แบบประเมินพนักงาน

[Apiradee]

สวัสดีคะ

ตอนนี้บริษัท มีแบบประเมินพนักงานแล้วคะจะใช้เพื่อการประเมินพนักงานปลายปี แต่อยากได้ตัวอย่างเพื่อเป็นการปรับปรุงแบบประเมินที่มีอยู่  รวมถึงอยากได้แบบประเมินทีใช้ในการประเมินระดับหัวหน้างานขึ้นไปด้วยคะ เพราะแบบประเมินที่มีอยู่ใช้ในการประเมินเฉพาะพนักงานระดับปฎิบัติการเท่านั้นคะ

ขอขอบพระคุณมากคะ

อภิรดี

[nopp...@dhc.co.th]

คุณอภิรดี

 

ตอนนี้ที่บริษัทใช้ตาม Form ที่แนบมานะคะ

 

โดยจะมีการกำหนดน้ำหนักความสำคัญของกลุ่มหัวข้อการประเมินแต่ละกลุ่มตามตำแหน่งงานค่ะ

 

ลองดูนะคะ เผื่อว่าจะเหมาะกับทางบริษัทค่ะ

 

นพวรรณ

 

 

----- Original Message -----

[kesorn]

 

ขอบคุณมากค่ะ

 

ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency  ของพนักงาน

 

กรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ  ความสามารถในการเป็นผู้นำ

 

ที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่า

 

 

ถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะ

 

 

ขอบคุณมากค่ะ

 

 

 

 

[นางสาวอุษา จินดาพงษ์]

ไม่มี ขอโทษด้วยคะ

อุษา จินดาพงษ์

_________________________________________________________________
ป้องกันอีเมลขยะด้วยระบบล้ำสมัยใน MSN 8 http://join.msn.com/?
page=features/junkmail
page=features/junkmail

[orapan kaewyai]

serch ในอินเตอร์เนทมาดูแล้วนำมาเป็นตัวอย่างบางข้อความพร้อมดูหนังสือประกอบจ้า

orapan

---

From: 340...@gsb.or.th
To: sia...@googlegroups.com
Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700

[kesorn]

 

 

 

 รบกวนส่งให้อีกครั้งค่ะ    อันเดิมเปิดไม่ได้

 

 

 

ขอบคุณมาก

[Tanachart Mongkhonudom]

>From: "kesorn" <340...@gsb.or.th>
>Reply-To: sia...@googlegroups.com

>To: <sia...@googlegroups.com>
>Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน

>Date: Thu, 23 Nov 2006 13:44:44 +0700

>
>
>
>
> รบกวนส่งให้อีกครั้งค่ะ อันเดิมเปิดไม่ได้
>
>
>
>ขอบคุณมาก
>
>
> ----- Original Message -----
> From: orapan kaewyai
> To: sia...@googlegroups.com
> Sent: Thursday, November 23, 2006 11:38 AM
> Subject: RE: แบบประเมินพนักงาน
>
>
> serch
>ในอินเตอร์เนทมาดูแล้วนำมาเป็นตัวอย่างบางข้อความพร้อมดูหนังสือประกอบจ้า
>
>
>
> orapan
>
>
>
>

>----------------------------------------------------------------------------

> From: 340...@gsb.or.th
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
> Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700
>
>
>
> ขอบคุณมากค่ะ
>
> ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency ของพนักงาน
>
> กรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำ
>
> ที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่า
>
>
> ถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะ
>
>
> ขอบคุณมากค่ะ
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>
>>

_________________________________________________________________
Express yourself instantly with MSN Messenger! Download today it's FREE!
http://messenger.msn.click-url.com/go/onm00200471ave/direct/01/

[Malee S-BGKPSNL]

> รบกวนส่งให้อีกครั้ง เปิดไม่ได้ค่ะ
>
>
>
>ขอบคุณมาก

[Anavuch]

[Anavuch]

ผมส่งให้แล้วนะครับ แต่ทำไมมันตีกลับมา

[kesorn]

ได้รับแล้วค่ะ

ขอบคุณมาก มาก

[kesorn]

ได้รับแล้วค่ะ

ขอบคุณมาก มาก

----- Original Message -----
From: "Malee S-BGKPSNL" <Mal...@marubeni.com>
To: <sia...@googlegroups.com>

[kesorn]

