Разыскивается Flash/Flex/Air программист (м.Київ)

[Andriy Panas]

Привiт всiм,

Форвард оголошення про роботу

------------------------------------------------------------
Киевская компания ищет программиста (не дизайнера и не художника).
работа постоянная.

НЕ игры
НЕ магазин
НЕ банеры

задача большая и красивая. нужен молодой, в меру амбициозный и смелый
специалист.
приветствуется (но не обязательно) технический английский и знание
python

зарплата в районе $1.5K с дрейфом вверх.

не флиланс, но и не "с 9 до 18".
----------------------------------------------------

Контактна iнформацiя: Сергей Шиндяпин "Pin"
sergey.s...@gmail.com

[Дмитрий Пилипенко]

Поподробнее в группу можно?

--
/With regards, Dmytro Pilipenko =)/.

[pin]

On 24 сент, 01:04, Дмитрий Пилипенко <dimp...@gmail.com> wrote:
> Поподробнее в группу можно?

можно...

в рамках одного украинского оператора связи я веду стартап. связан он
комечно же с коммуникациями, правильнее сказать с "all-ip"
технологиями. для этого стартапа я собираю команду - молодых, немного
наглых, с определенным опытом в своей сфере ребят. основные критерии -
умение думать и интерес к работе.

таким ребятам я готов организовать достойную оплату с ростом, по мере
того. как они будут показывать класс как разработчики и программисты.

в команде - специалисты разного уровня и профиля. кто в чем-то
слабоват - подучиваем, это не проблема. сейчас найти того, кого я хочу
на 100% практически невозможно. за _год_ я провел около 100
собеседования. к сожалению или полное отсутствие навыков
программирования и инженеринга или типичный случай "IT-проституции". :-
(

если вы о технологиях, которые мне необходимы, то я честно говоря не
совсем понимаю почему вы так все этим интересуетесь. я считаю, что
если человек - программист, то освоение _любой_ технологии займет у
него не более месяца-двух, а я говорю о работе минимум на два-три
года. единственное что скажу - что air меня интересует _сильно_ :)

главный вопрос звучит так: "вам нужна постоянная работа как
разработчика-программиста ?"

[Alex Tur]

В большинстве случаев, специалист старается продать свои навыки и умение в
определенной области знаний. Если ему придется переучиваться, то это
приводит, как минимум, к двум негативным факторам: 1. потеря квалификации
там, где он чувствует себя достаточно уверенно и может претендовать на
высокую материальную оценку труда; 2. низкая отдача в новой области на
первых порах > ошибки > негатив > вероятность смены работы... Именно
поэтому, столько вопросов к деталям.

Плюс термин "постоянная работа", особенно в стартапах, вызывает лично у меня
еще больше вопросов. :)

С уважением,
Alex

[pin]

On 24 сент, 10:40, "Alex Tur" <a...@netsoul.com.ua> wrote:
> В большинстве случаев, специалист старается продать свои навыки и умение в
> определенной области знаний. Если ему придется переучиваться, то это
> приводит, как минимум, к двум негативным факторам: 1. потеря квалификации
> там, где он чувствует себя достаточно уверенно и может претендовать на
> высокую материальную оценку труда; 2. низкая отдача в новой области на
> первых порах > ошибки > негатив > вероятность смены работы... Именно
> поэтому, столько вопросов к деталям.

специалисты бываю двух типов:
- инновционные, которые делают все первыми. они готовы переучиваться,
им интересно все новое, они ненавидят однотипную работу и способны за
счет широты взглядов и богатства опыта создать что-то совершенно
необычное и интересное.
- технологические, которые берут идеи разработанные инноваторами и
методично их внедряют. обычно, эти люди подолгу работают на одном
месте, досконально разбираются в одной технологии и за счет этого
выводят на рынок законченные продукты.
- конвеерные, которые клонируют и тиражируют технологические продукты.
они работают "от забора до обеда" и им платят не за продут а за
килобайты кода.

вот мне сейчас нужны первые.
я специально акцентирую на этом внимание.

> Плюс термин "постоянная работа", особенно в стартапах, вызывает лично у меня
> еще больше вопросов. :)

есть стартапы которые начинаются в гаражах с $1000, а есть стартапы
которые начинаются с защиты бизнес-плана на пять лет.

[Ватрушка С сыром]

 
Уважаемый pin, 

в данный момент я работаю эйчаром на стратапе. Это уже мой второй стартап.

И, как по мне, вы плохо ищете. Потому как я о Вас ничего не слышала.

У меня предложение - давайте меняться людьми. 

skype:  berezkahr

[pin]

On 24 сент, 11:25, "Ватрушка С сыром" <pampy...@gmail.com> wrote:

> Уважаемый pin,
> в данный момент я работаю эйчаром на стратапе. Это уже мой второй стартап.

упаси господь меня работать hr! :)
не в обиду вам :)

> И, как по мне, вы плохо ищете. Потому как я о Вас ничего не слышала.

само собой разумеется! есть в компании штатный hr - насколько она
хороша не берусь судить...
но 90% резюме идет в треш. с агенствами мы тоже работали, но тех кого
мне надо, к сожалению агенства не охватывают. я лично - руковожу
разработкой, и "за людьми ходить" мне приходится только в случае
острой необходимости.

