De: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br [mailto:grupoderecur...@yahoogrupos.com.br]
Enviada em: sexta-feira, 22 de março de 2013 11:58
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Assunto: Resumo 3732[2 Anexos]
RJ - CENTRO - 150 VAGAS OPERADOR ATENDIMENTO- TARDE/NOITE - VAGA UR De: roberto - mira
2.1.
Business Partner De: Carlos Rogerio de Carvalho
3.
Vaga Zona Oeste - Empresa de grande porte! De: Daniela Souza
4.1.
Re: RES: GERENCIADOR CADASTRAL (HOME OFFICE) De: Isabel de Melo
5.1.
Notícias e Jurisprudências De: Luciana Galvão
6.
Desconto Especial para o Grupo JH - Aproveite é até 27/03/2013 De: Moderador Grupo Confraria
7.
auto-imagem e projeção De: Carlos Amorim
8.
Indicação de Profissional de Recursos Humanos De: Cintia Cristina
9.
[ Auxiliar Empregos ] Vaga de Gerente de Operações - Guarulhos / De: Thiago Paiva Vivone
10.
Dúvidas férias De: Claudineia Pereira do Nascimento
11.
Estagio de Psicologia/ Recrutamento e Seleção De: Recrutamento
12.
ESPECIALISTA DE PROCESSOS / OPERAÇÕES LABORATORIAIS De: Recrutamento
13.
TRAINEE ENGENHARIA De: Recrutamento
14.
Vaga Urgente para Analista de Recrutamento e Seleção Pleno De: Flavia Oliveira
15.
RJ - Analista de RH ( R&S) De: vivianeheimer
1.
MIRA GESTÃO EM RH, SELECIONA
OPERADOR(A) DE ATENDIMENTO - CENTRO
150 VAGAS
Ambos os sexos.
Ensino médio completo.
Informática básica
Escala: 6h / dia (escala 6 x 1)
Salário Inicial: R$ 682,25 , após 03 meses passará para 758,06.
Benefícios: Vale transporte, VR,assistência médica, Auxilio Creche,
assistência odontológica, seguro de vida,convênio com parceiros, etc.
Interessados comparecer dia 25/03 e 26/03 as 08:30h para entrevista no
endereço abaixo:
Av. Presidente Vargas No. 642 - Sala 2105 - ( prédio da faculdade Estácio de
Sá)
2.1.
[Anexo(s) de Carlos Rogerio de Carvalho incluído(s) abaixo]
Sra. Rita, boa tarde.
Em resposta ao seu email, anexo o meu CV para sua análise e no aguardo de um contato onde eu possa melhor detalhar o meu perfil e experiência profissional.
Ultima remuneração: R$ 8.000,00
Pretensão Salarial: a partir de R$ 6.000,00
Att
Carlos Rogerio de Carvalho
11 4256.0983
11 99144.6294
________________________________
De: Rita de Cassia Guarnieri Voltarelli <ritadecassi...@yahoo.com>
Para: "grupoderecur...@yahoogrupos.com.brgrupoderecur...@yahoogrupos.com.br>
Enviadas: Segunda-feira, 18 de Março de 2013 14:27
Assunto: DIVULGAÇÃO: GESTOR DE RH
Boa tarde!
Por favor, divulgar essa posição no Grupo:
Gestor RH
Empresa:Multinacional de médio porte na região de Sumaré (interior SP).
Formação:Formação superior completa.
Contratação:CLT
Responsabilidades:
- Profissional com sólida carreira em Recursos Humanos , principalmente em Desenvolvimento Organizacional (Clima, Avaliação de Desempenho, Recrutamento e Seleção, Treinamento), Administração de Pessoal, Negociação Sindical e Comunicação;
- Atuação junto ao chão de fábrica;
- Consolidação e manutenção do bom clima organizacional;
- Promoção da sinergia entre as unidades geridas;
- Desenvolvimento das estratégias alinhadas com as áreas Corporativas da empresa;
- Avaliação e sugestões de melhorias nos processos voltados para negociações sindicais;
Interessados enviem o currículo atualizado com pretensão salarial e ultimo salário para:
Rita.vo...@hcca.com.br com código: Business Partner
Muito Obrigada!
Rita
Anexo(s) de Carlos Rogerio de Carvalho
1 de 1 arquivo(s)
3.
Grupo, boa tarde! Por favor divulguem a oportunidade abaixo:
Empresa Focus Têxtil seleciona para vagas efetivas:
**
*Operador de Monitoramento de Câmeras*
*NÃO EXIGIMOS EXPERIÊNCIA ANTERIOR*
Disponibilidade para trabalhar em escala 4X2, das 14h às 22h ou das 22h00
às 06h00.
Local de trabalho*:* Metrô Barra Funda
*Salário: *R$ 1.200,00 + benefícios: vale transporte, cesta básica,
assistência médica, assistência odontológica e refeição no local
(restaurante interno).
Interessados (as) devem enviar currículo atualizado para o email:
daniel...@focustextil.com.br <:%20danie...@focustextil.com.br%0d>
*IMPORTANTE *– Colocar no campo assunto – MONITORAMENTO
Dúvidas: (11) 3618-4777 – Ramal: 7021 – Daniela – RH
4.1.
Agradeço por informar!
De fato, pagar para trabalhar, não dá!
Abrçs!
________________________________
De: Erik Fernandes <erikp...@hotmail.com>
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Enviadas: Terça-feira, 19 de Março de 2013 19:12
Assunto: RES: GERENCIADOR CADASTRAL (HOME OFFICE)
Olá pessoal, boa noite!
Como participo deste grupo a um bom tempo, sinto a obrigação de colaborar com todos do grupo, por favor verifiquem o endereço abaixo antes de qualquer preenchimento desta tal ficha cadastral.
http://www.reclameaqui.com.br/2218524/global-cosmeticos/gerenciador-cadastral-global-business/
Pesquisei a respeito e encontrei isso.
Cuidado com promessas de dinheiro fácil!!
Abraço a todos, e muito sucesso na carreira e na vida!!
Atenciosamente,
Erik
De:grupoderecur...@yahoogrupos.com.br [mailto:grupoderecur...@yahoogrupos.com.br] Em nome de Isabel de Melo
Enviada em: terça-feira, 19 de março de 2013 09:02
Para: grupoderecur...@yahoogrupos.com.br
Assunto: GERENCIADOR CADASTRAL (HOME OFFICE)
Precisamos de pessoas de ambos os sexos, maiores de 18 anos de todo Brasil para trabalhar, EM CASA, como Gerenciador Cadastral, não exigimos experiência, ensinamos o serviço. Preencha o formulário abaixo (no site) e saiba mais.
Gerenciando lojas virtuais da Skamã.
Ganhos acima de R$900,00 a R$1.500,00.
FAÇA SEU CADASTRO, ACESSANDO NOSSO SITE:
www.iatendimento.com.br/ab12000
5.1.
papel_carta
cid:image0...@01CD7B06.3D6B39F0
<http://galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia3dia22demarco.htmlhttp
:/www.galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia3dia22demarco.html>
Turma condena empresa a indenizar vigilante por discriminação racial
cid:image0...@01CD7B06.3D6B39F0
<http://www.galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia4dia22demarco.html
> Contribuição social previdenciária não incide sobre valores pagos a título
de reembolso quilometragem
cid:image0...@01CD7B06.3D6B39F0
<http://galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia2dia22demarco.htmlhttp
:/www.galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia2dia22demarco.html>
Empresa é condenada por adoecimento de trabalhador
cid:image0...@01CD7B06.3D6B39F0
<http://galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia1dia22demarco.htmlhttp
:/www.galvaoadv.adv.br/advocacia-empresarial/noticia1dia22demarco.html>
Empresa de consultoria ambiental é condenada por má qualidade de marmitas
Você está recebendo notícias da Galvão e Freitas Advogados, assessoria e
consultoria jurídica empresarial especializada na advocacia preventiva
empresarial, advocacia contenciosa, advocacia trabalhista empresarial,
recuperação de crédito e cobrança.
LUCIANA GALVÃO
Galvão e Freitas ADVOGADOS
Av. Dom Pedro II, 125, conj. 124
Bairro Jardim
Santo André - São Paulo
CEP 09080-110
tel. (55 11)3284-7604
fax (55 11)4902-4006
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facebook:
<http://www.facebook.com/pages/Galv%C3%A3o-e-Freitas-Advocacia/2149933419072
11>
http://www.facebook.com/pages/Galv%C3%A3o-e-Freitas-Advocacia/21499334190721
1
6.
ÚLTIMAS VAGAS!
ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO
SÃO PAULO – 07 de maio de 2013
O momento do desligamento de um funcionário requer foco pontual da
organização que é comprometida com seus Recursos Humanos, atuante na
retenção de talentos, exponencial de mercado e que valoriza a prática do
feedback. A Entrevista de Desligamento é uma ferramenta que permite
conhecer a imagem que o ex-funcionário tem do ambiente corporativo, a fim de
detectar pontos incongruentes e propor melhorias.
Objetivos:
- Analisar aspectos e conhecer fundamentos da Entrevista de Desligamento
- Desenvolver habilidade na entrevista e feedback
- Identificar suas etapas de elaboração
- Selecionar a ferramenta mais adequada à necessidade individual de cada
empresa
- Gerenciar programa de melhorias.
A quem se destina:
Profissionais de Recursos Humanos.
Conteúdo:
- Política de recursos humanos x entrevista de desligamento
- Confidencialidade x feedback aos envolvidos no desligamento
- A Entrevista pode ser obrigatória?
- Quem são os envolvidos na entrevista e nos resultados obtidos?
- Etapas de elaboração
- Modelos/formulários
- Como conduzir a entrevista
- Feedback ao ex-funcionário e aos envolvidos no desligamento
- Implementação de melhorias.
Instrutor:
Eunice Batista
Bacharel em Administração de Empresas , Lato Sensu em Recursos Humanos e
Licenciatura (Especialização) em Administração pela Universidade São Judas
Tadeu. Atuação em Recursos Humanos desde 1985 em instituições financeiras e
corporações. Professora Especialista em disciplinas de Recursos
Humanos/Curso Superior. Metodologia educacional de aprendizado através de
PBL´s "Problem Based Learning" que promovam debates/posicionamentos dos
educandos quanto a casos estratégicos, artigos e notícias atuais que sejam
relevantes ao curso. Especialista em Treinamento e Desenvolvimento de
Pessoal (T&D) no diagnóstico/briefing, desenvolvimento, ministração e
avaliação de resultados em programas presenciais e à distância, taylor-made
ou customizados. Generalista nos demais subsistemas de Recursos Humanos;
Políticas de RH; Avaliação Potencial; 360º; Mapeamento Competências.
Traineé. Estagiários. Projetos. Clima Organizacional. Visão sistêmica,
orientação para resultados e alinhamento estratégico. Vivência em
fusão/aquisição e conseqüente migração de sistemas e processos. Benchmarking
de melhores práticas e tendências do mercado e em contínuo
autodesenvolvimento. Educadora Social voluntária desde 1984, ministrando
treinamentos para capacitação profissional.
Informações adicionais:
SÃO PAULO
Data de realização:
07/05/2013 (terça-feira)
Horário:
08:00 às 17:00h
Local de Realização:
R. Maestro Cardim, 1.170 – Ed. FIPE - Paraíso
(próximo ao Metrô Paraíso/ Shopping Paulista)
Investimento:
R$ 750,00
(20% para o grupo JH consulte novo valor)
Valor inclui 02 (dois) coffee breaks e certificado de participação.
Informações Técnicas:
<mailto:con...@grupoconfraria.com.br> con...@grupoconfraria.com.br
Inscrições:
A inscrição é realizada através da Alpes Eventos em São Paulo bastando ao
interessado preencher a ficha abaixo e enviá-la para:
confrari...@alpeseventos.com.br .
Em caso de dúvidas na inscrição, ligue: (11) 5083-4646.
Todos os campos são de preenchimento obrigatório.
Razão Social/ Nome completo:
CNPJ/ CPF:
I.Estadual:
Endereço:
Bairro:
Cidade / Estado:
CEP:
Nome completo do participante:
Cargo/Função:
Telefone:
Celular:
E-Mail:
*Todos os campos são de preenchimento obrigatório.
Observações:
- O prazo para as inscrições encerra-se 10 dias antes do treinamento ou até
o esgotamento das vagas (o que ocorrer primeiro).
- Em caso de inscrição realizada o não comparecimento do inscrito não gera
crédito futuro.
- Cancelamento somente até sete dias do evento, sendo mantido o crédito para
a utilização futura.
- Não será feito reembolso de valores.
Solicite nossa agenda de cursos 2012:
· Curitiba
· Vitoria
· São Paulo
· Florianópolis
Realização:
Organização:
Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição:
Descrição: Descrição: Descrição: Logo GRUPO CONFRARIA 25.jpg
Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição: Descrição:
Descrição: Descrição: Descrição: Logo Alpes cor 25.jpg
UM E-MAIL não poderá ser considerado SPAM quando inclua uma forma de ser
removido.
Se desejar ser removido de nossa lista, responda esta mensagem alterando o
assunto para REMOVER.
7.
Bom dia gente, o assunto hoje é sobre Auto-imagem (o que acreditamos ser X quem realmente somos) e projeção (por que conseguimos apontar facilmente o erro do outro).
Segue o vídeo: http://www.youtube.com/watch?v=7BDfY722QXQ
Para comentar o vídeo acesse:
http://www.carlosamorim.net/2013/03/auto-imagem-e-projecao.html
Carlos Amorim
Psicólogo/Palestrante
Ver perfil: http://www.blogger.com/profile/12395796846592143537
8.
[Anexo(s) de Cintia Cristina incluído(s) abaixo]
1 de 1 arquivo(s)
9.
[image: Imagem inline 1]
[image: Thiago Paiva Vivone - Recrutamento e Selecao - (11)
2699-1800]<http://www.grupoauxiliar.com.br>
10.
Bom dia.
Quando funcionário sai de férias no mês de dezembro, 30 dias, em função do
feriado de 25/12 e 01/01, ele tem direito a mais dois dias de férias??
Se alguém tiver a informação, poderia passar a legislação?
Obrigada
Claudia
11.
Consultoria Marcondelli & Rojas contrata:
ESTAGIÁRIO (A) DE PSICOLOGIA / RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
ATRIBUIÇÕES:
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção da empresa: divulgação de vagas, triagem de CVs, contato com candidatos;
Aplicação e correção de testes;
Elaborar relatórios gerenciais.
REQUISITOS:
Cursando superior em Psicologia (1º, 2° ou 3° ano);
Estudar no período noturno.
LOCAL: Vila Mariana (próximo ao Metrô Santa Cruz).
DISPONIBILIDADE PARA ESTAGIAR NO PERÍODO DA TARDE
Interessados enviar "CV" com pretensão salarial para: pris...@marcondelli.com.br
Assunto: Estágio R&S
12.
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora laboratório de certificações de qualidade, na contratação de:
ESPECIALISTA DE PROCESSOS / OPERAÇÕES LABORATORIAIS
Atribuições:
Será responsável pelo desenvolvimento de processos de acordo com as especificações técnicas estabelecidas por cada cliente;
Gestão de contratos;
Relacionamento com clientes e vendas técnicas;
Gestão e treinamento de equipe;
Interface entre áreas (cromatografia, microbiologia, análise físico química, qualidade, entre outras)
Requisitos:
Ensino Superior Completo em Biologia, Química, Farmácia, Tecnologia de Alimentos ou áreas afins;
Vivência pregressa em laboratórios industriais, análises (alimentos, bebidas e cosméticos)
Conhecimento de legislações e planos de amostragem;
Excel intermediário;
Inglês Intermediário será considerado diferencial.
Local de Trabalho: Zona Sul de São Paulo.
Enviar currículo com pretensão salarial para: pris...@marcondelli.com.br
Assunto: Especialista de processos
13.
A Consultoria Marcondelli & Rojas assessora empresa multinacional de grande porte na contratação de:
TRAINEE ENGENHARIA
Atribuições:
• Atuar no acompanhamento da área de novos negócios, elaboração de planilhas e relatórios, relacionamento com clientes externos e internos da área.
Requisitos:
Ensino Superior em Engenharia (Conclusão 2011/2013)
Inglês avançado/ fluente.
Benefícios: Assistência Médica / Medicina em grupo, Seguro de vida em grupo, Tíquete-refeição, Vale-transporte.
Regime de contratação: Trainee
Horário: Comercial.
Local de trabalho: Chácara Santo Antônio, zona Sul de São Paulo.
Enviar currículo URGENTE com pretensão salarial para: pris...@marcondelli.com.br
Assunto: Trainee
14.
Pessoal, bom dia!
Estou com uma vaga ugente para atular como Analista de Seleção Pleno.
Seguimento: Varejo
Salário: R$2800,00
Benefícios: AM + AO + Vt + VR + SV
Necessário vivência em Seleção de no mínimo 06 meses na área.
Experiência em Seleção de volume.
Experiência em entrevista por competencia e por potencial.
Conhecimentos em dinamica empresarial.
Necessário formação em Psicologia ou Administração, cursando pós graduação será um diferencial.
Interessados enviar cv para: flavia.o...@yahoo.com.br
Obrigada,
Flávia Oliveira
"O homem vale tanto quanto o valor que dá a si próprio."
François Rabelais
15.
Empresa multinacional holandesa do ramo atacadista oferece oportunidade para a Barra da Tijuca:
Vaga: Analista de RH
Requisitos:
 Experiência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas.
Atividades:
Será responsável por todo R&S e treinamento do quadro de loja. Foco em vagas operacionais.
Benefícios:
Vale – transporte;Alimentação;Cesta básica; Premiações; Participação nos lucros;Assistência Médica e Odontológica; Complemento ao auxílio-doença; bônus por tempo de trabalho, adiantamento de salário, uniforme e empréstimo com desconto em folha.
Real possibilidade de crescimento.
Horário: 08 às 17 horas de segunda a sexta. Sábado de 8 às 12 horas.
Salário: R$ 1600,00
Os interessados devem entrar em contato pelo telefone 3311-1245 falar com Viviane. Os candidatos que preferirem enviar o currículo pela internet devem enviá-lo em corpo de e-mail para :
05-rh_...@makro.com.br assunto Analista de RH
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