CIRCULAR Nº 25/2018 DEL CONSEJO DIRECTIVO
PROVINCIAL DE CICOP
Una propuesta
inadmisible
El Congreso de Delegadxs
celebrado el viernes 15 ratificó el rechazo a la propuesta formulada por el
Gobierno provincial en la primera reunión paritaria del año, reafirmando la
decisión de la delegación de CICOP en la misma mesa de negociaciones. La
continuidad del plan de lucha reclamando salarios y condiciones de trabajo
dignas fue el ineludible paso siguiente, definiendo nuestra disposición a la
lucha con varias medidas de distinto tipo para los próximos días.
El martes 19 llevaremos a cabo un
nuevo paro de actividades de 24 horas, con acciones locales y regionales
promovidas por diversas seccionales. A la vez, el lunes 25 nos sumaremos al
paro general convocado por las centrales sindicales, instando a desarrollar un
carácter activo para su implementación. Finalmente, el Congreso confirmó la
instalación de una Carpa Sanitaria el día viernes 29 en la Plaza de los Dos
Congresos, manifestando aún más públicamente la grave crisis del sistema de
Salud bonaerense.
Sin lugar a dudas, la actitud de
lxs funcionarios en la paritaria volvió a demostrar la escasa importancia que
le asignan a la Salud Pública. Sin ningún empacho, repitieron la lección
aprendida hace meses, formulando una proposición de aumento de un 15 % en tres
cuotas, incorporando el concepto de presentismo - con el eufemismo de adicional
por “calidad y continuidad en el servicio” – y pautando una cláusula de
revisión si la inflación superara esa cifra luego del último pago.
No fue posible que asumieran que
una propuesta de este tipo condena a los servicios de Salud a una situación
insostenible. No pareció importarles nuestras alusiones a la falta de
profesionales por los bajos salarios ni los puestos sin cubrir en guardias y
plantas. Al mismo tiempo, miraron impávidos mientras hacíamos una detallada
descripción de cada una de las cuestiones pendientes de abordaje y resolución,
incluyendo temas salariales y extrasalariales. La falta de avances en el
proceso de interinización de becarixs, la no realización de las mesas técnicas
referidas a Recursos humanos, Residentes, Previsión, Infraestructura y
Violencia, acordadas en la paritaria 2017 y no convocadas por las autoridades,
requirió un fuerte reclamo de nuestra parte.
El único compromiso real asumido
por el Gobierno en el encuentro fue el de confeccionar el decreto que permitirá
que lxs residentes cobren el aumento otorgado hasta ahora a la Carrera. Aunque
unilateral y autoritario, ese incremento no recibido por quienes tienen los
menores ingresos del sistema agrava la pobre situación económica de ese sector
de trabajadorxs. Las otras cuestiones, incluyendo las diversas temáticas
mencionadas, sólo tuvieron la perspectiva de una eventual convocatoria sin
fecha alguna.
Frente a este panorama, con una
expectativa inflacionaria que se acerca al 30 % anual, con un Índice de Precios
al Consumidor (IPC) que ya está en un 12 % en los primeros cinco meses del año
y una dificultad creciente para resolver la economía doméstica, asoma como
temeraria la oferta oficial. Así fue valorado por lxs delegadxs congresalxs,
quienes plantearon el rechazo la misma, así como la continuidad y
profundización del plan de acción en curso.
En un contexto de crisis
económica y política, que se manifiesta en una inflación persistente, un dólar
en alza, altas tasas de interés y cambio de funcionarixs del equipo económico y
de otros ámbitos, el ajuste siempre impacta sobre los sectores más empobrecidos
de la población. Ninguna de las últimas novedades al respecto, incluyendo el
acuerdo con el Fondo Monetario Internacional, son buenas noticias para la clase
trabajadora. Por eso, aunque demorado, recibimos con beneplácito la definición
del llamado a un Paro de características generales de parte de la CGT y las CTA,
intentando expresar las grandes dificultades existentes para la mayoría de lxs
ciudadanxs y reclamando un cambio profundo en las políticas actuales.
