|
بهدف تقييم كفاءة الأداء الإداري والمالي في المؤسسات تُعقد هذه الفعالية
والتي تهدف إلى التعرف على: نموذج تقييم الأداء المتوازن، اعتبارات النظام المتكامل لقياس وتقييم الأداء، مفهوم نموذج تقييم الأداء المتوازن، وأيضاً
التدريب على خطوات تطبيق نموذج الأداء المتوازن، كما تعرض إلى المنظورات
الأربعة للمنظومة المتكاملة لتقييم الأداء وكيفية الربط بين نموذج الأداء
المتوازن والاستراتيجية، وكذا مفهوم التوازن الذى ينطوى عليه نموذج الأداء
المتوازن، الشكل العام لنموذج الأداء المتوازن، خصائص النموذج الجيد للأداء
المتوازن، القواعد الأساسية لتنفيذ نموذج الأداء المتوازن، دراسة الموازنات
كأداة للتخطيط والرقابة، كيفية تفعيل نموذج الأداء المتوازن للربط بين الاستراتيجيـة
والموازنة، كيفية تقييم نموذج الأداء المتوازن.
مستهدفين في ذلك: مديري الإدارات ورؤساء الأقسام والوحدات الإدارية والموازنة والتخطيط
والمتابعة والتقييم والرقابة والمالية والمحاسبة والعاملين بها بالوزارات
والهيئات والمؤسسات والمصالح والمجالس والمنظمات، ودواوين الرقابة والمالية
والمحاسبة والأجهزة الرقابية.
وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة
وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع البرنامج وإفادتنا بمن تقترحون توجيه
الدعوة لهم علماً بأن رسوم الاشتراك 1200 دولار أمريكى للفرد.
لمزيد من
المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد
الجواد
جوال :
00201112694608
هاتف :
0020237800693 – 0020237800583
فاكس :
0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : Sara...@Gmail.Com
|
