ورشة عمل : إعداد وتأهيل اخصائي التطوير الإداري / القاهرة 19 يناير 2014

0 views
Skip to first unread message

انخرإأآإأآش

unread,
Nov 26, 2013, 4:01:36 AM11/26/13
to EN5...@googlegroups.com

 

المعهد العربي للتطوير الإداري

Arab Institute for Management Development

AIMD

 

وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

تدعوكم لحضور

 

(ورشة عمل)

إعداد وتأهيل اخصائي التطوير الإداري

 

مقر الإنعقاد : القاهرة – جمهورية مصر العربية

خلال الفترة من 19 إلي23  يناير 2014 ميلادي

18  إلي  22ربيع الأول لعام 1435  هجري

 

بهدف تأهيل المشاركين لإعداد خطط التطوير والإشراف على تنفيذها من خلال تزويدهم بالمعارف والأساليب العلمية والعملية الحديثة المتعلقة بمجالات وأساليب التطوير الإدارى وتنمية مهاراتهم فى ممارستها عملياً، كانت هذه الورشة والتي تستعرض : مفهوم التطوير وأهميته وأهدافه ومجالاته - على من تقع مسئولية التطوير - مداخل إحداث التطوير وأساليبه - المشتغلون بالتطوير : خصائصهم - سلوكياتهم - مهاراتهم - مشاكل التطوير الإدارى فى العالم العربى - علاقة التطوير التنظيمى بالتطوير الإدارى - دليل وخطوات إعداد برنامج متكامل فى التطوير الإدارى

مستهدفين في ذلك: مديرى الإدارات ورؤساء الأقسام والأخصائيون العاملون فى مجالات التطوير الإدارى.

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج التدريبي وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1400 دولار أمريكي.   

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير ،،،

 

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع

مـديـر الـتـدريـب

أ / ياســر دسـوقـي

جـوال

00201123253337

00201097905533

هـاتـف

0020237795946

0020237795948

فاكـس

0020237795961

البريد الإلكترونى

YasserDes...@Gmail.com

 

 

لمتابعة :: مستجدات الدورات التدريبية المقدمة من قبل الـمعـهد العـربـي للتطـويـر الإداري ::

ورش عمل / برامج تدريبية / ملتقيات / برامج خاصة / مؤتمرات

بهدف رفع كفاءة الكوادر العاملة بمؤسسات القطاع العام والخاص والأفراد بكافة المجالات المختلفة

على مستوى جميع دول الوطن العربي وبإعتمادات دولية.

يمكنكم الإشتراك بالجروب الرسمي للمعهد على   Google Group

للإشتراك اضــغــط هنــــا

او من خلال إرسال إيميل علي البريد الإلكتروني التالي

ArabiMd+...@googlegroups.com

 

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages