تجدون في الموسوعة: بحوث ملتقى استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية - الجزائر

[د. بشر محمد موفق‎]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته..

تحييكم موسوعة الاقتصاد والتمويل الإسلامي .. وتضع بين أيديكم البحوث المقدمة إلى:

الملتقى الوطني حول: استراتيجيات التدريب في ظل إدارة الجودة الشاملة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية

من تنظيم جامعة الدكتور”طاهر مولاي بسعيدة”

كلية العلوم الاقتصادية و العلوم التجارية و علوم التسيير

يومي 10 و 11 نوفمبر 2009

1)التدريب و دوره في تنمية مهارات العاملين – زهية بوديار، شوقي جباري

2)أثر اخراج وظيفة الموارد البشرية على أداء و تنافسية المؤسسة – رابح بوقرة، عبيد الله فطيمة

3)الآلية التدريبية و دورها في رفع الأداء – بوريش لحسن، مناد علي، شيهاني سهام

4)إدارة الجودة الشاملة و علاقتها باستراتيجيات التدريب-بوسلمة حكيمة

5)واقع التكوين و تطوير الكفاءات في المؤسسة الجزائرية-بندي عبد الله عبد السلام، كرزابي عبد اللطيف، شليل عبد اللطيف، سعيداني محمد

6)العمل الجماعي لماذا و كيف؟ التدريب التعاوني – بوشيخي عائشة

7)الاستثمار في التدريب بين المفهوم و الواقع – بن باير حبيب، بلغوم فريد

8)قياس و تقييم أداء العاملين في منظمات الأعمال – نوال شيشة، زنيني فريدة

9)تنمية الموارد البشرية وسيلة لتحقيق تنافسية المؤسسات الاقتصادية – شعيب بغداد، ذياب زقاي، معاريف محمد

10)العلاقة ممون-عميل استراتيجية جديدة لتطبيق الجودة في المؤسسة – داني الكبير أمعاشو، فرحات عبد النور

11)تنمية الموارد البشرية وسيلة لتحقيق تنافسية المؤسسات الاقتصادية – شعيب بغداد، ذياب زقاي، معاريف محمد

12)فعالية تقييم أداء العاملين في تنمية الموارد البشرية – الفرطاس زوليخة، عثماني أمينة

13)دور الجودة في تحقيق وفاء الزبائن للمؤسسة حالة مؤسسة المشروبات الغازية ببسكرة – قاسمي خضرة، يزقراري عبلة، بن ساهل وسيلة

14)جودة العلاقة و التواصل مع عملاء المنظمة كمدخل للميزة التنافسية – جبوري محمد

15)سياسات البحث و التطوير و توفير الكفاءات و أثرها على المؤسسة الجزائرية

16)التسيير الحديث للكفاءات في المؤسسة كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية – قرزيز محمود، قايدي خميسي

17)فعالية نظام إدارة الجودة الشاملة و معايير الايزو 9000 في تعزيز القدرة التنافسية للمؤسسات – غربي ناصر صلاح الدين، طيبي بومدين، حليمي وهيبة

18)المداخل المعرفية و دورها في زيادة القدرات التنافسية بالمنظمة – عبد القادر خداوي مصطفى، بزيرية أمحمد

19)أهمية قياس أداء الموارد البشرية في ظل تغير البيئة الداخلية – فريد خميلي، عبد الكريم شوكال

20)تكنولوجيا الإعلام و الاتصال ، و المعرفة و تفعيل إدارة الجودة و التنافسية في منظمات الأعمال المعاصرة – لحمر عباس

21)التسيير الاستراتيجي للموارد البشرية كمدخل لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة – عبد الرحيم ليلى، لدرع خديجة، بلكرشة رابح

22)التوافق بين المسار التدريبي و المسار المهني – لعلي نورية

23)دور الجودة الشاملة في تحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة – معاريف محمد، بسوح نضيرة، نزعي عز الدين

24)أثر أداء نظام المعلومات على تنافسية المؤسسة الاقتصادية – مزهودة نور الدين

25)استراتيجية التدريب وفق الدور التنظيمي الجديد للجودة الشاملة – د. ميلود زيد الخير، حليس عبد القادر

26)دور التدريب في تنمية القدرات التنافسية للمؤسسة – ناصر مراد

27)تقييم برامج التدريب الموجهة لتدعيم منهج إدارة الجودة الشاملة – نوري منير، قلش عبد الله

28)دور القيادة في تنفيذ برامج تدريب الموارد البشرية في اطار الجودة الشاملة – عبادي فاطمة الزهراء، حمادي نبيل

29)تجديد مناهج التحليل و التوصيف الوظيفي من أجل تطوير إدارة الموارد البشرية – ثابتي الحبيب بن عبو الجيلالي

30)دور استراتيجية التدريب المستمر في تحقيق الجودة الشاملة (دراسة حالة) – الهام يحياوي و مريم يحياوي

31)دور نظام ABC بالتكامل مع نظام JIT في تهيئة المنظمات لاكتساب المزايا التنافسية – نعيمة محمد يحياوي

32)استراتيجيات تدريب العمالة في الانتاج المنقطع مع الاشارة الى حالة المنتجات الزراعية الجزائرية – د.زبيري رابح و أ.بن تفات عبد الحق

33)التدريب الفعال كأداة للتطبيق الناجح لنظم و برامج الجودة الشاملة في المؤسسة – زروقي ابراهيم و خثيري محمد

34)الميزة التنافسية المفهوم و المحددات – أمينة بن علي، العجال بوزيان

35)أثر تطبيق الجودة الشاملة و مواصفات الايزو في تحقيق الميزة التنافسية لمنظمات الأعمال (مع الإشارة إلى التميز الأخلاقي) – عبد الله بن منصور، رشيدة أوبختي

36)Evaluation et pratiques d’évaluation-أحمد بلبشير محمد، شعيب بغداد

37)التدريب و اهميته في تحسين الانتاجية و تحقيق الميزة التنافسية – نوري منير، بارك نعيمة، زروخي فيروز

38)ادارة الجودة الشاملة و انعكاساتها على أداء المنظمة – عروب رتيبة

39)قياس دور التدريب في تنمية الموارد البشرية (دراسة ميدانية على دائرة ضريبة الدخل و المبيعات بالأردن) – بابا عبد القادر و إبراهيم إسماعيل حسين الحديد

40)واقع التكوين و التدريب في المسار المهني للمؤسسة الجزائرية – العيدوسي أحمد و مروان عبد الرزاق

41)صياغة نظام تقويم كفاءة القوى العاملة في المؤسسة – د. عشوي نصر الدين

42)اشكالية إدارة الموارد البشرية في ضوء ادارة المعرفة – زرقين عبود و جباري شوقي

43)تطبيق المواصفات الدولية ايزو9000 كأداة لتحقيق الميزة التنافسية للمؤسسة الاقتصادية-عبد الهادي مختار وبن الحاج جلول ياسين

44)دور القيادة في تنفيذ برامج تدريب الموارد البشرية في إطار الجودة الشاملة – عبادي فاطمة الزهراء

ونذكر أنفسنا وإياكم بالإخلاص في طلب العلم.. وتقبل الله منا ومنكم..