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人事主任
Jun 7
1150527-函釋-銓敘部函知公務人員依法令辦理育孫留職停薪之年資，繳付退撫基（儲）金相關規定及執行事項
公務人員依法令辦理育孫留職停薪之年資，得選擇全額負擔退撫基（儲）金費用，並按月繼續或遞延3年繳付；其中於該令釋發布日前已依法令辦理育孫留職停薪之年資，得於該令釋發布日起3個月內，申請全額負擔並一次繳付退
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1150527-函釋-銓敘部函知公務人員依法令辦理育孫留職停薪之年資，繳付退撫基（儲）金相關規定及執行事項
公務人員依法令辦理育孫留職停薪之年資，得選擇全額負擔退撫基（儲）金費用，並按月繼續或遞延3年繳付；其中於該令釋發布日前已依法令辦理育孫留職停薪之年資，得於該令釋發布日起3個月內，申請全額負擔並一次繳付退
Jun 7
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Jun 7
1150522-函釋-轉知關於公務人員考績法（下稱考績法）施行細則第9條第2項「所任職務月數」及同條第4項「實際代理或兼任職務月數」規定，機關應如何據以計算考績獎金
全年在職：以代理「月份」占全年比率做為發放考績獎金之計算。 連續任職6個月以上：以代理「月份」，佔實際服務期間之比率計算。 某丙114年任職期間為1月1日至2月2日、6月30日至8月30日及10月1日至
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1150522-函釋-轉知關於公務人員考績法（下稱考績法）施行細則第9條第2項「所任職務月數」及同條第4項「實際代理或兼任職務月數」規定，機關應如何據以計算考績獎金
全年在職：以代理「月份」占全年比率做為發放考績獎金之計算。 連續任職6個月以上：以代理「月份」，佔實際服務期間之比率計算。 某丙114年任職期間為1月1日至2月2日、6月30日至8月30日及10月1日至
Jun 7