配置管理的工作，真的很蛋疼？

[laofo -]

作者：liuchu1419

来自   配置管理之路

       去年10月份到这家公司，干到现在，主要工作还是合并开发代码，然后根据需求发放程序，之前干的都还好，公司主要是用delphi和C。令我不能接受的是居然用的delphi5，工作一直中规中矩，偶尔会出现漏合情况，由于看不懂C和delphi，而且会有两个人同时修改同一个文件的情况，偶尔会造成后面提交的就把前面的修改给覆盖掉了。。真是悲剧。

      讲讲为什么会想离职吧。相信每个公司都有绩效考评，前两个季度由于不熟，我单单只是做合并代码的工作，绩效也是良好，后来新换了个领导，我感觉事情的导火索是因为有次合并修改记录(每次修改代码都会有相应的修改记录)，开发在某一天提交了一条修改记录，然后在一两周以后相同的修改记录又提交了一次，因为每次提交过来的是一个excel表格，表格有两个sheet页，分别是最新提交，和历史提交，开发把相同的修改记录也放在了最新提交里，这样，我就合并了两条同样的修改记录。事情就开始了，测试人员在测试的时候发现了两条同样的，知会于我，我于是就把重复的一条删掉了而且也发邮件通知测试了，事情到这里我以为结束了。没想到测试经理跑过来跟我说你删的是哪一条，前面一条还是后面一条。。我说我忘记了。。没注意看，后来我领导就来找我说有修改记录改了要通知测试，我非常莫名其妙，第二天又收到测试的邮件说修改记录重复了，我想我昨天明明给你发过邮件了。后来我有通过svn日志找到我到底是删了哪条修改记录。并再一次发送邮件知会测试。但是测试经理又问我说你为什么要删那一条，为什么不删另外一条，这个问题问出来我就无语了。。也没回答。后来领导又找我说这事情。。有点无奈。

      还有另外一件事就是，某个周五下班。因为我一朋友搬家，我去帮忙，然后接到领导电话，领导说现在有个修改要合，我说好吧，我用朋友的电脑连公司VPN先合下，后来我和朋友搬完家，八点多了吧，在外面吃饭，领导又来电话，说有个修改要合，我说我现在在吃饭，身边也没电脑。。合不了，领导说好吧，然后就挂电话了。

      然后这季度的绩效出来了，1，经常性的出现修改记录多合或少合的问题、程序合错或想都不想就直接合进去。  2.临近发版，也没有考虑下游（测试）等着修改记录，都需要电话催促，才会合修改记录。绩效结果待改进。。

      有点受不了。换了领导，就是悲剧。。提出离职，后来公司另外一个部门得知我要离职，想叫我去他们组干。因为我入职时间比较晚，只能作罢。

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[Cody Zhang]

同情中.......与领导不合真实的悲催.......

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[laofo -]

跳槽是解决这个问题的最直接的方法。

2012/8/6 Cody Zhang <codyzha...@gmail.com>

[Cody Zhang]

跳槽有风险，入职需谨慎！！！ 避免从一个火坑，跳入另外一个X坑！

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        --Cody.Zhang

[laofo -]

跳槽有风险，入职需谨慎  ----------------Right

2012/8/6 Cody Zhang <codyzha...@gmail.com>

[laofo -]

是不是应该说：“跳槽有风险，离职需谨慎”

2012/8/6 laofo - <laof...@gmail.com>

[Cody Zhang]

en!

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