارد البشرية في الأعمال.
المدراء العامون وأصحاب الأعمال
- لماذا؟
لأن إدارة الموارد البشرية أصبحت مسؤولية تشاركية بين المدير التنفيذي ومدير الموارد البشرية، وهذه الشهادة تساعدهم على فهم كيف تسهم الموارد البشرية في الربحية والنمو والاستدامة.
الاستشاريون في الموارد البشرية والتطوير المؤسسي
- لماذا؟
ليتمكنوا من تقديم حلول متقدمة واستراتيجية لعملائهم، بناءً على فهم عميق للتحديات الحديثة، وأفضل الممارسات العالمية في القيادة والموارد البشرية.
القيادات المتوسطة في الشركات والمؤسسات الحكومية
- لماذا؟
لأنهم في موقع حيوي بين الإدارة العليا والموظفين، ويتطلب دورهم مهارات قيادية واستراتيجية تمكنهم من ترجمة رؤية الإدارة العليا إلى ممارسات تنفيذية فعالة.
الأكاديميون والباحثون في مجالات الموارد البشرية والإدارة
- لماذا؟
للحصول على معرفة تطبيقية ومحدثة تعزز من جودة المحتوى الأكاديمي، وتربط النظرية بالممارسات القيادية في سوق العمل.
المهنيون في التحول الرقمي أو إدارة التغيير ممن يتعاملون مع الموارد البشرية
- لماذا؟
لفهم البعد البشري في التحول المؤسسي، وكيفية تصميم تدخلات تتوافق مع متطلبات رأس المال البشري في المؤسسات الحديثة.
- للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات برجاء التواصل
أ/ يوسف ماهر
جوال & واتساب / 00201027472588
📞لينك التواصل علي واتس اب: