Hola Angelo
Copio al Grupo para que te responda un laboralista.
Saludos.
El 2015-02-22 12:06, Angelo Chicoma escribió:
Buenas tardes.por favor me puede apoyar en este tema, tengo una parcela agrícola, donde tengo 2 trabajadores, acabo de constituir la empresa, pero necesito saber como ingreso al personal a planilla o como les pago.En el régimen normal el sueldo mínimo mensual es de 750 soles.En el régimen agrícola el sueldo mínimo es 29.26 soles diario (es lo correcto?). Se paga solo los días trabajados o también se debe considerar el domingo que es su descanso? Como calculo su dominical?, o se calcula 29.26 x 30 días?Tengo entendido que se paga1.- 29.26 soles diarios2.-10% del sueldo mínimo, asignación familiar.3.- 13% de retención al empleado para el Sistema nacional de pensiones4.- y el 4% del sueldo total que es Aporte del empleador para ESALUD.Me puede por favor apoyar en aclarar esta duda, de antemano agradezco su tiempo y apoyo.Saludos
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Twitter: @ManeroAngel
Estimado Angelo
Para información adicional llama a Walter Galloso.
Saludos
AUMENTO DEL SALARIO MÍNIMO YA
(publicado en sección debate de El Comercio el viernes 27 de febrero)
La Remuneración Mínima Vital - RMV está congelada hace 32 meses, tiempo en el cual se ha acumulado una inflación de 7%. Eso significa que los trabajadores pueden comprar 7% menos con el mismo salario. Este aumento de precios también hace que las empresas tengan mayores ingresos y por lo tanto mayor capacidad de pago para cubrir sus salarios. En el balance entre trabajador y empresa, el primero ha perdido a favor de la segunda.
En este tiempo también ha habido un aumento de productividad de un 3%. Las empresas logran producir más por cada trabajador, mejora que con justicia debe ser compartida con sus trabajadores.
Recordemos que la RMV peruana es una de las más bajas de la región. Algunos buscan desvirtuar este dato comparando la RMV con el PBI per cápita, pero estas comparaciones no son válidas pues el PBI per cápita considera indígenas excluidos, campesinos minifundistas y ambulantes, cuya productividad es bajísima y para quienes la RMV no es relevante. La RMV se aplica al sector de la economía de productividad alta y media, y es en relación a este sector que debemos discutir. La estadística internacional muestra que el costo laboral total en el sector industrial en el Perú es 20 a 25% menor al de Chile o Brasil, países vecinos con los que competimos.
Los salarios son también bajos en relación a nuestra propia historia. En los últimos 25 años la proporción del PBI que se distribuye a los trabajadores ha caído de 30% a 21%. Este cambio en la distribución del ingreso suma hoy unos 50 mil millones de soles anuales que han perdido los trabajadores.
Otra crítica a la RMV proviene de un enfoque microeconómico estrecho que plantea que a más salarios menos empleo porque eleva costos empresariales. Por eso creen que el mejor salario mínimo es cero. La realidad es más compleja. Joseph Stiglitz ganó el premio nobel de economía por un modelo que resalta que mayores salarios promueven mayor esfuerzo en el trabajo. John Maynard Keynes estableció la importancia central que tiene la demanda para la reactivación de una economía golpeada por la crisis, caso de la industria peruana actual, y esa demanda tiene como un componente clave la masa salarial. Trabajadores con más ingresos compran más, permiten que las empresas vendan más y de esa manera reactivan la economía y el empleo.
Si la economía peruana actual permite y da sustento a un aumento de la RMV, un análisis social y político refuerza el argumento a favor. Nuestra enorme desigualdad genera una situación social en la que prevalece la pobreza, derechos básicos son negados a gran parte de la población, la cohesión social se resquebraja y crecen los conflictos y la inseguridad ciudadana. Aumentar la RMV es una medida contra la desigualdad.
El aumento de la RMV debe ser ahora y no dentro de 8 meses. Ya pasaron más de los 2 años establecidos por el Consejo Nacional de Trabajo para su reajuste. El descontento social y la inestabilidad política crecen día a día. Si esperamos 8 meses, cuando estaremos en plena campaña, será una medida cuestionada por su oportunismo electoral. Mejor hacerlo de una vez.
http://elcomercio.pe/…/debate-se-aumentar-remuneracion-mini…
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Amigos
Según el BCR, la inflación promedio en el 2014 fue de 3.22%.
Sin embargo la inflación para alimentos fue de 4.8%; Salud 4.46%, Educación 4.5%, rubros que van directamente al bolsillo de la mayoría de los peruanos
Lorenzo
De: agronegoc...@googlegroups.com [mailto:agronegoc...@googlegroups.com] En nombre de Pablo Ipince
Enviado el: domingo, 01 de marzo de 2015 12:52 p.m.
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Estimado amigo
Buena pregunta, y una excelente crónica sobre el negocio del café, a nivel de mercados: nacional e internacional.
La foto del empaque Machu Picchu, corresponde a café producido por dos cooperativas de La Convención, con granos de calidad de taza de 85 puntos ( gourmet) . Se trata de Huadquiña y Ccochapampa en el distrito de Santa Teresa.
El precio promedio FOB de los embarques del café peruano fue de 185.02 dólares el quintal.
Los productores cobraron 9.00 soles el kilo, en Santa Teresa, equivalente a 140 dólares. El precio promedio pagado al productor, a nivel nacional fue de 6.96 soles el kilo de café pergamino. Por ser un café especial certificado como orgánico, y de comercio justo, además de alta calidad de taza, lograron un 29% adicional al precio de acopío.
La pregunta que viene luego es: ¿cuánto le cuesta al campesino producir un kilo de café pergamino, en La Convención, en las circunstancias actuales?. Le cuesta 9.60 soles, puesto en centro de acopio. El café peruano no tiene futuro sino se ejecuta un cambio radical en la actual política agraria y cafetalera.
De esto, la gente del MINAGRI no quiere hablar, sino dar discursos y promesas.
Saludos
Lorenzo Castillo
De: agronegoc...@googlegroups.com [mailto:agronegoc...@googlegroups.com] En nombre de Pablo Ipince
Enviado el: lunes, 02 de marzo de 2015 03:13 a.m.
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