ได้รับแล้วค่ะ

ขอบคุณมาก มาก

[bandit kaewpukum]

ไม่ทราบว่ามี ข้อมูล เกี่ยวกับทฤษฎีการมีส่วนร่วม ของนักทฤษฎี ต่างๆ
บ้างไหมครับ

_________________________________________________________________
Get the latest Windows Live Messenger 8.1 Beta version. Join now.
http://ideas.live.com

[Accounting Department Guenthart]

พี่ขา
เก๋เรียนถามถึงขอบเขตและวิธีการทำ KPI ของแผนกบัญชีว่าทำอย่างไรบางคะ
เพราะบริษัท กำลังทำ ISO ช่วยด้วยนะคะ

Regards
Chotip Panma
Accounting Manager

[acc_goodoil]

ทำไมเมลล์ acc_g...@advanceagro.com ถึงได้รับเมลล์นี้ตลอดเลยคะ
เพราะไม่ได้มีส่วนเกี่ยวข้องอะไรเลยคะ

[Kamolwan_C]

ถ้าต้องการยกเลิกเมล์ที่ส่งหากันแบบนี้จะยกเลิกได้ยังไงคะ.....

[Thatree Tulyamaytee]

สวัวดีครับ

รบกวนทุกท่านครับ...ใครมีข้อมูลสถาบันการฝึกอบรมหลายๆที่บ้างครับ อยากได้คอร์ส Training for The Trainer ครับ เพราะกำลังจะ Set ระบบ Training ให้เกิดขึ้นครับ รบกวนทุกท่านที่มีความรู้ด้วยครับ

ธาตรี / Senior Sup. HR&Admin.

[Abhidej Niriangramaya]

เรียน สยามเอชอาร์

รบกวนเปลี่ยนการส่งเมล์เข้าที่ Abhi...@yahoo.com ด้วยครับ เนื่องจากผมไม่สามารถเปิดอ่านได้ที่ Hotmail นี้ครับ

ขอบคุณมากครับ
อภิเดช [Abhi...@yahoo.com]

________________________________

> From: 340...@gsb.or.th
> To: sia...@googlegroups.com
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน

> Date: Thu, 23 Nov 2006 13:44:44 +0700
>
> รบกวนส่งให้อีกครั้งค่ะ อันเดิมเปิดไม่ได้
> ขอบคุณมาก
> ----- Original Message -----
> From: orapan kaewyai<mailto:songy...@hotmail.com>
> To: sia...@googlegroups.com<mailto:sia...@googlegroups.com>
> Sent: Thursday, November 23, 2006 11:38 AM
> Subject: RE: แบบประเมินพนักงาน
> serch ในอินเตอร์เนทมาดูแล้วนำมาเป็นตัวอย่างบางข้อความพร้อมดูหนังสือประกอบจ้า
> orapan
> ________________________________
> From: 340...@gsb.or.th<mailto:340...@gsb.or.th>
> To: sia...@googlegroups.com<mailto:sia...@googlegroups.com>
> Subject: Re: แบบประเมินพนักงาน
> Date: Wed, 22 Nov 2006 13:41:50 +0700
> ขอบคุณมากค่ะ
> ไม่ทราบมีตัวอย่างข้อสอบประเมิน Competency ของพนักงาน
> กรณีวัด ความสามารถในการตัดสินใจ ความสามารถในการเป็นผู้นำ
> ที่มีลักษณะข้อสอบแบบตัวเลือก บ้างหรือเปล่า
> ถ้ามีรบกวนส่งให้หน่อยนะค่ะ
> ขอบคุณมากค่ะ
>
_________________________________________________________________

Express yourself with gadgets on Windows Live Spaces
http://discoverspaces.live.com?source=hmtag1&loc=us

[juthathip_k(HR QS_DAP)]

ข้างล่างเค้าก็มีแจ้งนี่ค่ะ COPY มาให้นะค่ะ ส่งไปที่
siamhrm-u...@googlegroups.com
ลองส่งไปแจ้งเค้าดูนะค่ะ

[Accord Life Broker Company Limited]

สวัสดี คุณธาตรี และเพื่อน ๆ สมาชิก

 

        ผมขอแนะนำ "สถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ" ครับ เนื่องจากที่นี้จะเสียค่าใช้จ่ายต่ำ แต่หากท่านประสงค์จะให้มีคนช่วยศึกษา โดยนำความต้องการของท่าน ไปออกแบบหลักสูตรที่จะใช้ฝึกอบรม ผมขอแนะนำ "บริษัท แอคคอดไลฟโบรคเกอร์ จำกัด (โทรศัพท์ 0-2637-1226-8 คุณเทอดศักดิ์ อลงกตเทพาย 08-1750-6609)" โดยบริษัทแห่งนี้ได้ร่วมมือกับ โครงการมินิเอ็มบีเอของมหาวิทยาลัยเกษตรศาสตร์ ในการทำการฝึกอบรมพนักงาน และผู้บริหารขององค์กรต่าง ๆ มาแล้วมากมาย อาทิ CAT Telecom เป็นต้น

        จึงเรียนมาเพื่อทราบ
 

ฤทธี คุรุสิงห์
 

[Thatree Tulyamaytee]

สวัสดีครับ คุณฤทธี คุรุสิงห์

ขอบคุณมากครับ คุณฤทธี คุรุสิงห์ ผมจะลองติดต่อดูครับ ถ้าผมต้องการข้อมูลใดเพิ่มเติมจะขอรบกวนอีกในภายหน้านะครับ

 

ขอบคุณมากครับ

 

---

From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Accord Life Broker Company Limited
Sent: Monday, November 27, 2006 10:24 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: Re: KPI

 

สวัสดี คุณธาตรี และเพื่อน ๆ สมาชิก

[(TP) Nattavoot Boonrive]

ข้อมูลที่เคยทำให้บริษัทแห่งหนึ่ง (ตอนนี้ย้ายมาบริษัทแห่งหนึ่ง) เป็นรายชื่อสถาบัน - สมาคมต่างๆ ที่ให้ข้อมูลข่าวสาร และการอบรม / สัมมนา คิดว่าน่าจะใช้ได้นะครับ
(เน้นธุรกิจด้านเฟอร์นิเจอร์ แสตนเลส)

Nattavoot Boonrive:HR Corporate (Training)

-----Original Message-----
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Thatree Tulyamaytee
Sent: Monday, November 27, 2006 10:15 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: RE: [SPAM?] KPI

สวัวดีครับ

รบกวนทุกท่านครับ...ใครมีข้อมูลสถาบันการฝึกอบรมหลายๆที่บ้างครับ อยากได้คอร์ส Training for The Trainer ครับ เพราะกำลังจะ Set ระบบ Training ให้เกิดขึ้นครับ รบกวนทุกท่านที่มีความรู้ด้วยครับ

ธาตรี / Senior Sup. HR&Admin.

-----Original Message-----
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf Of Accounting Department Guenthart
Sent: Monday, November 27, 2006 9:12 AM
To: sia...@googlegroups.com
Subject: [SPAM?] KPI
Importance: Low

พี่ขา
เก๋เรียนถามถึงขอบเขตและวิธีการทำ KPI ของแผนกบัญชีว่าทำอย่างไรบางคะ
เพราะบริษัท กำลังทำ ISO ช่วยด้วยนะคะ

Regards
Chotip Panma
Accounting Manager

> -----Original Message-----
> From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf
> Of bandit kaewpukum
> Sent: Monday, November 27, 2006 8:54 AM
> To: sia...@googlegroups.com

> Subject: Re: ?????????????? ??
>
> ไม่ทราบว่ามี ข้อมูล เกี่ยวกับทฤษฎีการมีส่วนร่วม ของนักทฤษฎี ต่างๆ
> บ้างไหมครับ
>
>
> >From: "kesorn" <340...@gsb.or.th>
> >Reply-To: sia...@googlegroups.com
> >To: <sia...@googlegroups.com>
> >Subject: Re: ?????????????? ??
> >Date: Fri, 24 Nov 2006 11:07:14 +0700
> >
> >ได้รับแล้วค่ะ
> >
> >
> >ขอบคุณมาก มาก
> >
> >
> >
> >
> >----- Original Message -----
> >From: "Malee S-BGKPSNL" <Mal...@marubeni.com>
> >To: <sia...@googlegroups.com>
> >Sent: Friday, November 24, 2006 8:50 AM
> >Subject: RE: ?????????????? ??
> >
> >
> >
> > > รบกวนส่งให้อีกครั้ง เปิดไม่ได้ค่ะ
> > >
> > >
> > >
> > >ขอบคุณมาก
> >
> >-----Original Message-----

> >From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On
> Behalf

[Thatree Tulyamaytee]

ขอบคุณมากเช่นกันครับคุณณัฐวุฒิ ขอบคุณมากๆครับ

[Anavuch]

โดยปกติบัญชีจะไม่ค่อยทำ ISO เท่าไร เพราะมีการ Audit ประจำอยู่แล้ว
โดยหลักการของ ISO คือ ตั้งเป้าหมายรวมของฝ่ายก่อน ไม่ต้องเยอะหลอกครับ
สัก 3 ข้อใหญ่ๆก็พอ จากนั้นเอา 3 ข้อที่ตั้งไว้มากระจายออกสู่แต่คนในฝ่าย
โดยดูว่าถ้าจะประสบผลสำเร็จใน 3 ข้อนั้นแต่ละคนจะต้องมีเป้าหมายอะไรบ้าง
โดยปกติ
แล้วความท้าทายคือวางหมายเป็นเชิงรุก แล้วชี้แจงให้พนักงานทั้งฝ่ายรับทราบ

เช่น การหมุนเวียนของเงินสด ใน1 วันต้องมีเงินหมุนเวียนเท่าไร
การแสดงงบดุลให้เสร็จในเวลาที่กำหนด ฯลฯ

ถ้ามีอะไรจะต้องการเพิ่มเติมแจ้งมาได้เลนนะครับ

----- Original Message -----
From: "Accounting Department Guenthart" <accou...@guenthart-th.com>
To: <sia...@googlegroups.com>

[(TP) Nattavoot Boonrive]

สรรพากรตรวจหนักกว่า ISO Auditor อยู่แล้ว
งานด้านบัญชีการเงิน จึงไม่จำเป็นต้องอยู่ในขอบข่าย ของการตรวจ ISO น่ะครับ
แต่หากต้องการตั้ง KPIs ก็ดีนะ
เพราะว่า KPIs : Key Performance Indicator ตัวชี้วัดความสำเร็จ
ดูจากเป้าหมายหลักก่อน และก็ Identify ว่า อะไรคือตัวชี้วัด ว่าทำสำเร็จตามเป้าหมายนั่น
จะได้รู้ว่า ทำอะไรสำเร็จบ้างในงาน
แต่ว่า ผมก็ไม่มี ต.ย. KPIs แนะนำหรอกครับ แต่อยากรู้ว่าถ้าบัญชีตั้ง KPIs จะตั้งยังไง

Nattavoot Boonrive:HR Corporate (Training)

[Accounting Department Guenthart]

พีคะ
ในขณะนี้ทางฝ่ายต่าประเทศต้องการให้เราทำ KPI ซึ่งงานที่ดูอยู่ จะมีในส่วน การ
เงิน บัญชี ภาษีอากร ขอคืนVAT,TAX ทั้งระบบคะพี่เราหยิบเอาส่วนไหนมาบางหรือ
ทำอย่างไรคะ เพราะยังไม่เคยทราบเลยว่าวิธีการเป็นอย่างไร

[bandit kaewpukum]

หวัดดีครับ ทุกคนครับ

ผม อยากรบกวน ว่า ใครมีข้อมูลเกี่ยว Competency ทั้งเนื้อหา และ นักทฤษฎี
น่ะครับ
ขอบคุณล่วงหน้าครับ

>From: "Thatree Tulyamaytee" <that...@chememan.com>
>Reply-To: sia...@googlegroups.com
>To: <sia...@googlegroups.com>

_________________________________________________________________
View Athlete’s Collections with Live Search
http://sportmaps.live.com/index.html?source=hmemailtaglinenov06&FORM=MGAC01

[Pakwalun]

Ms.Pakwalun K. ; pakw...@nsp.co.th
Training Department
Nippon Super Precision Co.,Ltd.
159 Moo 16. T.Bangkrasan, A.Bangpa-in,
Ayutthaya 13160 Thailand
Tel.66-035-221297-99 ext.251
Fax.66-035-221300

-----Original Message-----
From: sia...@googlegroups.com [mailto:sia...@googlegroups.com] On Behalf

Of bandit kaewpukum
Sent: Wednesday, November 29, 2006 9:06 AM
To: sia...@googlegroups.com