Una marea verde
indetenible
La media sanción de la ley de
Aborto legal, seguro y gratuito votada afirmativamente en la Cámara de
Diputadxs en las primeras horas del jueves 14 fue un rotundo triunfo de la
movilización. Miles de mujeres concentradas durante más de 20 horas en las
afueras del Congreso lograron una conquista por la que millones lucharon
durante décadas. La imperiosa necesidad de legislar para lograr salir de los
abortos clandestinos que han afectado durante años los derechos y la salud de
las mujeres se hizo tan evidente como imposible de detener.
La marea verde fue de tal
magnitud que no hubo forma de mantenerse ajeno. Varias posturas de quienes
tenían que decidir en esta instancia se modificaron a expensas de un clamor que
atravesó transversalmente a nuestra sociedad. La imperiosa necesidad de abordar
la temática para reducir sustancialmente una grave problemática de Salud
Pública y respetar, de una vez por todas, el derecho de las mujeres a decidir
sobre sus propios cuerpos fue demasiada argumentación para las posturas
contrarias, respetables, pero alejadas del tiempo actual.
Para CICOP, que estuvo presente
con una gran delegación a lo largo de toda la jornada, la definición alcanzada
es un paso adelante en la lucha que libramos desde hace mucho. El Congreso
celebró calurosamente la conquista, promoviendo una activa participación en la
etapa siguiente en el Senado, donde deberá concretarse toda la tarea realizada
hasta aquí. ¡Que sea Ley!
Resoluciones del
Congreso extraordinario
- Rechazar
la propuesta del gobierno en paritaria reclamando nueva convocatoria y
propuesta superadora e integral
- Paro activo de 24 horas el martes 19/6 con acciones locales y regionales
- Adhesión al Paro de 24 horas del lunes 25/6 convocado por la CGT y las CTA, promoviendo su carácter activo
- Paro activo de 24 horas el viernes 29/6, instalando una Carpa Sanitaria en la Plaza de los Dos Congresos
- Apoyo a los conflictos del Hospital Posadas y seccionales municipales
13 de Junio
IMÁGENES DE UN DÍA
HISTÓRICO
CICOP ESTUVO PRESENTE
EN LA MOVILIZACIÓN POPULAR QUE LOGRÓ LA MEDIA SANCIÓN DE LA LEY POR EL ABORTO
LEGAL, SEGURO Y GRATUITO
Durante los meses de Abril y
Mayo, se escucharon en el Anexo de la Cámara de Diputados y Diputadas,
infinidad de voces que fundamentaron la necesidad de aprobar el Proyecto de Ley
que Legaliza y Despenaliza el aborto en Argentina. También expusieron quienes
no estaban a favor. Por fin, el dictamen fue aprobado y llegó el momento de ser
tratado en el plenario de la cámara. El 13 de Junio sería un día histórico para
el movimiento de mujeres, al igual que la inmensa movilización que acompañó
desde las calles y que tiene pocas comparaciones. La vigilia se extendió hasta
la votación a media mañana del jueves 14 y la multitud estuvo pendiente de las
pantallas que reflejaron el resultado final: 129 votos a favor dieron media
sanción al Proyecto que ahora será discutido en el Senado.
Nuestro gremio, en el Congreso de
Delegadxs, aprobó participar de la Vigilia del #13J en el Congreso de la Nación
y el gazebo que instalamos en Rivadavia y Montevideo se convirtió en el punto
de encuentro de delegaciones de profesionales de hospitales y centros de salud.
Con esfuerzo y alegría permanecimos durante horas compartiendo el entusiasmo
con otros sindicatos, organizaciones sociales, políticas, estudiantiles, de
derechos humanos y una multitud de personas autoconvocadas: la marea verde.
Tenemos el orgullo de vivir un
momento histórico en nuestro país, en el que hemos avanzado en el respeto de la
autonomía de las mujeres y personas con capacidad de gestar, respeto por los
derechos humanos, respeto por el derecho a la salud. Ahora nos preparemos con
fuerza para sostener el debate en Senadores.
Como Profesionales de la Salud
Pública tenemos un rol trascendente en la defensa de la salud de la población,
respetando y cumpliendo las normas que ya existen y estudiando y formándonos en
las modificaciones que surjan.
La movilización, la organización
y la lucha de las mujeres están mostrando un camino, ¡¡¡Que sea Ley!!!
