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to Assistant-socio-éducatif
Actuel - Information
Berne, le 15 octobre 2007
Assistante socio-éducative I assistant socio-éducatif Recommandations
concernant les salaires 2008
Recommandations générales
Le montant du salaire doit être fixé dans le contrat d'apprentissage.
La loi n'impose pas de salaire minimum. Il faut toutefois tenir compte
des pratiques dans les diverses branches ainsi que dans les régions.
Si elles font I'objet d'un accord dans le contrat d'apprentissage,
d'autres prestations peuvent également être accordées par I'entreprise
formatrice, par exemple des gratifications, un 13ème mois de salaire
ou des indemnités diverses pour le matériel scolaire, le
renchérissement, les habits, les transports, mais aussi une
contribution à la nourriture et aux vêtements de travail.
Les déductions doivent être réglées dans le contrat d'apprentissage.
Des montants correspondants aux primes d'assurances (par ex. APG, A VS/
AI, LACI, LPP, etc.) ainsi qu'à d'éventuelles prestations fournies par
I'employeur (par ex. la nourriture) peuvent être déduits du salaire
brut.
Aucune déduction ne doit en revanche être effectuée pour I'assurance
accident professionnel, les cours a I'école, les cours
interentreprises ainsi que pour I'examen final d'apprentissage.
Pour autant que cela ne soit pas expressément prévu dans le contrat
d'apprentissage, I'apprenti-e peut conserver les pourboires qu'il ou
elle recoit. Les usages dans ce domaine en vigueur au sein de
I'entreprise s'appliquent toutefois également à I'apprenti-e.
L'apprenti-e a l'administration et la jouissance du produit de son
travail (art. 323 du Code civil suisse), c'est-à-dire que son salaire
lui appartient. Lorsque l'apprenti-e habite chez ses parents, ceux-ci
peuvent exiger qu'il ou elle contribue équitablement à son entretien.
Recommandations quant au salaire minimum
Apprentissage de trois ans
Salaire mensuel brut
- 1ère année CHF 665
- 2ème année CHF 920
- 3ème année CHF 1'230
Formation initiale raccourcie pour adultes
Salaire mensuel brut pendant les deux années, pour un taux
d'occupation de 100 pour cent,
CHF 3'570.