SERVIÇOS TERCEIRIZADOS - OBRIGATORIEDADE DE PLANO DE SAUDE NA CONVENÇÃO COLETIVA

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Ieda Maria de Miranda

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Nov 18, 2015, 6:37:23 AM11/18/15
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Caros Colegas,

Gostaria de saber, como proceder no caso de não ter havido exigência de pagamento de plano de saúde aos funcionários terceirizados, na forma estipulada na Convenção Coletiva, no Edital; e, portanto, a empresa vencedora e contratada não somado tais custos em sua planilha de composição de preços?
Em tempo: O contrato está em execução há, aproximadamente, 12 meses.

--
Iêda Maria de Miranda
Coordenadora de Licitações e Contratos - Colic
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA-PR
Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial-SEPPIR
Secretaria de Planejamento e Formulação de Políticas-SEPLAN

Brasil - Brasília/DF
Telefone: (+ 55 61) 2025.7510
E-mail: ieda.m...@seppir.gov.br
Sítio: www.seppir.gov.br


José Luismar de Campos Larcher

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Nov 18, 2015, 7:47:50 AM11/18/15
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Dê uma olhada neste PARECER AGU de 2014. Em caso concreto apontam como ilegal apontar a ADMINISTRAÇAO PUBLICA arcar com este custo.

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*** TODAS AS ATAS DO COMPRASNET: < http://www.atasnelca.vai.la > ***
 
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plano de saude -- parecer_n-_15-2014-cplc-depconsu-pgf-agu (1).pdf

Ieda Maria de Miranda

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Nov 18, 2015, 8:39:05 AM11/18/15
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Obrigada, José Luismar.


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Iêda Maria de Miranda
Coordenadora de Licitações e Contratos - Colic
PRESIDÊNCIA DA REPÚBLICA-PR
Secretaria de Políticas de Promoção da Igualdade Racial-SEPPIR
Secretaria de Planejamento e Formulação de Políticas-SEPLAN

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Creni Aj

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Nov 18, 2015, 8:55:01 AM11/18/15
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Muito bom.

Creni
Pregoeiro MD

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