Přeplatek Roční vyúčtování daně Exekuce X Insolvence, pokaždé jinak ???

1,594 views
Skip to first unread message

Renata Pitrová

unread,
Mar 9, 2021, 5:24:42 AM3/9/21
to konference

Dobrý den,

mám u zaměstnance přeplatek na dani z ročního vyúčtování, pán má dluhy.

Početla jsem, a tak jsem si myslela, že mu tento přeplatek nebudu započítávat do příjmu pro výpočet srážek.

Pán je však přímo v insolvenci.

Tedy jsem kontaktovala ins.správce s dotazem, a bylo mi odpovězeno, že musím započítat do příjmu pro výpočet srážek ze mzdy.

Tak jsem dospěla k závěru, že při samotné exkuci se přeplatek na dani nezapočítává, ale při insolvenci se započítává do příjmu pro výpočet srážek.

Prosím je tak správně ???

Děkuji,

Renata


Bez virů. www.avast.com

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 9, 2021, 5:51:24 AM3/9/21
to ucto...@googlegroups.com

                Ony jsou to dva různé zákony, zda Vám insolvenční správce tvrdil pravdu, zjistíte v Insolvenčním zákoně, kdežto exekuce řeší Občanský soudní řád.

 

Zdeněk Truněček, Benešov nad Ploučnicí, #90378

mailto: in...@trunecek.cz, in...@zetrozet.com

internet: www.trunecek.cz, www.zetrozet.com, houby.trunecek.cz

 

Obrázek byl odebrán odesílatelem.

Bez virů. www.avast.com

--
Tuto zprávu jste obdrželi, protože jste přihlášeni k odběru skupiny „Konference ucto2000“ ve Skupinách Google.
Chcete-li zrušit odběr skupiny a přestat dostávat e‑maily ze skupiny, zašlete e-mail na adresu ucto2000+u...@googlegroups.com.
Chcete-li tuto diskusi zobrazit na webu, navštivte https://groups.google.com/d/msgid/ucto2000/7a4dc7ef-c8c0-e52e-968b-9982496baa34%40seznam.cz.

image001.jpg

Renata Pitrová

unread,
Mar 9, 2021, 6:10:19 AM3/9/21
to ucto...@googlegroups.com

Děkuji pane Truněčku.

Prosím, mohu předpokládat, že jste také toho názoru, že při exekuci nezapočítávat, kdežto u insolvence započítat ?

Děkuji. Renata


Dne 09.03.2021 v 11:51 kon...@zetrozet.biz napsal(a):

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 9, 2021, 6:21:18 AM3/9/21
to ucto...@googlegroups.com

                Při exekuci se nejedná o částku připočitatelnou ke mzdě podle §299 OSŘ, kdežto o přikázání pohledávky podle §312 a následujících, proto započítat nelze. Do insolvenčního zákona jsem se nedíval, takže nemohu tvrdit, zda započítat nebo ne.

image001.jpg

Renata Pitrová

unread,
Mar 9, 2021, 6:35:57 AM3/9/21
to ucto...@googlegroups.com

Děkuji pane Truněčku.

Zasílám - kopíruji info od ins. správce:

Současně uvádím, že přeplatek z ročního vyúčtování není daňový bonus a tudíž se (bohužel) považuje za mimořádný příjem mimořádný příjem ve smyslu ustanovení § 412 odst. 1 písmena b) insolvenčního zákona, který jsou dlužníci povinni vydat, a který bude použit k mimořádným splátkám nad rámec splátkového kalendáře.

Děkuji. Renata


Dne 09.03.2021 v 12:21 kon...@zetrozet.biz napsal(a):

Ing. Petr Dvořák, MPA

unread,
Mar 9, 2021, 11:54:05 AM3/9/21
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den,

je to skutečně tak - roční zúčtování do insolvence spadá (a to i pokud by šlo o doplatek na bonusu), do exekucí ne (výslovně vyloučený příjem v OSŘ).

Zdravím,

Petr Dvořák

image001.jpg

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 10, 2021, 3:15:59 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com
Dobrý den, chtěla bych se ještě vyjádřit k diskusi ohledně zápočtu částky z RZD. Podle novely OSŘ se tato částka započítává do základu pro srážku exekuce i insolvence, jenom daňový bonus se nezapočítává.

viz:

Čistá mzda

Srážky ze mzdy se provádějí z čisté mzdy a též z příjmů, s nimiž se zachází jako se mzdou. Jedná se o odměny za pracovní nebo služební pohotovost, odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a dávky státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Dále se jedná o odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, o nemocenské a peněžitou pomoc v mateřství, odstupné, odbytné, odchodné, důchody, stipendium, podporu v nezaměstnanosti a při rekvalifikaci, vrácenou daň vyplývající z ročního zúčtování zálohy daně, popřípadě další příjmy, které mají charakter mzdy nebo platu (viz Srážky ze mzdy). Srážky ze mzdy nelze provádět z náhrad cestovních výdajů, ze stravenkového paušálu nebo obdobných náhrad (náhrada za opotřebení vlastního nářadí). Též se srážky ze mzdy neprovádějí ze sociálních výpomocí.

