تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف لإدارة رأس المال البشري بكفاءة استراتيجية الدار العربية للتنمية الإدارية الدبلوم المهني في تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف Professional Human Resources Specialist Diploma (PHR Track) 📅 خلال الفترة: 10 – 14 مايو 2026 📍 القاهرة – جمهورية مصر العربية 💻 متاح حضور وجاهي أو عن بُعد (Online) ابدأ مسارك الاحترافي في الموارد البشرية… وكن شريكًا في نجاح مؤسستك مقدمة البرنامج في بيئة أعمال قائمة على التنافسية واستقطاب الكفاءات، أصبحت إدارة الموارد البشرية محورًا استراتيجيًا في تحقيق الأداء المؤسسي المستدام. يهدف هذا الدبلوم إلى تأهيل المشاركين ليصبحو
AHADHR EDU
تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف لإدارة رأس المال البشري بكفاءة استراتيجية
الدار العربية للتنمية الإدارية
الدبلوم المهني في تأهيل أخصائي موارد بشرية محترف
Professional Human Resources Specialist Diploma (PHR Track)
📅
خلال الفترة: 10 – 14 مايو 2026
📍
القاهرة – جمهورية مصر العربية
💻
متاح حضور وجاهي أو عن بُعد (Online)
ابدأ مسارك الاحترافي في الموارد البشرية… وكن شريكًا في نجاح مؤسستك
مقدمة البرنامج
في بيئة أعمال قائمة على التنافسية
واستقطاب الكفاءات، أصبحت إدارة الموارد البشرية محورًا استراتيجيًا في تحقيق
الأداء المؤسسي المستدام.
يهدف هذا الدبلوم إلى تأهيل المشاركين
ليصبحوا أخصائيين موارد بشرية محترفين يمتلكون الأدوات الحديثة في إدارة رأس المال
البشري، مع ربط الممارسات التشغيلية بالاستراتيجية المؤسسية.
🎯 الأهداف التنفيذية
- تأهيل المشاركين لإدارة وظائف الموارد البشرية بكفاءة احترافية
- تطوير مهارات الاستقطاب والاختيار وإدارة الأداء
- تطبيق أنظمة الموارد البشرية الحديثة والتحول الرقمي
- تعزيز القدرة على إعداد السياسات واللوائح
- دعم اتخاذ القرار باستخدام تحليل بيانات الموارد البشرية (HR Analytics)
👥 الفئات المستهدفة
- أخصائيو الموارد البشرية الجدد
- مسؤولو شؤون الموظفين
- العاملون في إدارات الموارد البشرية
- الراغبون في التحول إلى مجال HR
- الخريجون الجدد الباحثون عن مسار مهني احترافي
📊 المحاور التدريبية (برنامج مكثف 5 أيام)
اليوم الأول: مدخل استراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- تطور دور HR كشريك استراتيجي
- التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
- تحليل الوظائف والوصف الوظيفي
اليوم الثاني: الاستقطاب والتوظيف
- استراتيجيات جذب الكفاءات
- المقابلات السلوكية (Competency-Based Interview)
- اختيار المرشحين وبناء العروض الوظيفية
اليوم الثالث: إدارة الأداء والتطوير
- تصميم أنظمة تقييم الأداء
- مؤشرات الأداء (KPIs)
- خطط التدريب والتطوير
اليوم الرابع: التعويضات والمزايا والتشريعات
- هيكلة الرواتب والحوافز
- إدارة المزايا
- القوانين والتشريعات العمالية
اليوم الخامس: التحول الرقمي وHR Analytics
- أنظمة الموارد البشرية (HR Systems)
- تحليل بيانات الموارد البشرية
- استخدام Excel وPower BI في HR
- مشروع تطبيقي متكامل
🎓 الشهادات
✔
دبلوم مهني معتمد في الموارد البشرية
✔
شهادة قابلة للتوثيق المهني
✔
تأهيل لمسارات الشهادات الدولية في HR
💡 المميزات التنافسية
✔
برنامج عملي مكثف يغطي وظائف HR الأساسية
✔
أدوات ونماذج جاهزة للاستخدام داخل
المؤسسات
✔
ربط الموارد البشرية بالأداء المؤسسي
✔
مناسب للقطاع الحكومي والخاص
📈 القيمة المضافة للمؤسسات
✔
تحسين كفاءة إدارة الموارد البشرية
✔
رفع إنتاجية الموظفين
✔
تقليل معدل الدوران الوظيفي
✔
دعم التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة
✔
مهارات عملية
✔
أدوات حديثة
✔
تأهيل مهني معتمد
للاستفسار والتسجيل في الدورة
المعلنة اعلاه او طلب الاستشارات المؤسسية بالتعاون مع شركائنا من
الخبراء والجهات الدولية والمحلية
00201062992510 – 00201096841626 - 00201069994399
مع
تحياتي
مدير التدريب
أ/ سارة عبد الجواد