[NELCA] Alerta para uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre provável dano ao erário no Pregão nº 66/2018 em andamento para contratação de Portaria - Planilha de Custos e Formação de Preços - Duas férias integrais - Incidência do INSS + FGTS sobre Custos Indiretos, Lucro e Tributos e também sobre Multa + CS sobre o FGTS

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Jose Helio Justo

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Aug 31, 2018, 9:23:03 PM8/31/18
to ne...@googlegroups.com
Prezados Franklin, Ronaldo e colegas.
Peço autorização de vocês para postar esta mensagem no NELCA, que tem grande alcance e credibilidade, no intuito de tentar auxiliar uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre a possibilidade de dano ao erário no Pregão nº  66/2018 - UASG 254447,  em andamento, para contratação de serviços de Portaria.
A origem da mensagem foi um colega e ex-aluno de meus cursos de Repactuação e Planilha de Custos que tomou conhecimento das exigências da pregoeira na sessão do pregão que está em pleno andamento e que me relatou e pediu minha confirmação do orientado por mim em sala de aula frente às exigências da pregoeira.

Resumindo, a pregoeira está exigindo, na sessão do pregão, na fase de aceitação da proposta, que o licitante cote em sua planilha de custos o seguinte:

1)  duas férias de forma integral (8,33% cada uma), uma no submódulo 2.1 e outra no submódulo 4.1.A.

2) faça incidir o submódulo 2.2 (INSS+FGTS) sobre o módulo 3 (provisão para rescisão) e módulo 6 (custos indiretos, lucro e tributos)

Esses são os dois equívocos constantes na planilha de custos oficial, sendo que, quanto as férias do submódulo 2.1 o Min Planej já está até orientando para que seja excluído na prorrogação por não ser custo renovável, conforme planilha padrão divulgada esses dias e divulgada aqui no NELCA.

Acessei o edital e as mensagens trocadas entre a pregoeira e o licitante classificado provisoriamente em primeiro lugar. Confirmei o que o colega relatou.
O pior é que o licitante tenta argumentar com a pregoeira e ela não aceita e exige que na planilha constem as 2 férias integrais e a incidência do submódulo 2.2 (INSS+FGTS) sobre o módulo 3 (provisão para rescisão) e módulo 6 (custos indiretos, lucro e tributos).  Pena que a pregoeira não participe do NELCA pois esses assuntos já foram abordados exaustivamente.

Assim, provavelmente, se constatado dano ao erário, a pregoeira será responsabilizada solidariamente, assim como a autoridade que homologar a licitação.

Este assunto já foi discutido aqui no NELCA por diversas vezes.
Quanto as duas férias de forma integral não vi nenhum instrutor de curso de planilha que aprova essa metodologia. No mês de férias do titular temos que ter duas "provisões" para suportar  o pagamento do substituto e o salário de férias  do residente. Uma "provisão" está na remuneração mensal para pagar o residente e a outra para pagar o substituto está no submódulo 4.1 (sendo que nesta deve haver a incidência de férias, 1/3férias e 13º sobre a remuneração para o substituto que também tem direito a essas verbas). Assim, a colocação de mais uma férias serviria para pagar o quê e para quem? Ou seja, tem uma provisão a mais.  Durante 20 anos não houve essa segunda férias e nunca ninguém reclamou.
Quanto à  incidência do submódulo 2.2 (INSS+FGTS) sobre o módulo 3 (provisão para rescisão) e módulo 6 (custos indiretos, lucro e tributos) é somente uma questão de lógica e razoabilidade. Há lógica em fazer incidir INSS + FGTS sobre Multas e CS sobre o FGTS? Há lógica em fazer incidir INSS+FGTS sobre custos indiretos, lucro e tributos? É puro dano ao erário. Em qualquer auditoria, essa verba deverá ser ressarcida ao erário.

Fui dar uma olhada no edital (anexo IV) e ele também exige duas férias integrais e as incidências do INSS+FGTS sobre o módulo 3 e o módulo 6.
O edital (anexo IV) ainda exige, smj,  8% sobre a Remuneração na Multa + CS sobre o APTrab e, smj, 4,35% sobre a Remuneração sobre o APInd, o que é uma demasia, pois, para a conta vinculada o máximo das duas Multas juntas é de 5% e não 12,35%. Se o Rm for Remuneração é outro provável dano ao erário.

