Stravenky dopředu nebo zpětně?- stravenkový paušál

979 views
Skip to first unread message

Irena Vasilková

unread,
Dec 21, 2020, 8:38:15 AM12/21/20
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den,
se změnou na stravenkový paušál se vrací znovu otázka: 
stravenky dopředu nebo zpětně?
Jednodušší by bylo přidat stravenkový paušál dle skutečné docházky k výplatě (peníze na stravenky za leden dostanou v lednové výplatě .... tzn. až např. 15.2.).
Zatím jsem nikde o praktickém provádění stravenkového paušálu žádné články nenašla.

Dosud jsem se ale řídila názorem z článku na epravo.cz - nutno stravenku poskytnout dopředu:
"Zaměstnanci náleží stravenka (pokud zaměstnavatel na stravování zaměstnanců přispívá) pouze tehdy, je-li použita na stravování během pracovní směny. Zaměstnanec tedy musí být přítomen na pracovišti. Má-li např. náhradní volno a není přítomen v práci, podmínka na příspěvek na stravování, tedy na stravenku, splněna není. Stravenku musí zaměstnanec dostat předem, aby ji mohl použít pro úhradu stravy. Není tedy přípustné dávat zaměstnancům stravenky zpětně, protože jejich použití by v takovém případě neodpovídalo zákonnému účelu příspěvku na stravování.  "

Vím, že jsou na netu i opačné názory (lze zpětně) - jak to děláte Vy (ideálně jak prošlo kontrolou FU?)

Jak budu dělat lednové stravenky, si musím ujasnit do konce roku - musím totiž připravit případně zaměstnance na měsíční výpadek stravenek (byli zvyklí dostávat začátkem měsíce a ted dostanou lednové až ve výplatním termínu 15.2.).

Moc děkuji!

Irena Vasilková

Ivana Tesaříková

unread,
Jan 4, 2021, 6:41:36 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den,
jen zkouším obnovit dotaz paní Vasilkové, také by mě zajímalo jak účtovat stravenkový paušál? 
Jsme malá firma a chtěli bychom ho využít pro zaměstnance, ale informací jsem moc nenašla.
Předem děkuji, Tesaříková

---------- Původní e-mail ----------
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAEY%3Dhb1cV6o%2BZH-%2BwSbMNm2PsvjZLWM8ZyQsQjcWYEO4RHo7Xg%40mail.gmail.com.

ji...@planska.cz

unread,
Jan 4, 2021, 7:18:19 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com

STRAVENKOVÝ PAUŠÁL = příspěvek zaměstnavatele na stravování v peněžní formě, který bude u zaměstnanců osvobozen od daně z příjmů do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin podle zákoníku práce (pro rok 2020 by tedy maximální denní nezdanitelná částka pro zaměstnance činila 72,10 Kč; nevím, jestli jsou pro rok 2021 již nové sazby). Tato částka také nebude podléhat odvodům pojistného. Na straně zaměstnavatelů bude daňově uznatelným výdajem celá hodnota poskytnutého peněžního příspěvku bez omezení.

Ve mzdě za leden – předpokládám tedy – podle počtu odpracovaných dnů za leden – se vypočítá stravenkový paušál.

 

 

 

 

 

favicon

image001.png

Anna Spirkova

unread,
Jan 4, 2021, 7:34:25 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com

Již jsou nové sazby 108 Kč, takže 70% by činilo 75,60 Kč.


Anna Špirková, DiS.



image001.png

Věra Hradilová

unread,
Jan 4, 2021, 8:27:58 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com
ze stránek Účta:

Jednoduché účetnictví a daňová evidence / Novinky

31.12. Daňový balíček 2021

Zákon, kterým se mění některé zákony v oblasti daní a některé další zákony, byl dnes vydán ve Sbírce předpisů pod číslem 609/2020. Přináší tyto novinky:

