الشهادة المهنية لمديرالموارد البشرية والتطوير Professional Certificate in Human Resources & Organizational Development
donia ahadhr
تهديكم الدار العربية للتنمية الادارية اطيب التحيات وتقدم لكم
شهادة مهنية لمديرالموارد البشرية والتطوير
Professional Certificate in Human Resources & Organizational Development
4 - 8 أكتوبر 2026
5 أيام تدريبية | 30 ساعة تدريبية
تنفذ اونلاين في حالة تعذرالحضور
برنامج مهني متكامل يركز على تطوير مهارات مديري ومسؤولي الموارد البشرية، والانتقال من الإدارة التقليدية للموارد البشرية إلى إدارة استراتيجية للموهبة والأداء والتطوير المؤسسي، بما يتوافق مع احتياجات المؤسسات الحديثة.
المحاور الرئيسية
1. الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
· دور مدير الموارد البشرية كشريك استراتيجي.
· مواءمة استراتيجية الموارد البشرية مع استراتيجية المؤسسة.
· تخطيط القوى العاملة والاحتياجات المستقبلية.
· تحليل الوظائف وبناء الهياكل التنظيمية.
2. الاستقطاب وإدارة المواهب
· استراتيجيات جذب واستقطاب الكفاءات.
· الاختيار والتعيين المبني على الكفاءة.
· إدارة المواهب والكفاءات الحرجة.
· تخطيط التعاقب الوظيفي.
· الاحتفاظ بالكفاءات وتقليل دوران الموظفين.
3. إدارة الأداء
· تصميم أنظمة إدارة الأداء الحديثة.
· KPIs – OKRs – 360° Feedback.
· تحديد الأهداف ومؤشرات الأداء.
· تقييم الأداء وربطه بالتطوير والمكافآت.
· معالجة فجوات الأداء.
4. التدريب والتطوير
· تحديد الاحتياجات التدريبية TNA.
· إعداد الخطط التدريبية السنوية.
· تصميم المسارات الوظيفية والتطوير المهني.
· قياس أثر التدريب والعائد على الاستثمار Training ROI.
· بناء ثقافة التعلم المستمر.
5. التعويضات والمزايا
· تصميم هيكل الرواتب والأجور.
· تقييم الوظائف.
· الحوافز والمكافآت.
· المزايا الوظيفية.
· ربط التعويضات بالأداء والنتائج.
6. التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي في HR
· التحول نحو Digital HR.
· استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف وتحليل البيانات.
· تحليلات الموارد البشرية HR Analytics.
· الأتمتة في عمليات الموارد البشرية.
· استخدام البيانات في دعم القرارات.
7. تطوير القيادات والثقافة المؤسسية
· اكتشاف وتطوير القيادات المستقبلية.
· برامج القيادة والتطوير التنفيذي.
· بناء الثقافة المؤسسية.
· إدارة التغيير.
· تعزيز المشاركة والولاء الوظيفي.
8. مؤشرات وتقارير الموارد البشرية
· أهم مؤشرات أداء الموارد البشرية.
· HR Dashboard.
· تحليل تكلفة العمالة.
· معدل دوران الموظفين والغياب.
· مؤشرات التوظيف والتدريب والأداء.
· إعداد تقارير HR للإدارة العليا.
الفئات المستهدفة
مديرو الموارد البشرية، مسؤولو التطوير التنظيمي، مسؤولو التدريب والتطوير، مديرو الإدارات، أخصائيو الموارد البشرية، مسؤولو المواهب والأداء، والاستشاريون والمديرون التنفيذيون الراغبون في تطوير منظومة رأس المال البشري.
المخرجات المهنية
بنهاية البرنامج سيتمكن المشارك من بناء منظومة متكاملة تشمل:
تخطيط القوى العاملة → الاستقطاب → إدارة المواهب → إدارة الأداء → التدريب والتطوير → التعويضات → تطوير القيادات → HR Analytics
الشهادة
شهادة مهنية معتمدة من الدار العربية للتنمية الإدارية – AHAD
بناء القدرات .. صناعة المستقبل
لمزيد من المعلومات يمكنك التواصل مع
مسؤول التدريب – الدار العربية للتنمية الادارية
أ /اية ابراهيم
للتفاصيل راسلنا : جوال – واتس اب :00201031265554
0020237430135 - 0020237430134 - 0020137430131