O edital (anexo IV) conserva uma nota 2 sobre o intervalo intrajornada que foi alterada tacitamente pela reforma trabalhista, que agora tem natureza indenizatória (ver cada CCT sobre o assunto) e não mais salarial e que também poderá ocasionar problemas (não incide mais INSS, FGTS, 13º, férias, etc.):

Nota 2: Para o empregado que labora a jornada 12x36, em caso da não concessão ou concessão parcial do intervalo intrajornada (§ 4º do art. 71 da CLT), o valor a ser pago será inserido na remuneração utilizando a alínea “G”.

Ou seja, o intuito desta mensagem é que algum colega que conheça os colegas do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ alertem a pregoeira e a autoridade que irá homologar o pregão sobre todos esses equívocos. A ideia é só ajudar uma colega que poderá ser responsabilizada. A ideia não é criticar, até por que ela está seguindo o que consta equivocadamente no edital e na IN 5/2017. Não imaginam como alerto isso nos cursos! Um dias isso ainda vai dar um problemão.

Ronaldo e Franklin, que têm um extenso relacionamento, talvez conheçam colegas da FIOCRUZ/RJ.
A sessão do pregão reabrirá no dia 5 de setembro às 10h.
Agradeço a quem puder ajudar a pregoeira e a autoridade que vai homologar o pregão. Essa é a intenção. Poderia ficar quieto, mas não faz parte da minha índole. Poderei até sofrer críticas por esta mensagem, mas vale a pena por que é por uma boa causa.

OBS: Faz umas duas semanas foi divulgado o Acórdão TCU nº 1.586/2018 – Plenário  (continuação do Acórdão nº 2.214/2016 – Plenário), em sede de Tomada de Contas Especial, determinando o ressarcimento de R$ 1.005.000,00 de um contrato em que foi prorrogado sucessivamente o aviso prévio trabalhado (com as suas incidências). O contrato já terminou. E se a empresa não reembolsar? Vejam só o cuidado que temos que ter. Eu me preocupo muito com os colegas iniciantes, sem treinamento.

Obrigado a todos.


José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
Divisão de Programação e Logística
Superintendência Regional da Receita Federal do Brasil da 10ª Região Fiscal
Porto Alegre/RS
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Mensagens da Sessão Pública IFF.pdf
Edital Portaria (2018)-Fiocruz.docx

Arthur Ferreira

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Sep 1, 2018, 12:04:30 AM9/1/18
to NELCA - Núcleo de Apoio aos Compradores Públicos.
Interessante você abordar esse tema. Atualmente fui convidado a analisar os custos de uns contratos de mão de obra exclusiva em outra unidade do MAPA para otimizar os custos e teve uma coisa que me chamou a atenção.

No contrato não constava a exigência de substituição de ausência do profissional para alguns cargos, inclusive férias. Dessa forma a pregoeira estava orientando os licitantes a não preencherem o módulo Reposição do Profissional Ausente, o que está correta a meu ver.

Acontece que depois que o contrato estava em execução, a empresa requereu reequilíbrio econômico financeiro, pois havia ocorrido algumas demissões sem justa causa e ela alegou que não tinha de onde tirar o dinheiro para pagar o saldo de férias e que esse valor seria o referente a Reposição do Profissional Ausente. O pedido foi atendido.

Bem, segundo a apresentação da ENAP sobre o tema (inclusive o link do documento foi sabiamente divulgado na mesma página da IN nº 5/2017 no Portal Compras Governamentais), essa verba deveria ser prevista em Provisão para Rescisão. A meu ver, não tinha que ter o custo referente a Reposição do Profissional Ausente, sendo que a verba deveria estar prevista nesse módulo Provisão para Rescisão.

Alguém tem uma outra visão sobre isso?

Sergio Paulo Carvalho De Souza

unread,
Sep 1, 2018, 4:08:41 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Parabéns, José!

A proatividade é uma característica importante nos servidores.