  • zvýšení základní slevy na poplatníka z 24.840 na 27.840 Kč (v roce 2021) a na 30.840 Kč (v roce 2022),
  • zrušení superhrubé mzdy,
  • sazby daně 15 a 23 %,
  • stravenkový paušál jako nová peněžní forma příspěvku na stravování, maximální částkou je 70 % z 108 Kč (stravné pro 5-12 hod. v roce 2021), tj. 75.60 Kč/směna
  • zvýšení hranice daňového odpisování hmotného majetku a TZ z 40 na 80 tis. Kč (možno použít i pro majetek zakoupený od 1. 1. 2020),
  • mimořádné odpisy pro majetek v 1. a 2. odp. sk. pořízený od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2021, u 1. odpisové skupiny bude doba odpisu 12 měsíců (obvykle 3 roky), u 2. odpisové skupiny 24 měsíců (obvykle 5 let),
  • zrušení limitu pro maximální bonus 60.300 Kč (§ 35c/3), maximální měsíční bonus ve výši 5.025 Kč zůstává (§ 35d/4),
  • snížení spotřební daně z nafty o 1 Kč/litr,
  • zvýšení sazeb spotřební daně u tabákových výrobků o 10 % (v roce 2021, od 1.2.), resp. o 5 % (v letech 2022 a 2023).

po 4. 1. 2021 v 13:34 odesílatel Anna Spirkova <A.Spi...@seznam.cz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/P4F.41FR.5zHP0v6AJoE.1Vymj9%40seznam.cz.

Irena Vasilková

unread,
Jan 4, 2021, 10:38:27 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den,
jenže právě když bychom v lednové výplatě dali stravenkový paušál na leden (podle skutečně odpracovaných dní - tzn. zpětně), tak by to bylo porušení ZDP.

FU kontroluje – vyžaduje stravenky poskytovat dopředu „příspěvek NA stravování, ne ZA stravování“

Ale musím říct, že na netu se dají najít i opačné názory (že není důvod vydávat stravenky dopředu).

Doufám, že teď se to se stravenkovým paušálem vyjasní - budou to řešit všichni.


Irena Vasilková



po 4. 1. 2021 v 14:27 odesílatel Věra Hradilová <hradilo...@gmail.com> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CACnm4HemHAvHc7XFSNL-56PgqfY1HGhgzW6nra%2BWOtADJFMLFg%40mail.gmail.com.

Věra Hradilová

unread,
Jan 4, 2021, 10:52:03 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com
No logické by bylo v únoru za leden, ale teď dle vyjádření Mfcr jsem z toho zmatená, když něco poskytuji za leden, tak je to v únorové výplatě.

Věra Hradilová




Informace k nabývání účinnosti daňového balíčku | 2020 | Ministerstvo financí ČR
  • Stravovací paušál – okamžikem obecné účinnosti zákona tj. od 1. ledna 2021. Stravenkový paušál tak bude možné poskytnout již za leden, tedy v lednové výplatě.

po 4. 1. 2021 v 16:38 odesílatel Irena Vasilková <ire...@seznam.cz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAEY%3Dhb0HH%3DZWLpeT3OtwhrOWXDRJ-64j2M_14g%3DjH_fNJPhDVg%40mail.gmail.com.

Prochazková Hela

unread,
Jan 4, 2021, 11:36:34 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com

V ZDP §6/9/b se píše (viz níže): ".... nebo peněžitý příspěvek ........ na stravování za jednu směnu ... " - rozumím tomu tak, že to je ZA odpracovanou směnu, tj. podle toho, jestli byl v práci - tedy ve výplatě za leden podle lednové docházky.
V předchozím znění zákona věta končila "... prostřednictvím jiných subjektů," a o tom, že to je "za jednu směnu" tam nic nebylo.

---------------

§6/9/b) hodnota stravování poskytovaného jako nepeněžní plnění zaměstnavatelem zaměstnancům ke spotřebě na pracovišti nebo v rámci stravování zajišťovaného prostřednictvím jiných subjektů nebo peněžitý příspěvek poskytovaný zaměstnavatelem zaměstnanci na stravování za jednu směnu podle zákoníku práce do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin,

---------------

Přeji krásný den

Helena Procházková
Dne 4.1.2021 v 16:51 Věra Hradilová napsal(a):

petra mandokova

unread,
Jan 4, 2021, 11:37:04 AM1/4/21
to ucto...@googlegroups.com
no ale lednová výplata se zpracovává v únoru...
Pěkný den Petra Mandoková


po 4. 1. 2021 v 16:52 odesílatel Věra Hradilová <hradilo...@gmail.com> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CACnm4Hfm7xth7D9WU9Nuiao9O1hgj-km5vdpPUH9jvLnegq4%2BA%40mail.gmail.com.

mullero...@quick.cz

unread,
Jan 5, 2021, 2:09:10 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com

Já nemám se stravenkami žádnou zkušenost, ale kdysi dávno jsem byla svědkem toho, jak ve firmě poskytovali stravenky a mzdová účetní vždy následující měsíc dorovnala počet podle toho, kolik v předchozím měsíci neodpracoval směn. Takže dejme tomu ve výplate v lednu (výplata za prosinec) dali stravenek na plný počet prac. dnů a příští měsíc v únoru zase, ale odečetli počet stravenek za dny absence v tom lednu.

Pamatuju si, že z toho měla vždycky ohromnou radost, z těchto propočtů. Ale dáváli fakticky stravenky předem.

 

S pozdravem

Alena Müllerová

image001.png

Ivana Tesaříková

unread,
Jan 5, 2021, 2:15:28 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com
Dobré ráno,
.....no to je právě to, co mi není jasné....jestli dát v lednu a prosincové výplatě nebo v lednové výplatě v únoru.
Pěkný den, Ivana Tesaříková

image001.png

Ivana Tesaříková

unread,
Jan 5, 2021, 2:25:12 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com
A ještě abych to více zkomplikovala....
Polovina zaměstnanců je část měsíce v terénu, tudíž má ve výplatě cesťák. Je možné tedy v daném měsíci použít i stravenkový paušál za dny, kdy pracují v kanceláři? Tedy současně v jednom měsíci?
Ivana Tesaříková

Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/RPO.BVyc.7RYtannOuk1.1Vz186%40seznam.cz.
image001.png

Irena Vasilková

unread,
Jan 5, 2021, 3:15:31 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com
To určitě ano - za dny, kdy nemá stravné v cesťáku a stráví víc jak 3 hodiny na pracovišti, má nárok na stravenku, tedy i stravenkový paušál. Musí se hlídat, aby na stejný den neměl stravné i stravenku.

Stravenky poskytované dopředu (můj současný postup) jsou šílená piplačka. Když paní ministryně v médiích hlásala o snížení administrativy v souvislosti se stravenkovým paušálem, tak jsem doufala, že konečně dají jasná pravidla - stravenky (strav.paušál) se bude poskytovat zpětně (v lednové výplatě dle skutečně odpracovaných dní).
To poskytování stravenek (strav. paušálu) zálohově, jak psala paní Mullerová, je šíleně pracné - a je jedno, jestli to je stravenka nebo strav. paušál.
Nakonec jsem se s klientem dohodla, že na leden ještě pojedeme postaru (začátkem ledna poskytujeme stravenky na leden - tedy dopředu) a vyčkáme, jak to dopadne .... doufám, že se kolem toho rozvine diskuse v odborných kruzích (vždyť to teď bude řešit většina firem) a do začátku února dá MFCR přesné stanovisko. Teprve pak přejdeme na stravenkový paušál.

Moc děkuji za diskuzi a kdybyste něco nového objevili, budu ráda.

Irena Vasilková


út 5. 1. 2021 v 8:25 odesílatel Ivana Tesaříková <Ivana.Te...@seznam.cz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/RQ8.BVyS.3fV7ajXGJnl.1Vz1HG%40seznam.cz.

Vlasta Merclová

unread,
Jan 5, 2021, 8:33:14 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com
Já jsem možná méně chápající, ale když v lednové výplatě, tak výplatu za leden dostanu v únoru. Ať mě zkusí ministryně vysvětlit proč to tak např. není. V lednu přece dostávám prosincovou, tak nemůžu uplatnit paušál a stravenky za leden.  Asi už blbnu z toho všeho.

