Payroll System from PT. Indo Human Resource

[Ticket Box CHR]

Kepada Yth.

Bapak / Ibu Manager HRD
Di tempat

Dengan Hormat,

Melalui email ini, kami ingin memperkenalkan produk payroll system terbaik kami Andal PayMaster yang bisa membantu Bapak/Ibu meminimalisasi waktu dan biaya dalam mengolah data payroll karyawan sehingga pekerjaan Bapak / Ibu menjadi lebih efektif dan efisien.

Dibawah ini kami sampaikan sedikit banyak informasi mengenai produk kami tersebut.

Jika Bapak / Ibu membutuhkan lebih banyak informasi mengenai produk kami, mohon untuk dapat menghubungi kami.
Demikian kami sampaikan perkenalan produk payroll Andal PayMaster.
Atas segala perhatiannya dan waktu yang telah diluangkan untuk membaca email ini, kami ucapkan banyak terima kasih.

Salam sukses,

Tina

---

** ANDAL PAYMASTER **

 

        Andal PayMaster adalah paket program Attendance, Payroll, dan  PPh 21. Paket program Andal PayMaster dibuat dengan menggunakan Microsoft Visual Basic 6.0 dengan database MS-SQL. Konsep kerja aplikasi Andal PayMaster adalah Client Server.

        Andal PayMaster dapat memenuhi sebagian besar kebutuhan perusahaan karena mempunyai fitur-fitur yang dapat didefinisikan pada setup awal setiap perusahaan, seperti  tunjangan & potongan dimana user dapat menentukan bentuk dan sifat tersendiri. Disamping itu Andal PayMaster juga dapat menggunakan fasilitas Exel untuk beberapa modul seperti tunjangan & potongan insidental, perhitungan bonus & THR, dan dapat menghitung tunjangan PPh 21 secara tepat. Perhitungan pajak dapat dilakukan untuk pembayaran oleh karyawan atau karyawan diberi tunjangan pajak. Cara perhitungannya juga berjalan sampai akhir tahun, sehingga pada akhir tahun tidak perlu lagi ada penyesuaian pajak. Hasil perhitungan pajak pada akhir tahun dapat dicetak pada formulir SPT 1721 A1.

       Andal PayMaster juga dilengkapi oleh sistem Pengamanan yaitu suatu sistem untuk menentukan user yang berhak menggunakan program Andal PayMaster, berikut level dan menu yang dapat diaksesnya.Level ini menentukan data karyawan yang dapat diakses yaitu karyawan yang mempunyai level sama atau lebih rendah dari user saat login. 

 

Scope of System

 

A.    MODUL ATTENDANCE

1.           Jam kerja dapat didefinisikan sendiri.

2.           Shift kerja dapat didefinisikan setiap hari.

 

B.    MODUL PAYROLL

1.           Perhitungan gaji untuk karyawan harian dan bulanan.

2.           Perhitungan Lembur yang perkaliannya dapat di deifinisikan oleh user.

3.           Gaji Pokok dapat ditentukan berdasarkan golongan dan kelas.

4.           Tunjangan yang dapat didefinisikan berdasarkan kode kehadiran atau tetap setiap bulan, dan setiap karyawan dapat memiliki tunjangan yang berbeda.

5.           Potongan yang dapat didefinisikan berdasarkan kode kehadiran atau tetap setiap bulan dan setiap potongan untuk setiap karyawan dapat dibedakan.

6.           Tarif pajak, jamsostek, pensiun dan pesangon menggunakan tabel yang dapat diisi sendiri oleh user.

7.           Komponen Tunjangan dan Potongan dapat ditentukan PKP atau tidak dan dicetak di slip gaji atau tidak.

8.           Perhitungan  Tunjangan Pajak yang dapat dibedakan antara karyawan satu dengan lainnya.

9.           Tunjangan Masa Kerja berdasarkan lama bekerja dan golongan.

10. Potongan dan Tunjangan Insidentil untuk karyawan.

11.      Pinjaman karyawan dapat dikenakan bunga dan menampikan riwayat pembayaran.

12.      Pemberian Bonus yang dapat dilakukan perumusan melalui Ms-Excel sehingga pemakai tidak perlu menghitung secara manual rumus yang sudah ada.

13.      Pemberian THR yang dapat ditentukan berdasarkan agama dan dapat menggunakan Ms-Excel.

14. Blok gaji untuk karyawan bermasalah.

15.      Fasilitas Transfer gaji melalui BCA dan Permata Bank sehingga user tidak perlu melakukan entry ulang untuk transfer gaji.

 

C.    MODUL PPH21

1.           Perhitungan pajak dilakukan setiap bulan yang diasumsikan dengan penghasilan 1 tahun sehingga pada akhir tahun tidak terjadi selisih pajak.

2.           Rekap maupun Detail perhitungan PPh 21 selama 1 tahun berdasarkan penghasilan yang diterima karyawan perbulan.

3.           Dapat mencetak Form 1721, 1721 A dan 1721 A1 pada akhir tahun.

4.           Perhitungan pajak yang dapat bersifat gross dan net.

5.            Perhitungan pajak untuk karyawan Expatriate.

 

Warm Regards,
Christina Tiurma Doloksaribu
PT. Indo Human Resource
Krakatau Steel Building, 6th Floor
Jl. Jendral Gatot Subroto Kav. 54, Jakarta 12950
Phone              : 021- 92716671  /  021- 5250515  /  021- 52921815 
Ext.                  : 112
Fax                  : 021-5207830
Mobile            : 0815-1313-8885
Email              : ti...@corpHR.com
Website         : www.corpHR.com

 

*** Temukan jawaban masalah Ketenagakerjaan anda dengan bergabung dalam milist berikut: http://groups.google.com/grup/Corporate-Human-Resource ***