14 de Junio
PRESENCIA DE CICOP EN
LA MOVILIZACIÓN A PLAZA DE MAYO
SECCIONALES PROVINCIALES
HOSPITAL SOR MARÍA
LUDOVICA DE LA PLATA: JORNADA DE DEBATE SOBRE ESTADO, NIÑEZ Y SALUD
Con gran concurrencia se llevó a
cabo la Jornada de debate organizada por las seccionales de CICOP y ATE del
Hospital Ludovica de La Plata. Contó con exposiciones de un panel numeroso que
partió de experiencias cotidianas de trabajo para la reflexión conjunta.
También se hicieron reclamos al gobierno de presupuesto y puesta en marcha de
políticas efectivas de salud que protejan a lxs niñxs y sus grupos familiares.
SECCIONALES
MUNICIPALES
CORONEL SUÁREZ:
RETENCIÓN DE TAREAS Y CONCENTRACIÓN EN PUERTA DE HOSPITAL
La Jornada de Protesta realizada
el martes 12 tuvo una alta adhesión de las y los profesionales de la salud y
una importante repercusión en medios locales. Entre los principales reclamos
está el de incremento salarial porque hace 17 meses que la mayoría no tuvo
actualización de los haberes. Además, reclaman la regularización de lxs
contratadxs y la efectiva puesta en marcha de la Ordenanza de Carrera
Profesional, votada por unanimidad en el Concejo Deliberante hace dos años.
FLORENCIO VARELA: LOGRA
SIGNIFICATIVO AUMENTO SALARIAL
La propuesta de aumento salarial
del 20 % al básico en dos cuotas, la primera
a partir del 1 de mayo y la segunda el 1 de agosto, se completa con un
incremento en una bonificación desde junio. La asamblea seccional
resolvió aceptar en disconformidad el aumento, teniendo en cuenta que, si bien
achica la brecha con respecto a las y los profesionales del Hospital Mi Pueblo,
no llega a la equiparación pretendida. El incremento será similar en los
reemplazos de guardia y se aplicará en los mismos plazos.
Asimismo, se acordó pasar a
planta y a Carrera a un pequeño grupo de profesionales que aún no tienen su
cargo, incorporar a las residentes PRIM, continuar con el llamado a concurso de
Jefaturas de Centros de Salud, con el Comité de Salud y Seguridad Laboral,
poner en marcha el Protocolo de Violencia con perspectiva de Género y mantener
las mesas de diálogo con Salud y Desarrollo Social.
Por su parte, la seccional
solicitó monitorear la evolución del índice de inflación y realizar una nueva reunión
con el área de Economía en septiembre, con el fin de evaluar el retraso
salarial ocasionado. También reiteró la necesidad de cubrir todos los cargos vacantes en
el sector, incrementar los salarios hasta lograr la equiparación con las y los
profesionales del hospital Mi Pueblo, incorporar al sueldo básico en forma
paulatina la Bonificación Comp. Hospitalaria no remunerativa del 50 % y elevar
al 2,5 % lo percibido en concepto de antigüedad.
SECCIONALES
NACIONALES
HOSPITAL
POSADAS: UN AÑO DE CONFLICTO
Se cumple un año desde el momento
en que, al margen de lxs trabajadorxs de enfermería y sólo con el apoyo activo
de ATE y UPCN, las autoridades del Hospital deciden ampliar la jornada de
enfermería del turno noche de 10 a 12 horas. Esto fue inmediatamente rechazado,
comenzando así un conflicto que aún tiene variados condimentos y derivaciones.
Las autoridades muestran un creciente rostro autoritario, siempre avaladas por
ATE y UPCN. La Seccional se pone en el único lugar posible para un gremio democrático
y combativo, del lado de lxs trabajadorxs, junto al gremio STS.
Se suceden amenazas a lxs
enfermerxs, asambleas, movilizaciones, amplia difusión en los medios, apoyo de
la comunidad y de distintos sectores gremiales, sociales, de derechos humanos,
territoriales y políticos. Judicialización por parte de lxs afectadxs, quienes
obtienen cautelares favorables y un fallo en primera instancia que da la razón
a lxs trabajadorxs declarando inconstitucional la ampliación horaria. Lxs funcionarixs
incumplen estas decisiones de la justicia mientras tanto, a nivel local como
central, desechan toda propuesta de abrir una mesa de negociaciones.