Merclová Vlasta
Dvorská 250
Hradec Králové  503 11

mob.:  737884388


út 5. 1. 2021 v 9:15 odesílatel Irena Vasilková <ire...@seznam.cz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CAEY%3Dhb22jS6LTMn08%2B3gNW%2Bf4V1bK_vbaEpWTBFsHNw5d8Sbjg%40mail.gmail.com.

Lenka Ludwigová

unread,
Jan 5, 2021, 11:57:58 AM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com

Blbnutí bude všeobecným jevem, jak prohlásil klasik Vochomůrka – „ je toho nějak moc „ ….

  

Stravenkový paušál ani stravenky nejsou žádná složka mzdy, to je jen praktický způsob vyplácení – společně se mzdou, ale není to nutnost a u některých firem ani pravidlo. To samé cesťáky , také je někdo vyplácí automaticky se mzdou a někdo mimo mzdu – většinou když před výplatou je hluboko do kapsy, tak si najednou chlapi začnou vzpomínat na nevyúčtované cesťáky. Nemusí se to otrocky vázat na mzdu – ani v zákoně o tom není ani slovo.  Klidně můžete dostat v lednu mzdu za prosinec a vedle toho stravenky, paušál na leden ….a klidně mzdu na účet a stravenkový paušál hotově . Neříkám že je to šikovné, ale jen že to jde , takže diskuse co se kdy vyplácí je nanic. 

Osobně se přikláním k názoru – když je něco ZA směnu, tak klidně zpětně ZA odpracované směny. Tedy v únoru se mzdou za leden.   Stejně to uvedu i v interní směrnici aby bylo zaměstnancům jasno. A když to někdo napadne , tak mi max. vyhodí náklady za 1 měsíc a od dalšího budu tvrdit že je to NA ten měsíc. A každopádně se proti tomu odvolám – a když není jasný zákon, tak ani oni nemají podle čeho postupovat. U malých firem je to pár korun a u větších bych řekla že jsou výnosnější  věci, na kterých se dá   firma uvařit než je  stravenkový paušál. Kontrol na závislou činnost je strašně málo a moje zkušenosti z všeobecných kontrol poslední doby jsou – „ závislou, no to nám ani nedávejte, vyúčtování máte v pořádku, velké přeplatky z RZ nemáte, tak my ji ani vidět nepotřebujeme „ a ještě se u toho tváří dost nešťastně až štítivě  – on jí totiž málokdo rozumí.   Mluvím o malých firmách do 20 lidí max.  

Když ke S.paušálu   FS vyrobí časem nějaký svůj výklad vždy se dá přejít na jiný režim. Ale v téhle hodně pracné době se odmítám piplat s něčím , co není nezbytné. Vždycky se něco nepovede, ale zvorat třeba Antivirus bude stát mnohem víc peněz než zvorat stravenkový paušál.  V krizových situacích se musí  vyřazovat zbytné , jinak člověk lehne.

Hodně síly na leden všem    

L.L.  

image001.png

kon...@zetrozet.biz

unread,
Jan 5, 2021, 12:29:03 PM1/5/21
to ucto...@googlegroups.com

                Účto 2021 má stravenkový paušál jako samostatnou položky jiných dávek ke mzdě, ale to ještě nic neříká, zda je  vyplácen „na“ budoucí nebo „za“ minulý měsíc.

 

Zdeněk Truněček, Benešov nad Ploučnicí, #90378

mailto: in...@trunecek.cz, in...@zetrozet.com

internet: www.trunecek.cz, www.zetrozet.com, houby.trunecek.cz

image001.png

mullero...@quick.cz

unread,
Jan 6, 2021, 3:22:18 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

Skvěle jste to napsala 😊)

 

S pozdravem

Alena Müllerová

image001.png

Věra Hradilová

unread,
Jan 6, 2021, 9:16:40 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com
Stravenky jsme neposkytovali, na stravenkový paušál by byl případný nárok po odpracování 3 hodin nebo se může ve vnitřní směrnici stanovit, že je nárok až po odpracování např. 5 hodin nebo celé směny?
Jestli jsem dobře pochopila, aby neovlivnilo daň a ZP a SP,  může se  v r. 2021 poskytnou max stravné 75,60 Kč/směnu (70% ze 108 Kč). Můžu teda asi poskytnou případně i míň, např. 70 Kč?

