职场蘑菇大变身

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郝斌

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Mar 14, 2008, 1:21:11 AM3/14/08
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职场蘑菇大变身

/羽佳



你有过这样的经历吗?被置于阴暗的角落———不受重视的岗位或打杂跑腿的工作;浇上一头大粪———无端的批评、指责、代人受过;自生自灭———得不到必
要的指导和提携。这种状态,很多职场新人都经历过,心理学将之概括为“职场蘑菇”。



泽梅最看不惯同事间盛气凌人、勾心斗角的做派。在单位,她永远是和和气气,见谁都会微微一笑,然后埋头自己的工作,既不炫耀也不张扬。

时间长了,泽梅发现,无论是和她一起来的同事,还是那些后来的新秀,有的早已成了单位的权势人物,有的调去要害部门,掌管着公司的财物大权。唯有自己还
在原来的位置,做着那些别人不屑做的琐碎事情。

一个偶然的机会,泽梅去办公室取一件东西,恰巧听到领导和同事说关于自己的闲话。她听到老板不屑地评价她:“泽梅这个人没有什么进取心,每日里只会按部
就班地工作,她不会有大的作为。”“她没有多少工作能力,不然,她不会甘心做这样的事情。”

泽梅感到非常委屈,回到宿舍大哭一场后有所感悟:原来这个世界需要争,不然,不但同事欺负自己,就连领导也瞧不起。她开始回过头去检讨自己:不争,不代
表自己没有能力;争,才能显示自己的能力。她决定改变自己,虽说不用像《水浒传》里那种刀光剑影中的争;也不必像《三国演义》里那般尔虞我诈,但如《红
楼梦》里那帮聪慧女孩一样,不动声色地展示自己的才华,也是可以的。



……



谈完了,泽梅涨红着脸坐下后,额头上竟沁出了些许汗珠。

有人对泽梅的观点提出了疑问。过去,她肯定会谦虚地点点头把这些意见记录下来不再讲话。这次不同,她没有半点犹疑,又一次站起来为自己的方案辩解。辩解
中,她大量地引用了市场调查得来的数据,详实的数据让大家无法辩驳。

久久,老板带头,响起了热烈而又持久的掌声。从此,大家对泽梅的能力刮目相看。赢得掌声的她也第一次尝到了“争”的甜头。

不久,公司举行办公室主任竞聘会,泽梅终于鼓起勇气报了名。

……她又一次胜利了。

在这个新的岗位,她把公司内勤管理得井井有条,她还经常和老板“争”着,主动出击,想法设法为公司员工争取福利,譬如职工的就餐、洗澡,还有职工的福利
问题等等,这些都使她在公司里的威望大增。有次,因为公司职员加班费的问题,她竟破天荒地向老板拍了桌子。事后,老板对同事说:“这个女人,真是厉
害。”

厉害的她就像《红楼梦》里描写凤姐的一段话:大家都说她如何刻薄,可只有她才能想的到,要在大观园内设一个小厨房,让李纨带着姑娘们在园子里吃饭。省得
天寒地冻还空着肚子跑出来,吃完饭又顶着风走回去。这就争的好。贾府老太太听了,向着众人感叹道:“今日你们都在这里,都是经过妯娌姑嫂的,还有她这样
想到的没有?”那得了实惠的,到了大雪天省得继续走来走去,不用说,自然都要说她的好。

其实,聪明的职场人都知道:适当的“争”是争给别人看的。



……
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