El Ministro de Salud dice que el Ministerio
a su cargo no puede hacer nada. Imposible de entender esta posición. Queda claro
que las riendas las tiene el Ministerio de Modernización, quien tampoco accede
a ningún tipo de mesa de discusión. El objetivo es la “rendición de lxs
trabajadorxs y los gremios que apoyan a los mismos”.
Suben la apuesta, comienzan las
cesantías. En enero 122 despidos, gran parte de lxs enfermerxs que resisten y
altamente calificados en ambas Terapias, en Neonatología, en Recuperación
Cardiovascular, Unidad Coronaria, etc. El impacto asistencial es de gran
magnitud. 16 de los despedidos son delegadxs de CICOP. En mayo nuevas cesantías,
otra vez sobre trabajadorxs que están en la lucha: buena parte de lxs compañerxs
son claros opositores a la conducción local de ATE Morón (llamativo, ¿verdad?),
otro delegado al gremio, delegados del STS. Sale a la luz una lista de 108
trabajadorxs que muy probablemente sean despedidos a fines de junio, muchos de
ellos parte de la oposición a ATE.
En enero se quita el código de
descuento de la cuota sindical a la Seccional y al STS con el evidente objetivo
de desfinanciar y quitar capacidad operativa a los gremios que están del lado
de lxs trabajadorxs. Con el sueldo de marzo, 17 integrantes de la Comisión
Directiva de la Seccional Posadas de CICOP sufren descuentos de hasta el 70 %
de su salario habitual. Para las autoridades, el objetivo es que desaparezcan
las voces y las organizaciones críticas y cuestionadoras.
En todo este proceso se hacen
presentaciones en la Comisión de Libertad Sindical de la OIT por parte de la FeSProSa,
con la intención que la organización intervenga obligando al gobierno a
negociar y dejar de lado las acciones antisindicales que ha emprendido. Fuerte
apoyo económico de CICOP Central a la Seccional, a lxs despedidxs y lxs descontadxs
de la Comisión Directiva. Aportes al Fondo de Lucha de varias Seccionales de
CICOP. Festivales, peñas, rifas y otras acciones, se desarrollan. Un “quiosco”
en el hall central del Hospital.
Otro jalón en esta lucha fue sin
dudas el FORO en Defensa de la Salud Pública y Contra la Persecución Ideológica
y Sindical realizada en el Hospital el 17 de mayo que reunió a un amplio
espectro de organizaciones gremiales, sociales, de sanitaristas,
diputados, dirigentes políticos y la
presencia permanente en el Hospital de Nora Cortiñas.
El Posadas estuvo presente en el
palco en el paro de ATE con movilización a Plaza de Mayo, día también del Paro
Nacional de FeSProSa. En el palco, el día de la movilización que encabezó el
gremio de camioneros también en la Plaza de Mayo, en las actividades de NI UNA
MENOS y en las realizadas por el Aborto Legal, Seguro y gratuito. Fue parte
importante del Encuentro de gremios del 17 de febrero realizado en el Hospital
con el objetivo de aportar a la coordinación de las luchas.
También en la movilización del 14
de junio organizada por Camioneros, CTA de los Trabajadores y la Corriente
Federal. Muy bien recibidos en el Hospital Garrahan. Protagonista en la
movilización al Obelisco realizada el 12 de junio junto a lxs compañerxs del
INTI, igualmente en lucha contra los despidos y los intentos de destruir buena
parte de las acciones que esa institución realiza como control.
En todos estos actos y
movilizaciones, la columna del Hospital es recibida con aplausos y aliento,
estando más que orgullosos que en cada una de ellas se levante la bandera y las
pecheras de CICOP.
Finalmente, la Seccional, junto al STS y las distintas agrupaciones que
encarnamos el sostén del conflicto, nos preparamos para la Carpa que el gremio
instalará el 29 de junio en el Congreso.
¡¡A PESAR DE LOS DUROS GOLPES RECIBIDOS, EL CONFLICTO DEL POSADAS ESTÁ
BIEN VIVO!!