รบกวนเพื่อนๆ ชาวHR แนะนำ

[nut ลีโอเนียน]

ที่บริษัทไปซื้อแบรนด์สินค้าเข้ามาพร้อมพนักงาน HR ต้องทำอย่า่งไรบ้างคะ รบกวน ด้วยคะ และเรื่องของกฏหมาย อ่านแล้วประมาณว่า เมื่อบริษัทซื้อแบรนด์เข้ามาต้องรับผิดชอบเรื่องของเงินเดือนเท่าเดิม วันลาพักร้อนเดิม ไช่หรือเปล่า คะ

[Law Office]

น่าจะเป็นลักษณะรับโอนพนักงานมาด้วย รวมถึงสภาพการจ้างที่มีอยู่จาก

นายจ้างเดิม มีแนวปฏิบัติตาม มาตรา 13 แห่ง พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541

ครับ หมายถึง สิทธิตามกฎหมาย หน้าที่การงานเหมือนเดิม รวมทั้งนับอายุงาน

ต่อเนื่องด้วยครับ

 

ปนิธิ

เมื่อ 1 มิถุนายน 2560 18:05, nut ลีโอเนียน <nuty...@gmail.com> เขียนว่า:

ที่บริษัทไปซื้อแบรนด์สินค้าเข้ามาพร้อมพนักงาน HR ต้องทำอย่า่งไรบ้างคะ รบกวน ด้วยคะ และเรื่องของกฏหมาย อ่านแล้วประมาณว่า เมื่อบริษัทซื้อแบรนด์เข้ามาต้องรับผิดชอบเรื่องของเงินเดือนเท่าเดิม วันลาพักร้อนเดิม ไช่หรือเปล่า คะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm
ถ้าต้องการดูการสนทนาบนเว็บนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/msgid/siamhrm/6a4ba528-a050-43d9-80e1-8fccd67bf19d%40googlegroups.com
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[Law Office]

เพิ่มเติม ครับ

กรณีนี้ เป็นกรณีการเปลี่ยนตัวนายจ้างของพนักงานที่รับโอนมา

นายจ้างใหม่มีหน้าที่แจ้งขึ้นทะเบียนต่อสำนักงานประกันสังคม

กรณีรับโอนลูกจ้างมา เพื่อจ่ายเงินสมทบทั้งกองทุประกันสังคม

และกองทุนเงินทดแทนด้วย หากมีข้อสงสัยอื่นใดสอบถามเพิ่มเติม

ได้ครับ

 

ปนิธิ

ID line : 0946149994

เมื่อ 2 มิถุนายน 2560 13:05, Law Office <pani...@gmail.com> เขียนว่า:

[เจิมขวัญ เงินโสภา]

ขอบคุณมากคะ แต่แอดไลน์ไม่ได้เลยคะ

เมื่อ 2 มิถุนายน 2560 13:13, Law Office <pani...@gmail.com> เขียนว่า:

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากหัวข้อของกลุ่ม "HR บริหารทรัพยากรมนุษย์" ใน Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารจากหัวข้อนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/topic/siamhrm/lZjiaEJakUY/unsubscribe
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารจากกลุ่มนี้และทุกหัวข้อของกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+unsubscribe@googlegroups.com

ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ https://groups.google.com/group/siamhrm

ถ้าต้องการดูการสนทนาบนเว็บนี้ โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/msgid/siamhrm/CALhEMVc5ApMfx5S%2BoordaZw20wkxFDJwz%3D%2BJ_HZVRWtVnyVxvA%40mail.gmail.com