> У меня предложение - давайте меняться людьми.

давайте

> skype:  berezkahr

ээээ... :) понимаете, мы строим свою сеть и скайп, как бы вам это
сказать... :)
ну это что-то вроде черняка, который пьет немиров и порошенко, который
есть конти. :)
запрещен он у нас.

напишите мне на почту пожалуйста.

- pin

[Alex Tur]

Первый тип специалистов следует искать на студенческой скамье, IMHO. Но, в
этом случае, не стОит предъявлять к ним особых требований и ожидать
существенной отдачи.

Позвольте уточнить, который это стартап в Вашей практике, и сколько из них
было успешных?

Опять же, я высказываю _свое_мнение_, полученное из собственной практики. А
она началась у меня в 1983-м с появлением процессора К580. И сейчас я не
испытываю никакой эйфории от того, что писал на дюжине языков и под разные
системы. Да, и стартапов за это время пережил не мало, и прекрасно знаю цену
бизнес-планов.

Тем не менее, удачи Вам!

[Ватрушка С сыром]

> упаси господь меня работать hr! :)

я вас понимаю

и вербовать вас в эту сферу не собираюсь) 

агенства - пустая трата времени

из своего личного опыта знаю - нужных людей находят только через их коллег, ибо агенства даже знать не знают о хороших спецах (а особенно flash/flex/air).

так что письмо у вас на почте

[Rostislav Siryk]

> понимаете, мы строим свою сеть и скайп, как бы вам это сказать... запрещен он у нас.

У вас действительно очень амбициозный проект. А не так давно ходили слухи, что одного из сотрудников Microsoft поймали за работой в Firefox! ;-)

Вопрос: известны ли вам существующие проекты и наработки в сфере VoIP для Flash / Flex / AIR, как отечественные, так и заокеанские, включая официальные шаги в этом направлении от Adobe?



Рост
http://flash-ripper.com/

[pin]

On 24 сент, 12:00, "Rostislav Siryk" <rostislav.si...@gmail.com>
wrote:

> > понимаете, мы строим свою сеть и скайп, как бы вам это сказать... запрещен
>
> он у нас.
>
> У вас действительно очень амбициозный проект. А не так давно ходили слухи,
> что одного из сотрудников Microsoft поймали за работой в Firefox! ;-)

на макбуке - было :)

> Вопрос: известны ли вам существующие проекты и наработки в сфере VoIP для
> Flash / Flex / AIR, как отечественные, так и заокеанские, включая
> официальные шаги в этом направлении от Adobe?

конечно. особенно если речь идет про ribbit или питерский flashphone

но повторюсь - вопрос не о технологиях :)

- pin

[pin]

On 24 сент, 11:42, "Alex Tur" <a...@netsoul.com.ua> wrote:
> Первый тип специалистов следует искать на студенческой скамье, IMHO. Но, в
> этом случае, не стОит предъявлять к ним особых требований и ожидать
> существенной отдачи.

стоит. стоит! :)

> Позвольте уточнить, который это стартап в Вашей практике, и сколько из них
> было успешных?

не первый. были и успешные, были и нет. и что?

> Опять же, я высказываю _свое_мнение_, полученное из собственной практики. А
> она началась у меня в 1983-м  с появлением процессора К580.

ну я начал позже в 88-м с см4. и что?

> И сейчас я не
> испытываю никакой эйфории от того, что писал на дюжине языков и под разные
> системы.

и я не испытываю. однако это позволяет мне применять навыки и подходы,
полученные еще при проектировании "изделий" для минобороны ссср в
голосовых проектах. и что?

> Да, и стартапов за это время пережил не мало, и прекрасно знаю цену
> бизнес-планов.

а я вам и не предлагаю! :)
есть возраст, когда просто _необходимо_ ставить на зеро, а есть
возраст, когда надо открывать депозиты. диалектика :)

если вам не сложно - давайте не будет уходить в "пузомеряние" и все-
таки я попробую "соблазнить" здесь на проект кого-то из молодых.
ок?
спасибо!

> Тем не менее, удачи Вам!

взаимно!

[Roma Oskolkov]

Небольшой оффтопик, но я хотел бы пожелать вам успехов, а также выразить свою надежду на то, что вы, кроме разработчиков, найдете ещё хотя бы одного хорошего дизайнера. (в том числе дизайнера интерфейсов, -- человека чрезвычайной важности в разработке любого приложения)
Все отечетсвенные стартапы очень страдают от плохого дизайна.
И тот же flashphone закрываешь сразу просто при виде его отвратительного облика.

[pin]

спасибо!

дизайнера я тоже ищу :)
но все-таки не здесь.
а про отвратительность дизайна того-же flashphone - согласен на 100%
я бы даже назвал его "унылым" :)

[Ватрушка С сыром]

По поводу дизайна интерфейса - поддерживаю. В том плане, что людей НЕТ. А в самом интерфейсе я мало чего  понимаю.

Дабы найти такого человека нам пришлось много где покопаться. В итоге - у нас в штате работает человек из США. 

Возможно, кому-то еще такое люди нужны - поделюсь контактами. База наработана, хоть и скромная.