【时代光华百位名师在线培训E-learning---诚招全国各地代理】月获利可达五万元
时代光华
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系统设置了科学的6步骤学习法：课前思考、在线学习、在线考试、360度改进计划、360度评估计划、改进实施报告，保证了学习效果.
1、大量优质的课程和师资资源唾手可得
课程资源：时代光华ELN企业学习在线目前已有10多个大类，200多门课程，内容覆盖个人发展、管理技能、领导艺术、战略、人力资源、财务、市场营销、销售技能、生产、物流、MBA全景教程、行业课程、情景互动课程、引进课程等方面。每年另将更新、新增500门以上。
国内一流专家名师云集：余世维、高建华、曾仕强、周坤、金正昆、魏庆、林正大、林雨萩、章哲、张晓彤、林有田、秦毅、袁岳、周昌湘、陈巍、张声雄、胡松评、柳青、徐二明、蔡巍、周永亮、李光斗、路长全……。
国际著名商学院教授：阿尔博特·安格恩、阿若德·迪·梅尔、保尔·瓦丁、保罗·埃文斯、本·本绍、
彼德·多勒、彼特·卡佩里、丹尼尔·穆扎克
、菲利普·哈斯普斯劳格、菲利普·纳尔特 ……。
2、极大地方便培训实施和管理、保障培训效果
从学习组织构建、准备课程、安排学习、学习实施、进度跟踪、成效报告，系统以培训领航员的身份协助企业完成培训实施过程。
强大的统计报表功能使企业培训管理从繁琐的工作解脱出来，从而有时间和精力思考培训战略方面的问题。
3分屏学习界面、6步骤学习法，学习交流功能，系统从学习反应、知识获得、行为改善、学习应用等四方面保障了学习效果。
2、 基本费用：
选择付费课程费：3个学习币/课时/90天，或6个学习币/课时/180天。
二、E-learning的历史及发展趋势
1、在E-learning已经得到了重视和较为广泛的运用：
（1）
在E-learning的发源地美国，自从1999年，在美国加州的online
Learning大会上第一次提出这个概念以来，在全球范围内电子化学习的应用一直保持了一个很高的增长速度；
（2）美国92%的大型企业已经或开始采用在线学习，其中60%的企业已经将e-Learning作为企业实施培训的主要辅助工具。
（3）截止到2004年，全球20%的企业运用了在线学习模式；
（4）据IDC(互联网数据中心)的估计，E-learning将达到占企业总训练量的40%，而传统的教室训练将下降至60%；
（5）据ASTD（美国培训与发展协会）预测，到2010年，雇员人数超过500人的公司中90%都将采用E-learning进行培训。
2、在中国，E-leaning经历了一个逐渐被接受的过程：
（1）从1999年已经有人开始研究E-learning的企业应用；
（2）2001年国外在线学习公司开始进入中国
（3）2002年开始，很多中国大型的金融、通讯企业开始采用在线学习，如工行、太保、中移动、中国电信等企业。但由于发展阶段和需求的不同，国外的系统在中国无法大规模地推广和有效使用，市场呼唤国内的专业化企业能够开发出有效的系统和内容以满足市场不断增长的需求。
（4）04、05年在线学习以各种方式在中小企业开始运用2004年以来，中国企业E-learning在加速发展之中，企业的HR部门逐渐看到了应用E-learning能为企业带来的优势，不但节省经费、时间、人力，而且使企业内部知识得到快速的更新，成为企业竞争力提升必不可少的一部分。另外，市场上也出现了一些能够提供很好内容和服务的供应商，如以时代光华为代表的e-learning提供商。
2001年e-learning的市场总额为52亿美元，预计2006年市场总额将达到237亿美元，年平均增长率为35.6%。这主要是由于这种新的学习培训模式确实能够大幅降低培训的成本，提高培训的效益，从而在大中型企业中得到广泛的应用。
三、E-learning到底能为企业带来什么
21世纪的知识经济时代，企业竞争力已不再取决于企业的有形资产，如土地、人力、机器、设备等，而是取决于企业的智力资产（Intellectual
Property）以及如何快速有效地运用企业的智力资产来改造创新企业的产品研发、商业流程、市场推广等。在这个速度胜于一切的激烈市场竞争下，传统的课堂培训已渐渐无法应付企业市场竞争的需求，于是有许多企业藉由科技——尤其是网络科技来提高组织学习的效率。
电子化学习（e-Learning）在大势所趋之下于最近几年蓬勃地发展。电子化培训有费用节省，传播速度快，教材内容更新快，内容可重复使用，不受地理限制，一星期七天、一天二十四小时随时随地学习的优点，并且对学员的学习成绩能进行即时跟踪及长期的保存。那么电子化学习（e-Learning）除了把平常由教师在课堂上培训的内容电子化之外，还能为企业做些什么？
1、大幅降低培训的成本，提高培训的效益
在线学习是一种教学方式的变革，相比课堂现场教学
（1）在网络环境内，随时随地上网就可以学习，学员根据个人的学习内容和学习时间、学习强度需要实现自助式个性化学习，个人学习效率提高30%以上。
（2）便利学员间的学习社群建立和学习互动交流。
（3）通过课程成本、学习环境成本、组织学习的成本的降低，使培训的成本降低50%以上。
（4）培训成本的降低，使得全员培训成为现实，培训可以覆盖更多人和更多的需求，使更多员工得到更多培训机会。
（5）通过在线方式组织和实施培训计划，便利了组织实施并提高效率70%以上。
（6）通过信息技术的应用和学习管理系统的实施，加强了学习过程和培训过程的控制，提高了培训效果80%以上。
（7）通过学习网站和学习平台的建立，可以有效整合课程、组织、流程、管理、文化这5个组织学习要素，迅速搭建培训体系，建立企业大学，打造学习型组织。
现时代光华诚招全国各地代理。
时代光华ELN合作伙伴运营支持管理规定
为帮助全国ELN（企业版）合作伙伴顺利开展ELN的销售服务工作，上海时代光华教育发展有限公司将加大对各ELN（企业版）签约销售合作伙伴的各项支持工作，具体规定如下：
一、前期市场开发支持
1、业务启动培训
培训内容有：（1）时代光华在线学习解决方案介绍
（2）时代光华ELN操作培训
（3）时代光华ELN销售流程与技巧培训
2、前期业务开展支持
具体如下： （1）由各业务伙伴负责召集客户；
（2）由上海时代光华教育发展有限公司派出讲师进行会议营销；
（3）协助各业务伙伴进行重点客户的拜访和购买签约工作。
二、日常培训支持政策：
1、业务员自身的试用帐户
每个从事ELN的业务人员均可以建立一个自己的试用帐户，注册名称统一为“销售服务机构名称+业务员姓名+试用”，由各销售服务机构给予100个学习币，帮助业务员使用和了解ELN系统。
三、营销资料与工具支持
1、
主要是提供各销售服务机构或人员在推广时代光华ELN过程中所需要的工具、资料、表单。
四、客户分配与充值服务
1、目的
主要是解决各销售服务机构或人员的客户与充值后台管理
2、服务范围列举：
（1）销售服务机构或人员的客户分配管理
（2）销售服务机构进出货帐目核对
（3）给终端客户充值.
五、技术支持政策
1、技术支持定义
主要是解决用户在使用时代光华ELN过程中遇到的软、硬件问题。
2、技术支持范围列举：
（1）ELN硬件配置问题;
（2）ELN软件配置问题（如IE浏览器、播放器版本、操作系统等）;
（3）ELN运行速度问题 (如网络、宽带等);
（4）课程视频问题（不能正常播放、视频中断、视频调整等）;
（5）V-BOX技术运用问题;
（6）其它技术问题.
联系方式：
姓名：彭昶（chang）
电话：021-64278779
手机：13524228111
QQ ：6117227
MSN ：changc...@hotmail.com
E-MAIL：peng...@21tb.com
网址 ： www.21tb.com www.eln.com.cn
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上海时代光华教育发展有限公司现诚招合作伙伴希望能一起来做大做强