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Enviada em: sexta-feira, 22 de março de 2013 07:05
Para: rhnetw...@yahoogrupos.com.br
Assunto: [rhnetworking] Resumo 736
CURSO DO TESTE BFP - VAGAS LIMITADAS De: Rh
2.
Fwd: PAINEL DE VAGAS - 20 DE MARÇO DE 2013 De: Thiago Paiva Vivone
1.
…..........................................................................................................................................................
Teste BFP-
Substituto do Teste IFP
…..........................................................................................................................................................
::. Objetivo
Instrumentalizar o participante à leitura e à compreensão de testes psicológicos voltados para tradução e versão, acompanhados de conhecimentos gerais dos testes, visando o excelente desempenho no manuseio das técnicas apresentadas, aplicando-se ainda, em atividades profissionais práticas relacionada à diversificação dos clientes.
::. Público Alvo
Psicólogos(as) e estudantes de psicologia.
::. Carga Horária
6 Horas/aula
::. O Curso Inclui
Apostila
Certificado de Conclusão
::. Investimento
R$ 190,00 (cento e noventa reais)
::. Conteúdo Programático
:. Histórico
:. Técnicas de Aplicação
:. Avaliação
:. Elaboração de Laudos
::. Data e Horário
24 de Março das 08:30 as 13:00 horas
::. Local
Rua Tabatinguera, 140 – Conj. 907
Centro – São Paulo – SP
(Próximo às estações Liberdade e Sé do Metrô)
Interação RH Consultoria em Recursos Humanos Ltda.
www.interacaorh.com
con...@interacaorh.com
Tel: 11 4112-2471
2.
Repassando ...
Vale a pena conferir!!!
[image: Thiago Paiva Vivone - Recrutamento e Selecao - (11)
2699-1800]<http://www.grupoauxiliar.com.br>
---------- Mensagem encaminhada ----------
De: <mark...@p4brasil.com.br>
Data: 21 de março de 2013 13:58
Assunto: PAINEL DE VAGAS - 20 DE MARÇO DE 2013
Para: Undisclosed-Recipient:;@bart0013.correio.biz
**
*PAINEL DE VAGAS – 20 DE MARÇO DE 2013 *****
*Curta nossa página no Facebook e acompanhe as novidades** *****
*http://www.facebook.com/p4brasilpublicidade*****
*Em breve não enviaremos por e-mail o aviso de atualização do Painel -
nossa comunicação será através do Facebook. *****
*O próximo Painel de Vagas será divulgado no dia 03/04/2013 e recebemos *
*as vagas até dia 01/04/2013 às 16h. *****
*Como acessar vagas:** *entre no site: *www.p4brasil.com.br* - painel de
vagas e clique na letra correspondente ao título da vaga que você procura. *
***
*Para onde enviar currículos: *envie o currículo para o e-mail da vaga
divulgada com o seu perfil profissional. Não temos cadastro de currículos. *
***
*Como enviar vagas:** *acesse o site:* **www.p4brasil.com.br** *- painel de
vagas e clique no link enviar vagas, preencha o formulário e envie. ****
*Não consideramos vagas recebidas pelo e-mail, somente as inseridas no
formulário do site. *****
*Quem somos:** *Agência de Publicidade e Comunicação. ****
*O que é Painel de Vagas: **AÇÃO SOCIAL*, com objetivo de divulgar
gratuitamente oportunidades de trabalho, através de boletim quinzenal,
acessado gratuitamente em nosso site. Promovendo a inclusão e candidatura
dos profissionais que buscam uma oportunidade de trabalho. Nossa missão
nesta ação é minimizar o desemprego, com a participação de empresas éticas
e responsáveis e apoio dos Grupos de RH: Intersel Desenvolvimento Humano e
Gresepe, contribuindo para uma sociedade mais solidária e um Brasil melhor.
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* *
*20 de março – início do Outono***
** **
Depois de tanto calor, nada como uma brisa fresca. Sinal que o outono está
chegando. Os dias voltam a ficar mais curtos e as folhas e frutos, já
amadurecidos, começam a cair no chão. Os jardins e parques ficam como um
mar, coberto de folhas de todos os tamanhos e cores. Esta é a época das
grandes colheitas, principalmente nos países do hemisfério norte, que
precisam armazenar bastante comida, pois o inverno lá é bem rigoroso. Que
delícia uma frutinha bem gostosa tirada direto da árvore! ****
** **
*O que vale na vida não é o ponto de partida e sim a caminhada. Caminhando
e semeando, no fim terás o que colher.***
*Cora Coralina*
**
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* ****
Atividade nos últimos dias
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