Sergio Paulo
Analista em C&T - INCA/RJ 

--

Jorge Vogelmann

unread,
Sep 1, 2018, 7:05:26 PM9/1/18
to NELCA - Núcleo de Apoio aos Compradores Públicos.
Nobre Prof. Justo,

Concordo em gênero, número e grau com o Amigo. Não há porque cotar essas duas férias inteiras (8,33%) e tão pouco fazer incidir o submódulo 2.2 (INSS+FGTS) sobre os módulos 3 e 6.

Nas minhas planinhas aqui tenho colocado 3,025% para o 1/3 constitucional do trabalhador titular no submódulo 2.1 e 9,075% no submódulo 4.1.A para ser pago como salário ao substituto nas férias do titular (essas últimas calculadas sobre Rem+13º+AdFérias). Dessa forma mantenho o percentual de 12,10 previsto no Anexo XII para a conta vinculada.

Fraterno abraço,

Jorge Vogelmann
Campo Grande/MS
9ªICFEx

hele...@ig.com.br

unread,
Sep 1, 2018, 7:33:03 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com

Boa noite José Hélio,

 

Te parabenizo pela competência, engajamento, compromisso público e coragem em "talvez" se expor para vários que não lhe entenderão.

 

Infelizmente, vivemos numa cultura onde as pessoas confundem crítica ao trabalho com crítica ao profissional e, essa distorção tem um preço alto na vida pública. Muitos prejuízos seriam evitados se houvesse mais humildade e espírito de equipe. 

 

Meses atrás postei aqui no NELCA uma planilha demostrando matematicamente que 12,10% (férias + 1/3 de adicional) é o suficiente para o posto fixo e os 30 dias do feirista, mas como era postagem sobre conta vinculada foi vista apenas pelo autor da pergunta. ( https://groups.google.com/forum/#!searchin/nelca/helena%7Csort:date/nelca/3g6pA8XnSPQ/ROMZJp0BAwAJ ).

  

Observo o comportamento de profissionais que atuam na vida pública desde 2008, e percebo nos últimos anos uma crescente distorção de entendimento sobre o conceito de "inovação", pois em vários assuntos muito bem estudados e resolvidos, como as planilhas de custos, surgem os inovadores acreditando que vão reinventar a roda, a tornando quadrada. São colegas cheios de boas intenções, porém ávidos por conquistar prestígio em velocidade digital, as vezes criam, sem perceber, verdadeiros monstros que irão lhes morder no futuro.

Nessa ilusão, rejeitam a experiência daqueles que se debruçaram por décadas para melhorar processos e não prestam a devida atenção aos preciosos materiais existentes, porque estão cegos na ânsia de "inovar"

Enfim, estamos vivenciando a era do ineditismo vazio, quando mal assimilamos uma metodologia surge outra e outra e, assim, a maioria pouco aprende, vivendo perdida e batendo cabeça.   

Segue novamente, em planilha bem simples, a demonstração do quanto 12,10% suporta pagar. O essencial é simples e, a matemática é nossa eterna melhor inovação desde a dinastia da Babilônia (1800 a.C. e 1500 a.C).

Os novos profissionais precisam aprender a honrar o passado daqueles que, com escassos recursos, mergulhavam nos livros para criar metodologias que auxiliassem a todos. O novo precisa do velho e o velho precisa do novo, enfim sábios são aqueles que compartilham. 

 

 Abraços,

Helena

GILOG/RJ - CAIXA

--
SIMULAÇÃO FÉRIAS PERCENTUAIS DA IN 05-2017.xlsx

Jose Helio Justo

unread,
Sep 1, 2018, 9:09:00 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Obrigado Helena, tenho acompanhado teus posicionamentos.
Sempre lúcidos e pertinentes.


José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
Divisão de Programação e Logística
Superintendência Regional da Receita Federal do Brasil da 10ª Região Fiscal
Porto Alegre/RS
Fone: 51-3290.4412
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SIMULAÇÃO FÉRIAS PERCENTUAIS DA IN 05-2017.xlsx

Jose Helio Justo

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Sep 1, 2018, 9:12:38 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Professor Jorge Vogelmann, que quando trabalhava no RS ministrava treinamentos por aqui, muito conceituados por sinal. Agora em Campo Grande.
Também procedo da mesma forma.
Saudações.


José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
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Porto Alegre/RS
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De:        "Jorge Vogelmann" <jorgevo...@gmail.com>
Para:        "NELCA - Núcleo de Apoio aos Compradores Públicos." <ne...@googlegroups.com>
Data:        01/09/2018 20:05
Assunto:        Re: [NELCA] Alerta para uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre provável dano ao erário no Pregão nº 66/2018 em andamento para contratação de Portaria - Planilha de Custos e Formação de Preços - Duas férias integrais -
Enviado por:        ne...@googlegroups.com




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Jose Helio Justo

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Sep 1, 2018, 9:15:36 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Prezado Sérgio Paulo, obrigado.
Como és do RJ talvez conheças os colegas do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ para repassar a minha mensagem e ajudar a pregoeira e a autoridade que vai homologar o pregão.
Saudações.



José Hélio Justo
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De:        "Sergio Paulo Carvalho De Souza" <sergi...@id.uff.br>
Para:        ne...@googlegroups.com
Data:        01/09/2018 17:08
Assunto:        Re: [NELCA] Alerta para uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre provável dano ao erário no Pregão nº 66/2018 em andamento para contratação de Portaria - Planilha de Custos e Formação de Preços - Duas férias integrais - Incidência do INSS + FGTS sobre Custos Indiretos, Lucro e Tributos e também sobre Multa + CS sobre o FGTS
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Jose Helio Justo

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Sep 1, 2018, 9:23:32 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Arthur, não tinha pensado nessa hipótese ainda.
Estou pensando.


José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
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De:        "Arthur Ferreira" <e.ar...@gmail.com>
Para:        "NELCA - Núcleo de Apoio aos Compradores Públicos." <ne...@googlegroups.com>
Data:        01/09/2018 01:04
Assunto:        Re: [NELCA] Alerta para uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre provável dano ao erário no Pregão nº  66/2018 em andamento para contratação de Portaria - Planilha de Custos e Formação de Preços - Duas férias integrais -
Enviado por:        ne...@googlegroups.com




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Jose Helio Justo

unread,
Sep 1, 2018, 9:47:04 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Athur, ainda não tinha pensado nessa hipótese. Vale a pena discorrer sobre o assunto para tentar dominar o entendimento da planilha de custos. Todos os dias aparece uma coisa que a gente não tinha conhecimento. Aprende-se todos os dias.

Como bem sabes, por que noto nas tuas mensagens que sabes muito sobre planilha, o item de custo denominado de "férias", no submódulo 4.1, é uma provisão para pagar o substituto do posto quando o titular gozar férias integrais. Como a base de cálculo deste submódulo 4.1 deveria ser remuneração + férias + 1/3férias + 13º, eis que o substituto também tem esses direitos, alguns confundem essas verbas como se fossem do titular quando na realidade é do substituto, pela filosofia do submódulo. E são proporcionalizadas ao tempo da ausência.

Particularmente, entendo que as férias integrais do empregado titular, a partir do segundo ano do contrato, são pagas com 1 mês do Módulo 1 - Composição da Remuneração, que é paga mensalmente, sendo considerada uma "provisão" para tal, e que a remuneração do substituto no mesmo mês foi provisionada nos 12 meses anteriores no 4.1 - Férias. Assim, os 2 estão pagos, titular e substituto.

Agora vamos racionar sobre a demissão durante o contrato. Quando um empregado é demitido com 6 meses de trabalho sem justa causa (no primeiro ano do contrato), onde está provisionado na planilha o dinheiro para pagar as férias proporcionais? Não há sobra de dinheiro da Remuneração daquele mês, eis que uma parte foi consumida pelo titular e outra parte pelo novo empregado.

Qual a provisão, em tese, que perdeu sentido, quando ocorre demissão no decorrer do contrato:? A provisão "férias",  do submódulo 4.1, acumulada até o mês da demissão, já que somente daqui 1 ano o novo titular poderá gozar férias. Assim, a contratada utilizaria essa provisão para pagar as férias proporcionais do titular e ainda sobraria algum dinheirinho.