Věra Hradilová

út 5. 1. 2021 v 14:33 odesílatel Vlasta Merclová <vlastam...@gmail.com> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/CALfyqp%2BVjQjUr%3DgYB1AjtY%3DZpFnRwB01tdjeevsm-bFHvE9WXg%40mail.gmail.com.

Lenka Ludwigová

unread,
Jan 6, 2021, 9:27:07 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

S.paušál je benefit, není na něj  nárok, takže můžete poskytnout v rozpětí 0-75,60.Na co firma má. A klidně i jedné skupině zaměstnanců např. těm co směnují dát maximum a na jedné směně jen třeba 50,-…atd. Hlavně se vyhnout diskriminaci. Délku směny si také můžete navýšit, nesmíte jít pod 3 hodiny.  

L.L.

image001.png

JAMPL - Pavlína Nováková

unread,
Jan 6, 2021, 9:36:27 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

Já se připojím také s triviálním dotazem, už se v tom ztratila.

Pokud poskytuji stravenku ve výši 70 Kč, tak 55% = 38,50 Kč je příspěvek zaměstnavatele a 45% = 31,50 Kč chci po zaměstnanci.

Když je horní hranice 70% ze 108 Kč = 75,60 Kč , tak stále chci po zaměstnanci 31,50 Kč ?

Pavlína Nováková

image001.png

Věra Hradilová

unread,
Jan 6, 2021, 9:39:47 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com
Díky moc p. Ludwigová, ještě mě napadl jeden dotaz.
Když bude mít někdo návštěvu lékaře (pracovní volno s náhradou mzdy) na celý den (jede na  vyšetření do Prahy a od nás z Moravy túze dlouhá cesta), tam asi nárok na stravenkový paušál nebude mít, je to vztaženo jen na odpracovanou dobu?

Díky moc.
V.H.

st 6. 1. 2021 v 15:27 odesílatel Lenka Ludwigová <le...@ludwigova.eu> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/006e01d6e438%24009ed8c0%2401dc8a40%24%40ludwigova.eu.

Věra Hradilová

unread,
Jan 6, 2021, 9:43:55 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com
No nejsem si jistá, ale u stravenek by mělo platit to co dosud, 55% a 45% z hodnoty stravenky.  Hranice 70% ze 108 Kč se týká jen stravenkového paušálu, protože tam neposkytujete  stravenku v nějaké hodnotě.
Aspoň si to tak myslím.

V.H.

st 6. 1. 2021 v 15:36 odesílatel JAMPL - Pavlína Nováková <pavlina....@jampl.cz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/!%26!AAAAAAAAAAAYAAAAAAAAAKjWDmWTk7pNjZtYN1kxT0kCgQAAEAAAAK8d%2BERo4CRLsaAb9A4yid0BAAAAAA%3D%3D%40jampl.cz.

JAMPL - Pavlína Nováková

unread,
Jan 6, 2021, 9:46:33 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

Dobře, teoreticky, když přejdeme na stravenkový paušál, mohu dát zaměstnancům až 75,60 Kč a nic po nich nechtít?

PN

image001.png

Lenka Ludwigová

unread,
Jan 6, 2021, 9:53:52 AM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

Přesně tak a v tom je to kouzlo.

image001.png

Eva Vazdová

unread,
Jan 6, 2021, 5:52:02 PM1/6/21
to ucto...@googlegroups.com

Taky to tak chápu, že zaměstnavatel může poskytnout 75,60 Kč za jednu směnu a zaměstnanec nic zaplatit nemusí – ten má celou tuto částku osvobozenou a zaměstnavatel to má v daňových výdajích.

Pokud by zaměstnavatel dal více než 75,60 Kč, např. 100 Kč, tak rozdíl 24,4 Kč zaměstnanec zdaní a zaměstnavatel má celou 100 Kč v daňových výdajích.

…. Toto jsem vyčetla v jednom článku – už nedohledám.

