Hola Tony como estas. Espero andes bien. Estoy estudiando la posibilidad de presentar recurso extraordinario ante la CSJN y necesito saber cual es la doctrina de la misma respecto de la validez o nulidad de acuerdos colectivos celebrados en los términos del derogado art. 20 de la ley 24.522, homologados por el Ministerio de Trabajo y en los que se pactaron salarios a la baja por el tiempo que dure el convenio de crisis. Necesito si algún colega tiene fallos al respecto donde se analice su validez frente al art. 12 lct y su eventual inaplicabilidad por tratarse de negociación colectiva. Desde ya muchas gracias.-
Ernesto Daniel.-