Quanto a que essa verba "férias proporcionais" deveria estar no Módulo 3 - Provisão para Rescisão, penso, smj, que é um equívoco. Na realidade, neste Módulo 3, nos itens aviso prévio trabalhado e indenizado, deveria constar como base de cálculo não somente a remuneração, mas além desta as férias, 1/3férias e 13º. Só que essas 3 últimas verbas representam a proporcionalidade do aviso indenizado de somente 30 (ou 33, ou 36, ou 39 ou 42) dias e somente dos 7 dias do aviso trabalhado. Ou seja, não é para pagar as férias proporcionais de 9 meses, 10 meses, etc. trabalhados, mas somente a projeção dos 30 dias do aviso indenizado e 7 dias do aviso trabalhado.

Será que está correto meu raciocínio? Fiquei com dúvidas.  Isso que só tomei um leite desnatado, morno e sem lactose. Também, a essa hora de sábado!

Puxa, alguém mais gostaria de contribuir?


José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
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Data:        01/09/2018 01:04
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Sergio Paulo Carvalho De Souza

unread,
Sep 1, 2018, 10:19:58 PM9/1/18
to ne...@googlegroups.com
Boa noite!

Infelizmente, não a conheço.

Sergio Paulo
Analista em C&T - INCA/RJ

Edilson Fernandes

unread,
Sep 3, 2018, 10:15:08 AM9/3/18
to ne...@googlegroups.com
Prezados, Bom dia!

Vida muito corrida neste segundo semestre do ano para variar, e por isso tenho participado muito pouco aqui no grupo, mas esse assunto já virou novela!

Mas o Professor José Helio Justo, sempre muito esclarecedor e didático quando se trata de planilha de custos.

Boa semana a todos!



    Edilson Fernandes
       Administrador
 Coordenação de Licitações.

  (32) 984384448



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Franklin Brasil

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Sep 3, 2018, 10:46:43 AM9/3/18
to NELCA
Amigo Jose Helio, queridos nelquianos. Fico ainda mais esperançoso em dias melhores quando vejo atitudes de companheirismo, colaboração e respeito mútuo neste grupo. Acredito, sincera e apaixonadamente, no engajamento dos compradores públicos. 

Obrigado por compartilharem! 

Pelo que acompanhei, o caso já alcançou seus objetivos. 

Tentarei levar a preocupação com orientações equivocadas da IN para os responsáveis pelo normativo. 

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Jose Helio Justo

unread,
Sep 3, 2018, 12:55:01 PM9/3/18
to ne...@googlegroups.com
Obrigado, Franklin.
Que bom que estamos auxiliando mais um colega!
Com a ajuda de todos.
Para mim está sendo muito gratificante participar do NELCA.

Na minha idade (não vou dizer) e com 43 anos de contribuição para a previdência (e ainda na ativa) o que me motiva é ministrar treinamento em uma área espinhosa (repactuação e planilha de custos) e auxiliar os colegas que chegam na área. Caso contrário já teria ido embora (me aposentar). Para mim agora o importante é sentir-me útil.

Saudações a todos.



José Hélio Justo
Chefe da Seção de Licitações
Divisão de Programação e Logística
Superintendência Regional da Receita Federal do Brasil da 10ª Região Fiscal
Porto Alegre/RS
Fone: 51-3290.4412
Email: jose....@receita.fazenda.gov.br




De:        "Franklin Brasil" <dige...@gmail.com>
Para:        "NELCA" <ne...@googlegroups.com>
Data:        03/09/2018 11:46
Assunto:        Re: [NELCA] Alerta para uma pregoeira do MS-INSTITUTO FERNANDES FIGUEIRA/FIOCRUZ/RJ sobre provável dano ao erário no Pregão nº 66/2018 em andamento para contratação de Portaria - Planilha de Custos e Formação de Preços - Duas férias integrais - Incidência do INSS + FGTS sobre Custos Indiretos, Lucro e Tributos e também sobre Multa + CS sobre o FGTS
Enviado por:        ne...@googlegroups.com




Amigo Jose Helio, queridos nelquianos. Fico ainda mais esperançoso em dias melhores quando vejo atitudes de companheirismo, colaboração e respeito mútuo neste grupo. Acredito, sincera e apaixonadamente, no engajamento dos compradores públicos. 

Obrigado por compartilharem! 

Pelo que acompanhei, o caso já alcançou seus objetivos. 

Tentarei levar a preocupação com orientações equivocadas da IN para os responsáveis pelo normativo. 