 

Bohužel ve znění zákona § 24 odst. 2 písm. j, bod 4 tam nic takového nevidím  - je zde zmínka o platech , ne o mzdách …. že by teda zase cíleně jen pro někoho ??? nebo už jsem ze všeho čtení tak zahleděná a jen nevidím a neumím si to správně přeložit?

 

4. provoz vlastního stravovacího zařízení, kromě hodnoty potravin, nebo příspěvky na stravování zajišťované prostřednictvím jiných subjektů a poskytované jako nepeněžní plnění až do výše 55 % ceny jednoho jídla za jednu směnu podle zákoníku práce, maximálně však do výše 70 % horní hranice stravného, které lze poskytnout zaměstnancům odměňovaným platem při pracovní cestě trvající 5 až 12 hodin, nebo na peněžitý příspěvek na stravování. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad), pokud přítomnost zaměstnance v práci během této stanovené směny trvá aspoň 3 hodiny. Příspěvek na stravování lze uplatnit jako výdaj (náklad) na další jedno jídlo za zaměstnance, pokud délka jeho směny v úhrnu s povinnou přestávkou v práci, kterou je zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci podle zvláštního právního předpisu 110a), bude delší než 11 hodin. Příspěvek nelze uplatnit na stravování za zaměstnance, kterému v průběhu směny vznikl nárok na stravné podle zvláštního právního předpisu 23b). Za stravování ve vlastním stravovacím zařízení se považuje i stravování zabezpečované ve vlastním stravovacím zařízení prostřednictvím jiných subjektů,

 

 

 

Eva V.

 

 

Odesláno z aplikace Pošta pro Windows 10

 

Od: Lenka Ludwigová
Odesláno:středa 6. ledna 2021 15:53
Komu: ucto...@googlegroups.com
Předmět: RE: Stravenky dopředu nebo zpětně?- stravenkový paušál

 

Přesně tak a v tom je to kouzlo.

Polovina zaměstnanců je část měsíce v terénu, tudíž má ve výplatě cesťák. Je možné tedy v daném měsíci použít i stravenkový paušál za dny, kdy pracují v kanceláři? Tedy současně v jednom měsíci?

Lenka Ludwigová

unread,
Jan 7, 2021, 3:36:51 AM1/7/21
to ucto...@googlegroups.com

Vyčetla jste to správně , je osvobozeno pro mzdu i plat. Byla o tom diskuse nedávno – formulace je dost špatně napsaná. Horní hranice stravného se posuzuje podle výše stravného pro zaměstnace , který bere plat = tedy je to nejvyšší možné stravné u prac. cesty 5-12 hodin, aktuálně 108,-  z toho 70% = 75,60. Neposuzuje se limit stravného pro mzdu, který je nižší  = 91,- . Ale proč to nenapsat složitě , že .    

L.L.   

image001.png

mullero...@quick.cz

unread,
Jan 7, 2021, 3:43:20 AM1/7/21
to ucto...@googlegroups.com

A kterápak formulace je u nás dobře napsaná ??? 😊)

 

S pozdravem

Alena Müllerová

image001.png

Irena Vasilková

unread,
Feb 4, 2021, 5:48:01 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Vracím se k diskusi ohledně stravenkového paušálu.
Konečně jsem našla spolehlivou informaci: Lze poskytovat zpětně (tzn. v lednové výplatě podle skutečně odpracovaných směn v lednu). 

"Je třeba upozornit, že zaměstnavatel může vyplatit stravenkový paušál za daný měsíc podle skutečně odpracovaných směn. To je rozdíl oproti stravenkám, které jsou poskytovány na určité období dopředu. Pokud zaměstnavatel přechází hned z kraje roku ze stravenek na stravenkový paušál, vznikne tím za leden prodleva z toho důvodu, že stravenky byly na daný měsíc poskytovány začátkem měsíce a nyní bude stravenkový paušál poprvé součástí lednových mezd zúčtovaných v únoru. "


Zdroj: Bulletin KDPČR 1/2021
článek daňového poradce Ing. Tomáše Navrátila:

Bohužel je to jen jediná zmínka na netu, jak se stravenkovým paušálem v lednu.

Ale koresponduje to vlastně s tiskovou zprávou z 29.12.2020 na stránkách MFCR, jak tady kolegyně rozebírali (i když tomu se věřit nedá - beru spíš jen jako potvrzení tvrzení Ing. Navrátila).

Irena Vasilková

út 5. 1. 2021 v 18:28 odesílatel <kon...@zetrozet.biz> napsal:
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/001d01d6e388%24411aa150%24c34fe3f0%24%40zetrozet.biz.

Václav Pánek

unread,
Feb 4, 2021, 5:53:02 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com
V tomto článku hezky popsány úskalí paušální daně.
https://jiri-klima.com/pozor-na-pausalni-dan/

Ing. V. Pánek

Rudolf Musil

unread,
Feb 4, 2021, 6:09:13 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Díky - hezké čtení.
Musil Rudolf
mob.: 604 242 167
Dne 04.02.2021 v 11:52 Václav Pánek napsal(a):
V tomto článku hezky popsány úskalí paušální daně.
https://jiri-klima.com/pozor-na-pausalni-dan/

Ing. V. Pánek
--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/cop.1WMbG.KjEG0QiB2i.1W6z8A%40seznam.cz.

Eva Zálešáková

unread,
Feb 4, 2021, 11:34:04 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Děkuji,

velmi zajímavé...

--
S pozdravem

Zálešáková

774 090 471


V tomto článku hezky popsány úskalí paušální daně.
https://jiri-klima.com/pozor-na-pausalni-dan/

Ing. V. Pánek

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/cop.1WMbG.KjEG0QiB2i.1W6z8A%40seznam.cz.

Václav Pánek

unread,
Feb 4, 2021, 11:41:09 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com
Když k tomu přidáte potíže při dlouhodobém marození, tak žádný zázrak.

--
Ing. Václav Pánek
Chrášťany u Týna n. Vl. 52
tel. 776726358


Zdeněk Krejčí

unread,
Feb 4, 2021, 11:57:09 AM2/4/21
to ucto...@googlegroups.com

A to, že pozbude možnosti doložit svou bonitu např. při refinancování hypotéky. Nebo bude chtít jakoukoli půjčku..

Krejčí

Dne 4.2.2021 v 17:41 Václav Pánek napsal(a):

mullero...@quick.cz

unread,
Feb 5, 2021, 4:39:30 AM2/5/21
to ucto...@googlegroups.com

No právě že v tomhle článku rozebírají vlastně jen jeden z problémů, které mohou nastat.

 

S pozdravem

Alena Müllerová

 

From: ucto...@googlegroups.com <ucto...@googlegroups.com> On Behalf Of Zdeněk Krejčí
Sent: Thursday, February 4, 2021 5:57 PM
To: ucto...@googlegroups.com

ji...@planska.cz

unread,
Feb 5, 2021, 4:41:40 AM2/5/21
to ucto...@googlegroups.com

… na druhou stranu, myslím, že je to dost výjimečné.

 

 

 

 

favicon

 

 

 

From: ucto...@googlegroups.com <ucto...@googlegroups.com> On Behalf Of mullero...@quick.cz
Sent: Friday, February 5, 2021 10:39 AM
To: ucto...@googlegroups.com

image001.png

Renáta Demlová

unread,
Feb 5, 2021, 5:40:57 AM2/5/21
to ucto...@googlegroups.com

Musím trochu oponovat. Takřka nikdo z mých klientů OSVČ není dobrovolně nemocensky přihlášen u OSSZ (pokud se pojistili na pracovní neschopnost, tak komerčně). Takže pokud nejsou nemocensky pojištěni u OSSZ, tak se nevyhnou placení záloh ZP a SP a je jedno, v jakém jsou režimu. Jedině by museli přerušit podnikání, aby se tomu placení vyhli a to lze i u paušálního režimu.

 

Demlová

 

From: ucto...@googlegroups.com [mailto:ucto...@googlegroups.com] On Behalf Of Václav Pánek


Sent: Thursday, February 04, 2021 5:41 PM
To: ucto...@googlegroups.com

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages