轉知公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法

[人事室]

為維護同仁健康權，請確實遵守公務員服務法及行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員服勤實施辦法等規範，相關工時管控及稽核事項詳如說明。

依本府 113 年 1 月 23 日府人考字第 1130018482 號函及行政院人事行政總處 112 年 12 月 6 日總處培字第 1123031128 號函辦理。

 1.為強化同仁健康權之保障，公務員服勤時間除了基本上班時數8小時外，應覈實指派加班並衡酌加班之必要性、合理性及急迫性，又加班後應給予適當之休息，每日延長上班時間不得超過4小時，每月合計不得超過60小時。

2.搶救重大災害、處理緊急或重大突發事件、辦理重大專案業務，每日工時及每月延長辦公時數，分別以不超過14小時及80小時為原則；且每日工時超過14小時，或每月延長辦公時數超過60小時者，應於事由發生之日起1個月內報府備查。

3.另如為辦理季節性、週期性工作，每日工時不得超過12小時，每月延長辦公時數不得超過80小時；且每月延長辦公時數超過60小時者，應事前經市府同意，並以2個月為限，必要時得再延長1個月。

4.請同仁登錄「e 等公務園+學習平臺」https://elearn.hrd.gov.tw/mooc/index.php，搜尋課程名稱「113 年行政院與所屬中央及地方各機關（構）公務員勤休制度宣導課程」並於7月31日以前完成研習。

5.檢附「行政院與所屬中央及地方各機關(構)公務員服勤實施辦法」及Q&A供參。