勤休制度宣導

[人事室]

【勤休制度宣導】
1.一般加班規範為每日工時上限 12 小時，每月加班上限 60 小時。依據市府每月工時管控及稽核，若有超過 60 小時之情形須回報市府錄案列管；時數達 45 小時以上之同仁，將適時建議其單位主管檢討業務分配及人力調度。
2.如為搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過 14 小時及 80 小時為原則；且每日工時超過 14 小時，或每月延長辦公時數超過 60 小時者，應於事由發生之日起 1 個月內報市府備查。
3.如為辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過 12 小時，每月延長辦公時數不得超過 80 小時；且每月延長辦公時數超過 60 小時者，應事前經市府同意，並以 2 個月為限，必要時得再延長 1 個月。
4.補休期限自 112 年 1 月 1 日起延長為 2 年，請同仁及早規劃補休事宜並在補休期限內休畢，以維持工作生活平衡。
5.本校教職員加班時數平日不超過 4 小時，假日不超過 8 小時，每月申請加班費不超過 20 小時，若因業務需要得向教育局申請專案加班費，每人辦公日不超過 4 小時，假日不得超過 12 小時，每月不超過 60 小時。
6.檢附「行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法 Q&A （ 115 年 5 月版）」如附檔。