HPP na dobu určitou, kdy oznámit

13 views
Skip to first unread message

JAMPL - Pavlína Nováková

unread,
Mar 31, 2021, 2:59:51 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com

Dobrý den

zaměstnanci končí HPP sjednaný na dobu určitou dne 30.04.2021.

Oznámím mu, že pracovní poměr končí k datu, ale otázkou je, kdy mu to mám oznámit? Jaké je tam časové období. Hledám ve mzdové účetní a nemůžu najít. V hlavě mám min 3 dny před koncem  

Prosím ví někdo

Děkuji

Pavlína Nováková

Renáta Demlová

unread,
Mar 31, 2021, 3:34:52 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com

Tak to by mě taky zajímalo. Takovéto oznámení jsem teda nikdy zaměstnanci nedávala. V pracovní smlouvě má dobu určitou, tak končí dnem uplynutím sjednané doby. Co víc. Nechtěl to ani žádný úřad (inspektorát práce, OSSZ).

RD

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/!%26!AAAAAAAAAAAYAAAAAAAAAKjWDmWTk7pNjZtYN1kxT0kCgQAAEAAAAF6re9a5E01CnTNCfpTQYmEBAAAAAA%3D%3D%40jampl.cz.


Bez virů. www.avast.com

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 31, 2021, 4:17:15 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com
Pokud je sjednaný pracovní poměr na dobu určitou, nic se zaměstnanci neoznamuje. Pouze je třeba mu ke dni ukončení předat zápočtový list a všechny dokumenty k ukončení a pohlídat si, aby vám nepracoval dál. Pak hrozí, že se HPP na dobu určitou změní na dobou neurčitou.

--
Burešová Ivana


--

salbotova

unread,
Mar 31, 2021, 4:30:35 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com
Dávali jsme oznámení do kdy má odevzdat pracovní pomůcky, předat pracoviště, popř. půjčené
věci, vyrovnat finanční závazky atp.
Šalbotová

JAMPL - Pavlína Nováková

unread,
Mar 31, 2021, 5:04:19 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com

Já právě oznámení o ukončení HPP k určitému datu zaměstnanci dávám, abych předešla tomu, že mi prvního přijde do práce a já už ho nechci. Dávám ho tak nějak časově různě, někdy 3 dny předem někdy 14 dní předem. Dnes  mě rozhodil šéf, že měsíc předem…. Tak jsem hledala oporu.

Všem děkuji

Pavlína Nováková

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 31, 2021, 5:11:52 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com
Pracovní poměr na dobu určitou skončí uplynutím sjednané doby, a to aniž by pro to zaměstnanec či zaměstnavatel museli něco zvláštního udělat.

Pouze v případě, že byl pracovní poměr sjednán na dobu trvání určitých prací (například než se postaví určitá stavba), je zaměstnavatel povinen zaměstnance předem upozornit, kdy mu pracovní poměr končí. V takovém případě se upozorňuje zpravidla aspoň 3 dny předem, ale nejde o pevnou lhůtu, při jejímž porušení by zaměstnavateli hrozil trest.

Cituji z poradny advokátní kanceláře....


--
Burešová Ivana


pet...@volny.cz

unread,
Mar 31, 2021, 5:49:27 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com

Advokátní poradna asi zapomněla na § 65 odst. 2  ZP, tedy přesně to, co zde už zaznělo: "Pokračuje-li zaměstnanec po uplynutí sjednané doby (§ 48 odst. 2) s vědomím zaměstnavatele dále v konání prací, platí, že se jedná o pracovní poměr na dobu neurčitou." Takže nejen, že upozornění je víc než praktické, ale je i nutnost ohlídat, aby náhodou den poté zamec nepřišel do práce a nevzal do ruky propisku, neotevřel garáž, nepřišel do šatny a začal se převlékat.... V tu chvíli je tu přesně to, co citovaný paragraf předvídá.

Schneider, #25077


Dne 31.03.2021 v 11:11 bu...@seznam.cz napsal(a):

mullero...@quick.cz

unread,
Mar 31, 2021, 8:14:42 AM3/31/21
to ucto...@googlegroups.com

Kdysi dávno bylo v ZP, že při ukončení ve zkušební době má zaměstnavatel sdělit toto ukončení zaměstnanci „zpravidla 3 dny předem“, ale toto už nyní v ZP není. Možná proto tazatelka má pocit, že něco se třemi dny tam někde je ….

 

S pozdravem

Alena Müllerová

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages