ค่าตำแหน่ง ค่ารถ ค่าโทรศัพท์ ค่าคอมมิชชั่น
ท่านทราบหรือไม่ว่า???
ค่าทักษะ ค่าฝีมือ ค่ากะ ค่าครองชีพ ค่าเที่ยว
ค่าเบี้ยเลี้ยง หรือ เงินอื่น ๆ ที่คุณจ่ายให้ลูกจ้าง
อยู่ทุกวันนี้
หรือ สัญญาจ้าง ที่เขียนไม่รัดกุม
ถ้าถูกลูกจ้างไปฟ้องศาล
คุณจะต้องจ่ายเพิ่มอีกเป็นล้านในเร็วๆนี้
เนื้อหาหลักการสัมมนา
จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการจ่ายค่าจ้าง
1. ตัวอย่าง “ เงิน ” ที่ศาลตัดสินว่าเป็นค่าจ้าง ?
2. ถ้าเป็นค่าจ้าง จะมีผลเสียหายอย่างมหาศาลขนาดไหน นายจ้างไม่รู้ตัว ?
3. ตัวอย่างการคำนวณจ่าย..คำนวณฟ้อง ทำอย่างไร ?
4. ตัวอย่างเงินที่ศาลท่านว่าไม่ใช่ค่าจ้าง ดูตรงไหน ?
5. จะป้องกันความเสียหาย จะเขียนเงื่อนไขในการจ่ายอย่างไรจึงไม่ถูกฟ้อง
เรียกเงินภายหลัง
6. พบกับตัวอย่างการเขียนเงื่อนไข ไม่ให้เป็นค่าจ้าง ไม่ให้แพ้คดี เขียนอย่างไร ?
จุดอ่อน – จุดแข็ง ของการทำสัญญาจ้าง
1. ตัวอย่างคดีที่นายจ้างแพ้คดี อันเกิดจากสัญญาจ้างไม่รัดกุม ?
2. จุดอ่อน 10 ประการของสัญญาจ้าง ที่นายจ้างแพ้คดี
3. หลักการเขียนสัญญาจ้างที่ถูกต้องตามกฎหมายและใช้ง่ายในทางปฏิบัติ
4. แจกตัวอย่างสัญญาจ้าง 10 ประเภท ที่ลอกใช้ได้เลย
1. สัญญาจ้างทดลองงาน
2. สัญญาจ้างงานประจำ
3. สัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาแน่นอน
4. สัญญาจ้างที่ปรึกษา
5. สัญญาจ้างานพิเศษ / งานโครงการ
6. สัญญาเพิ่มเติมการส่งไปฝึกอบรมภายนอก
7. สัญญายินยอมให้หักค่าจ้าง
8. สัญญาชดใช้ความเสียหาย
9. สัญญาจ้างผู้รับเหมาช่วง
10. สัญญาจ้างบริการต่าง ๆ
5. ถาม – ตอบ / วิเคราะห์จุดอ่อนสัญญาของผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม
ทุกคำถาม..มีคำตอบ..มีคำพิพากษาศาลฎีกาตัดสินไว้แล้ว..อย่าพลาด !!!!
อัตราค่าสัมมนาพิเศษเฉพาะสมาชิกชาวSIAMHRM
แถมฟรีตัวอย่างสัญญาจ้าง การเขียนสวัสดิการและค่ากะ
ขอแสดงความนับถือ
ฝ่ายลูกค้าสัมพันธ์
29 Soi Phet kasem 82 Yak 4 Kwang Bangkhae Nuae Khet Bangkhae Bangkok 10160