Em seg, 3 de set de 2018 10:15, Edilson Fernandes <edilson....@ifsudestemg.edu.br> escreveu:
Prezados, Bom dia!

Vida muito corrida neste segundo semestre do ano para variar, e por isso tenho participado muito pouco aqui no grupo, mas esse assunto já virou novela!

Mas o Professor José Helio Justo, sempre muito esclarecedor e didático quando se trata de planilha de custos.

Boa semana a todos!



    Edilson Fernandes
       Administrador

 Coordenação de Licitações.

  (32) 984384448



Sergio Paulo Carvalho De Souza

unread,
Sep 3, 2018, 3:26:21 PM9/3/18
to ne...@googlegroups.com

Prezadíssimos,

Boa tarde.

Bem, minha participação ativa no NELCA é nula, mas observo os debates com frequência; não é a primeira vez que atitudes como esta do José Hélio me chamam atenção. Como servidor e estudioso da administração pública tenho cada vez mais aprendido a respeitar o NELCA, porque as ideologias, influências políticas, confissões de fé, time de futebol, enfim, têm ficado de lado em prol da colaboração mútua e do fazer bem feito, num espaço gratuito, democrático, altamente profissional e respeitoso.

Isto tem me motivado a pesquisar sobre as comunidades de prática (o  NELCA é a primeira que participo), para entender as motivações dos participantes, conhecer seu perfil, mapear potencialidades, explorar a literatura sobre, etc.

Quanto a ti, José Hélio, sentir-se útil, afirmo que este adjetivo é pobre para descrever os bons servidores de fato, permita-me chamá-lo varão valoroso. Isto se estende obviamente a outros (as), Franklin, Ronaldo...

Não há motivos para bajulação, mas, oportunidade para revelar o impacto dos debates e incentivar com os feedbacks.

Sergio Paulo

Analista em C&T – INCA/RJ

Jose Helio Justo

unread,
Sep 3, 2018, 3:53:36 PM9/3/18
to ne...@googlegroups.com
Sérgio Paulo.
Comungo do mesmo entendimento teu.
Ainda bem que o Ronaldo, Franklin e outros não deixam entrar no grupo ideologias, influências políticas, confissões de fé, time de futebol, etc.
Nestes tempos bicudos, participar de um grupo que só tem a intenção de um ajudar ao outro na parte técnica é indescritível.
Grande abraço.

Ronaldo Corrêa

unread,
Sep 3, 2018, 4:52:03 PM9/3/18
to nelca
Sim, Sérgio, o Nelca é mesmo uma CoP perfeita, na exata acepção do termo!

Até já apresentamos como case no CONGEP ano passado.

Para um "orêia" como eu era até chegar aqui, ter a honra de ser útil e participar disso aqui traz uma alegria incomensurável. Tenho crescido profissional e pessoalmente aqui. Devo MUITO a muitos de vocês.

Att.,
Ronaldo Corrêa
Coordenação de Licitações
COLIC/CGLCD/DGI/SE/CGU
61-99272 5544
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Edson Cleiton P. Sousa

unread,
Sep 3, 2018, 6:08:08 PM9/3/18
to NELCA - Núcleo de Apoio aos Compradores Públicos.
Discussão da máxima importância.
Alto nível....
Parabéns a todos.

Franklin Brasil

unread,
Sep 3, 2018, 6:18:49 PM9/3/18
to NELCA
Caro Sergio,

O Nelca é um espelho do comprometimento exemplar dos compradores públicos, gente honesta e valorosa que luta incansavelmente para produzir mais e melhores resultados para a sociedade. O primeiro passo para a profissionalização é o auto conhecimento, a valorização entre os pares. Estamos construindo isso. A passos largos.

Para conhecer um pouco mais sobre comunidades de prática em compras públicas, recomendo a leitura da excelente pesquisa da Nelquiana Adriana Pancotto,

Os saberes do Pregoeiro: um estudo à luz da noção de Knowing-in-Practice

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Sergio Paulo Carvalho De Souza

unread,
Sep 3, 2018, 11:50:24 PM9/3/18
to ne...@googlegroups.com
Obrigado!

Vou ler com certeza.

Sergio Paulo
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