Daňový bonus

S účinností k 24. 4. 2020 došlo k podstatné změně občanského soudního řádu v ustanovení § 317, kde byl rozšířen taxativní výčet pohledávek, které nelze s ohledem na jejich povahu či účel výplaty postihnout výkonem rozhodnutí, o daňový bonus. Jde o peněžité dávky sociální péče, dávky pomoci v hmotné nouzi, daňový bonus, z dávek státní sociální podpory příspěvek na bydlení a jednorázově vyplácené dávky státní sociální podpory a pěstounské péče. Od 24. 4. 2020 je daňový bonus příjmem dlužníka, a to bez ohledu na druh daňového bonusu (měsíční nebo roční).

Přesto je nadále možnost, aby soudní exekutor vydal exekuci přikázáním jiné peněžité pohledávky na přeplatek z ročního zúčtování zálohy daně.


image001.jpg

Renata Pitrová

unread,
Mar 10, 2021, 5:00:55 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com

... jsem se začala orientovat, a už jsem zase vedle jak ...

: )

Renata


Dne 10.03.2021 v 9:15 bu...@seznam.cz napsal(a):

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 10, 2021, 5:51:52 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com

Ale zákon 99/1963 Sb. říká v §299 toto a pokud chcete psát o §317, musíte uvést, že se netýká exekucí, ale přikázání pohledávky, což s exekucemi nemá nic společného:

Srážky z jiných příjmů

§ 299

(1) Ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy se použijí i na výkon rozhodnutí srážkami z platu, z odměny z dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce, z odměny za pracovní nebo služební pohotovost, z odměny členů zastupitelstva územních samosprávných celků a z dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově. Srážky se dále provádějí z příjmů, které povinnému nahrazují odměnu za práci nebo jsou poskytovány vedle ní, jimiž jsou

a) náhrada mzdy nebo platu,

b) nemocenské80b),

c) peněžitá pomoc v mateřství80b),

d) důchody,

e) stipendia,

f) podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci,

g) odstupné, popřípadě obdobná plnění poskytnutá v souvislosti se skončením zaměstnání, služebního poměru nebo výkonu veřejné funkce (dále jen "odstupné")106),

h) peněžitá plnění věrnostní nebo stabilizační povahy poskytnutá v souvislosti se zaměstnáním,

i) náhrada za ztrátu na výdělku po dobu dočasné pracovní neschopnosti a náhrada za ztrátu na výdělku po skončení dočasné pracovní neschopnosti,

j) dávky vyplývající ze smlouvy o výměnku podle občanského zákoníku,

k) výsluhový příspěvek vojáků z povolání nebo příslušníků bezpečnostních sborů,

l) příplatek k důchodu ke zmírnění některých křivd způsobených komunistickým režimem v oblasti sociální a příplatek k důchodu a zvláštní příspěvek k důchodu podle zákona upravujícího ocenění účastníků národního boje za vznik a osvobození Československa a některých pozůstalých po nich.

(2) Jde-li o výkon rozhodnutí srážkami z důchodu fyzické osoby, která z tohoto důchodu platí náklady za pobyt v ústavu sociální péče, nepodléhá výkonu rozhodnutí částka potřebná na úhradu pobytu a částka rovnající se výši kapesného v takovém ústavu. Výkon rozhodnutí ohledně dávek státní sociální podpory a pěstounské péče, které nejsou vyplaceny jednorázově, nelze provést přikázáním pohledávky.

(3) Jsou-li splněny podmínky stanovené občanským zákoníkem, nesmí být povinnému sražena z dávky poskytované podle zaopatřovací smlouvy částka, kterou povinný vzhledem ke svým poměrům pro své zaopatření nutně potřebuje. Výši této částky určí soud v usnesení o nařízení výkonu rozhodnutí; k jejímu určení soud nařídí jednání.

(4) Z odstupného se srážky vypočítávají zvlášť z každého násobku průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního příjmu, služebního platu nebo odměny, ze kterých byla odvozena výše nebo minimální výše odstupného stanovená jinými právními předpisy106). Nastoupí-li povinný do práce nebo vznikne-li povinnému právo na některý z příjmů uvedených v odstavcích 1 až 3 v době, která se určí podle počtu násobků průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního příjmu, služebního platu nebo odměny, ze kterých byla odvozena výše nebo minimální výše odstupného stanovená jinými právními předpisy (dále jen "doba poskytování odstupného"), považují se jednotlivé násobky průměrného výdělku, měsíčního platu, služebního příjmu, služebního platu nebo odměny po dobu poskytování odstupného za měsíční příjem, na který se vztahují ustanovení o výkonu rozhodnutí srážkami ze mzdy.

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 10, 2021, 5:56:45 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com
To máte sice pravdu, ale §317 se týká započítání daňového bonusu, a ano, ten se nezapočítává, je předmětem přikázání pohledávky.

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 10, 2021, 5:59:35 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com
S přeplatkem z ročního zúčtování daně se zachází jako se mzdou a započítává se do čisté mzdy pro výpočet srážek. Burešová

Renata Pitrová

unread,
Mar 10, 2021, 8:08:17 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com

... prosím, podle Vás je to tedy takto ?

... při samotné exekuci se přeplatek na dani ZApočítává a při insolvenci TAKÉ ?

Děkuji. Renata


Dne 10.03.2021 v 11:59 bu...@seznam.cz napsal(a):

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 10, 2021, 8:32:21 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com
Ano, pokud dělám zaměstnanci roční zúčtování a má vratku daně, započítává se do čisté mzdy pro výpočet exekucí a insolvence. Pokud má vratku daňového bonusu, ten se nezapočítává. Proto většinou lidi, kteří mají exekuce si nežádají nebo si podají DP. A exekutoři, aby dostali alespoň něco, pošlou exekuční příkaz přikázáním jiné pohledávky - na daňový bonus.
Burešová

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 10, 2021, 8:58:00 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com

                A Vy máte od 20.4.20220 zákonem 99/1963 Sb. (novelou 191/2020 Sb.) zakázáno zaměstnanci daňový bonus srazit a jim poukázat, i kdyby to měli 100x posvěceno soudem.

bu...@seznam.cz

unread,
Mar 10, 2021, 9:02:55 AM3/10/21
to ucto...@googlegroups.com
Ano, ale to jsme tu neřešili, řešili jsme zápočet vratky daně z RZD do čisté mzdy. Burešová

Renata Pitrová

unread,
Mar 11, 2021, 3:33:00 AM3/11/21
to ucto...@googlegroups.com

Pene Truněčku, prosím, nerozumím, jak jste to myslel ?

Dne 10.03.2021 v 14:57 kon...@zetrozet.biz napsal(a):

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 11, 2021, 3:46:26 AM3/11/21
to ucto...@googlegroups.com

                Tak, že podle znění zákona 99/1963 Sb. bylo do 20.4.2020 možno soudem nařídit přikázání pohledávky i na daňový bonus a novela 191/2020 Sb. zakázala takto použít bonus i v případech, kdy o přikázání pohledávky na daňový bonus bylo dříve soudem pravomocně rozhodnuto.

Renáta Demlová

unread,
Mar 22, 2021, 12:25:34 PM3/22/21
to ucto...@googlegroups.com

Chápu dobře, že pokud si zaměstnanec nechá vyplatit daňový bonus ne měsíčně, ale jednou ročně až prostřednictvím daňového přiznání, tak se nezapočte pro účely exekuce či insolvence?

RD

Zdeněk Krejčí

unread,
Mar 22, 2021, 12:49:51 PM3/22/21
to ucto...@googlegroups.com

Nevím, zda je povinen tento příjem někde hlásit, ale právě z toho důvodu si u mě nechával známý dělat daňové přiznání. V zaměstnání nic neuplatňoval a celých cca 25 tis si nechal vrátit v dubnu.

Krejčí

Dne 22.3.2021 v 17:25 Renáta Demlová napsal(a):

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 22, 2021, 3:38:21 PM3/22/21
to ucto...@googlegroups.com

                Daňový bonus byl vždy nepostižitelný jako exekuce podle §276 a následujících zákona 99/1963 Sb. protože nespadá do příjmů vyjmenovaných v § 299.

                Od novely zákona 99/1963 Sb. z jara 2020 je nepostižitelný i jako přikázání pohledávky podle §312 a následujících, protože je v §317 jmenovitě uveden jako příjem přikázáním pohledávky nepostižitelný.

                Pokud zaměstnanci s exekucemi v minulosti podávali DPFO, činili tak proto, že FÚ na rozdíl od zaměstnavatele nevěděl, že vratku týkající se přeplatku na dani (nikoli výplatu daňového bonusu), má strhnout ve prospěch exekuce.

 

Zdeněk Truněček, Benešov nad Ploučnicí, #90378

mailto: in...@trunecek.cz, in...@zetrozet.com

internet: www.trunecek.cz, www.zetrozet.com, houby.trunecek.cz

 

kon...@zetrozet.biz

unread,
Mar 22, 2021, 3:53:34 PM3/22/21
to ucto...@googlegroups.com

                Ještě doplním - exekuce musí plátci mzdy a dalších příjmů exekutor podle  zák. 99/1963 Sb. oznámit, vstup dlužníka do insolvence je podle zákona 182/2006 Sb. je na FÚ oznamován, kdežto zaměstnavatel si musí sám hlídat zařazení zaměstnance do insolvenčního rejstříku.

 

Zdeněk Truněček, Benešov nad Ploučnicí, #90378

mailto: in...@trunecek.cz, in...@zetrozet.com

internet: www.trunecek.cz, www.zetrozet.com, houby.trunecek.cz

 

Reply all
Reply to author
Forward
0 new messages