CI OC GLOBE Meeting 3rd Output
时间:8月8日
这次meeting王晓彤由于家里有急事没有参加
1、深度访谈学习回顾和交流
学习回顾:
高启业:要考虑结果框架多于问题框架,设计问题过于直接,应该是从一个小的问题深入进去研究
祝瑜蔚:访谈不是量化的、直接的结果,结果应该是通过我们对受访者回答的分析得出的
要考虑开场和一些问题的重新设计
丁湘琳:之前我们没有讨论使访谈过程顺利的技巧。访谈前对受访者要有整体的了解和充分的沟通,使受访者明白访谈对于他自身的意义,使他不要被动地来参加。要换位思考,要站在受访者的角度来访谈。之前不认识受访者是一个问题,如何去克服——暖场,找到共同的话题。深入了解受访者的想法和需求
受访者联系情况:
高启业:已经联系了3个EP,联系成功一个
祝瑜蔚:目前联系了三个EP,联系成功一个
丁湘琳:EP很多在国外,联系了一个EP
之后访谈策略:
从现在开始继续要联系,访谈从9号开始每天两个
以后每天开会都要讨论访谈的内容,提出建议和新的想法,交流经验,提高以后访谈的质量。
2、访谈提纲的修改和技巧的总结
访谈前:必须明确几点——姓名 性别 专业 学籍 背景包括internship的内容时间、地区、工作内容
访谈开始:要暖场,不要单刀直入问问题。
有internship的从internship暖场开始讲起。对于没有出去过的自己去寻找共同话题。定出一个大概的切入点进行访谈。
访谈内容:宣传途径和宣传内容
首先途径方面:他们关于推荐的想法和宣传途径方面的想法
宣传内容方面:我们的卖点和他们的疑惑。从他们的角度考虑问题,以小的问题入手通过侧击来深入挖掘。宣传内容方面应当是访谈重点
具体内容除了上次的访谈问题提纲外,还包括去之前后的想法和转变,受访者自身以及了解的他身边的朋友对AIESEC的了解等等,可以适当扩大范围。
注意事项:问答不要太官方,要亲切一些,不能要求他也有太官方笼统的问答,可以对他官方的回答继续细化。
记录方法:由于之前不认识,视频可能会比较尴尬,而文字不能保证质量,所以采用语音访谈。之前熟悉的也可以采用视频。
3、宣传风格的确定:
大家一致认为要简洁明了,一目了然。同时要具有吸引力,追求新意。
4、下次开会的内容:
1、分享访谈的内容和结果,对招新的帮助和一些新的想法,总结访谈经验和问题。
2、讨论出整个日志发表的逻辑顺序,订出线上宣传活动具体的日程和内容,包括质量数量timeline
3、初定10号发状态表明我们开始招新,11号第一篇日志的内容。讨论好日志内容。
5、下次开会前的工作和思考:
1、第一篇日志的内容:大体介绍GLOBE,包括GIP、GCDP的分类介绍,希望换形式。
2、思考奥运和我们项目的相关点。
3、与GIP沟通好介绍日志的形式。
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高启业
Alan Gao
Member of Outgoing eXchange GIP|出境交流部(公司方向)
AIESEC RUC 2012/2013 |中国人民大学分会
AIESEC in Mainland of China |AIESEC 中国大陆区
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