C'est une excellente nouvelle. Je vous félicite pour tout le travail et la persévérance que ça a dû demander en amont avant d'arriver là.
Mes premières impressions rapides:
D'abord quelques principes directeurs :
- Il est important effectivement d'avoir l'adhésion forte et continue de l'ensemble des élus municipaux car ce seront vos alliés dans les différents domaines qu'ils gêrent.
- Il est important aussi qu'ils intègrent bien (corps et âme) ce qu'est une initiative de transition : d'où elle provient, pourquoi, où elle emmène la ville
- Il est important que vous ayiez un groupe (commité transition?) restreint, soudé et ENGAGÉ
pour un road map préliminaire en ligne avec les principes directeurs ci-dessus :
- Sensibilisation : Avec les élus : 1 séance de de film-débat voire world-café sur les initiatives de transitions : attention de ne pas juste présenter un film et ouvrir des discussions : il faut terminer par une période où chacun va s'exprimer sur des actions et des rêves qui l'animent pour sa ville : le film débat pour mettre tout le monde à même niveau en terme de connaissance vis à vis les VET. puis un débat sur les réflexions qu'il inspirent chez chacun. Dynamique de cercle. (on dépose les aspect émotifs et cognitifs qui nous assaillent, les enjeux à traiter vont en sortir) Après au moins une nuit de décantation, on repart de ces enjeux pour...
- ... Faire un world-café avec les mêmes élus : cela va vous donner des grandes pistes de solutions et vous allez créer une connexion d'objectif commun entre les élus (ce que votre maire n'aura peut-être pas fait) Le world café va les connecter et faire sortir plusieurs pistes de solutions ou d'orientations municipales. Attention cependant à ne pas se substituer à la population : Le rôle des élus n'est pas de déterminer des grandes visions pour dire aux citoyens : " Voici ce qu'on a décidé de réaliser pour Avignon" : Ce faisant vous enlèveriez toute vélléité de démocratie participative , qui est la base de l'initiaive de transition : que les gens se prennent en mains. La population a aussi a des idées d'enjeux et des pistes de solutions. Les élus sont là pour attachés les réglements municipaux, les lois, les finances et les contraintes de maintenance avec ce que la population VEUT comme idéal de vie.
- Puis constituer votre comité de transition : prendre le temps de le nourrir avant de sortir sur la place publique et de faire des activités avec la population. Important de chercher du monde pour compléter des compétenceds et, mieux, des caractères (Chercher des gens discordants, pas un groupe de bénis-oui-oui et dîtes leurs très clairement que c'est ce que vous avez fait)
identifier des gens intéressés à contribuer (pas en blabla ou en visibilité. municipales : vous voulez des doers, des motivateurs des gens déjà actifs depuis longtemps dans des quartiers.
- Instaurer une gouvernance dynamique dans votre comité : mode cercle, gouvernance dynamique (sociocratie) voire CNV, Faîtes prendre des cours si nécessaire. C'est une conditions sine qua none pour que votre groupe et tous les groupes subséquent à l'initiative soient pérennes. Si elle est nécessaire, elle n'est malheureusement pas suffisante :-) : La posture intérieure, le respect de l'autre, les valeurs d'équivalence, et l'engagement personnel (la motivation) sont les autres conditions à réunir. Autrement dit : ça part d'abord de l'être (et non pas le savoir être) de vos collaborateurs.
- Ensuite, forum ouvert public. : un forum avec 300, 400, 5000 personnes. où les idées vont sortir. Les projets se concrétiser, les groupes se former : ça doit prendre le temps qu'il faut.
Et puis ensuite des projets soutenus par la communauté (pour l'action), puis par la ville pour les $ et les réeglements à changer...
Vous pouvez faire des initiatives 100 projets en 1 jour pour commencer : c'est un excellent motivateur / rassembleur.
Rappelez-vous tout le temps : il ne faut pas tier sur la fleur... Les initiatives de transitions doivent être PORTÉES par la population, sinon elle ne durent pas .
Le livre de Hopkins sur les villes en transition reste un excellent guide : il y a tout dedans. Mais Avignon est une grande ville : il faut en tenir compte (communications, logisitques de groupes, etc.)
Je suis disponible par Skype ou G+ pour discussions si vous le désirez.
StefBrodu (Ile d'rRléans en transition)
Namaste.