🎓 شهادة: "إعداد المدربين المعتمدين لتعلم المستقبل" (Certified Future Learning Trainer – CFLT) إنها شهادة تواكب التغيير، وتصنع الفرق.
الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
يسر الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية - بيت خبرة معتمد في التعليم البريطاني أن يحيطكم علما بأحدث برامجه التدريبية
🎓 شهادة: "إعداد المدربين المعتمدين لتعلم المستقبل"
(Certified Future Learning Trainer – CFLT)
باعتماد بريطاني
UHRDA EDUCATION
تعقد اونلاين للفترة من 26 : 30 أكتوبر 2025 عبر منصة zoom
📘 المقدمة:
في ظل التغيرات المتسارعة في أنماط التعلم واحتياجات سوق العمل، لم يعد دور المدرب يقتصر على نقل المعرفة فقط، بل أصبح مسؤولًا عن تصميم تجارب تعليمية تفاعلية وتطوير مهارات المتعلمين بما يواكب تحديات العصر الرقمي.
تأتي هذه الشهادة الحديثة لتُعدّ الجيل الجديد من المدربين بالمعارف والمهارات اللازمة لإيصال المحتوى بأساليب مبتكرة، واحترافية، مع دمج الأدوات الرقمية ومراعاة الفروقات الفردية بين المتدربين.
🎯 الأهداف:
تهدف الشهادة إلى:
1. إعداد مدربين محترفين قادرين على تخطيط وتنفيذ برامج تدريبية فعالة.
2. تطوير مهارات العرض، الإلقاء، والتواصل المؤثر.
3. تعزيز قدرة المدرب على التعامل مع فئات مختلفة من المتدربين.
4. إكساب المشاركين مهارات التدريب الرقمي والتفاعل عبر المنصات الإلكترونية.
5. تمكين المدرب من تصميم تجارب تعلم تفاعلية ومحفزة.
🧠 المحاور الدراسية (10 محاور تفصيلية):
1. أساسيات التدريب الاحترافي
o الفرق بين التعليم والتدريب
o أدوار المدرب الفعّال
o أخلاقيات مهنة التدريب
2. تحليل الاحتياج التدريبي
o أدوات تحليل الفجوة التدريبية
o ربط التدريب بالأهداف المؤسسية
o إعداد تقارير الاحتياج
3. تصميم البرامج التدريبية الحديثة
o إعداد الإطار العام للبرنامج
o صياغة الأهداف التدريبية الذكية (SMART)
o اختيار الاستراتيجيات المناسبة
4. أساليب التدريب الفعّالة
o التعليم التشاركي والتعلم النشط
o العصف الذهني، المحاكاة، ولعب الأدوار
o التدريب القائم على حل المشكلات
5. مهارات الإلقاء والتواصل مع المتدربين
o لغة الجسد والاتصال البصري
o إدارة الحوار والأسئلة
o التأثير الصوتي والجاذبية الشخصية
6. استخدام التكنولوجيا في التدريب
o أدوات العرض التفاعلي (Prezi، Canva)
o تصميم محتوى إلكتروني مبسط
o التفاعل مع المتدربين عن بُعد
7. التقييم والتغذية الراجعة
o قياس أثر التدريب (Kirkpatrick model)
o أدوات التقييم الكمي والنوعي
o تقديم التغذية الراجعة البنّاءة
8. التعامل مع أنماط المتدربين
o الأنماط الشخصية والسلوكية (DISC)
o إدارة المتدربين الصعبين
o التحفيز والتشجيع
9. مهارات التيسير والإرشاد (Facilitation)
o الفرق بين التدريب والتيسير
o تقنيات تيسير الورش والحوارات
o إدارة المجموعات الصغيرة
10. حقيبة التدريب الاحترافية
- مكونات الحقيبة التدريبية
- إعداد المحتوى والعروض والأنشطة
- تصميم دليل المدرب والمتدرب
👥 الفئة المستهدفة:
- المدربون الجدد والمبتدئون في مجال التدريب.
- المعلمون الراغبون في التحول إلى التدريب المهني.
- موظفو الموارد البشرية والتطوير المهني.
- العاملون في مراكز التدريب والمعاهد.
- منسوبي المؤسسات الراغبين بتأهيل كوادر داخلية كمدربين.
✅ المخرجات المتوقعة:
بعد اجتياز الشهادة، سيكون المتدرب قادرًا على:
1. تصميم وتقديم برامج تدريبية عالية الجودة.
2. توظيف أدوات وتقنيات التدريب الحديث.
3. التعامل الفعال مع مختلف أساليب التعلم ونماذج المتدربين.
4. بناء حقيبة تدريبية متكاملة.
5. تقديم تدريب تفاعلي ومؤثر يعزز من نتائج التعلم.
📌 الخاتمة:
تُعدّ شهادة "إعداد المدربين المعتمدين لتعلم المستقبل"
محطة انطلاق نحو التميز المهني في عالم التدريب.
فهي لا تخرج مدربًا تقليديًا، بل قائد تعلم قادر على إلهام، تحفيز،
وإحداث أثر إيجابي في بيئات التعلم المختلفة.
50% خصم على رسوم المشاركة في حالة اشتراك اكتر من مشارك
👥 للاستفسار عن الرسوم وكيفية المشاركة ولمزيد من المعلومات برجاء التواصل
أ/ يوسف ماهر
جوال & واتساب / 00201027472588
📞لينك التواصل علي واتس اب: