On 4月6日, 下午1时28分, Qing <happys...@gmail.com> wrote:
> 从跟其他人交流中,发现对"BI+搜索"理解有不同。最早开始讨论此问题的时候,曾经提出过,搜索只是充当了ETL里面"E"的角色。通常我们说的ETL,是从-异构数据源抽取数据,然后经过T、L装到数据仓库里面。那是结构化数据,而加入搜索,扩展了对非结构化数据的抽取。比如将竞争对手的信息从web上抓取过来,塞-到数据仓库里面,可以作一些竞争情报监控和预测之类的应用。
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> 之所以首先蹦出这个想法,恐怕是因为几年前,有一家公司曾经上门演示他们的产品(代理国外的),目标就是作竞争分析的。然后用那种等高线图来标识出竞争对手活动-的重点区域,以及曝光率之类的。当时,这家公司说这个产品用到了文本挖掘的技术。但现在,主要的搜索引擎都提供对新闻的搜索,可以"订阅"关键字,将相关的链接-文字内容发到你的邮箱,google、百度都可以。当然,离上面产品的应用还差一截,如果再进一步将哪些链接文字转换成记录形式,就差不多了。
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> 这是BI和搜索在数据层面的合作。另外,还有很多人谈的BI+搜索是指在应用层面的合作。
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> 后者要解决的问题是:现在企业里面的报表、分析报告、仪表盘太多了,当信息泛滥的时候,需要搜索。
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> 想象一下,一个经理上班了。这时候进来一位销售,说要加薪,不然不干了。这位经理看他还比较顺眼,说考虑考虑。然后打开电脑,想查一下这位员工的销售记录,但不-知道哪份报表有这个信息。于是,进入搜索界面,有一个框框,让他填写。他输入了销售的名字和要查的东东,比如"东方不败+销售量"。出来一堆结果,分别链接到不-同报表或报告去,比如"销售量趋势"、"月度考核报告"、"员工绩效"、"葵花宝典"...
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> 经理点开"葵花宝典",发现里面的东方不败不是自己的员工,关闭宝典。再点开"月度考核报告",这是份ppt,其中包含了每位销售在近两年的销售业绩情况。发现-东方不败的业绩在一年前还算优异,但从半年前,开始滑坡,在整个公司的业绩排名总是在最后五名里面。其实经理对他的印象还是停留在一年前他表现优异的时候呢。寻-思了一下,讲东方不败叫了进来,说,
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> "不败啊,这个...我们公司现在面临很大的市场压力啊,大家最近表现的都很不错,我是非常之感激。所以一直也在积极地为大家争取奖金和加薪,这一点,你要对我-有充分的信任。但是..."
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> "但是,我们会主要对表现突出的同志进行奖励,从你最近半年的表现来看,还得加紧啊。我相信以你的实力,是一定能够超过其他人的....."
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> 东方不败说,"我晕......"。
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> 这个例子是利用搜索技术,将泛滥的分析结论整合起来,如果再神奇一点,当经理点击搜索的时候,不是返回指向其他报表的链接,而是直接返回一张图表,显示了东方不-败的销售量趋势,那才牛逼呢。这种BI+搜索,其实是一种对元数据的搜索。不过,在我们目前很多BI应用里面,元数据的管理还嫩了点,你搜不出啥玩意儿出来。我-记得BO在一两年前的某个版本中有类似的功能,名字叫做Intelligence
> Question,大意也就是输入一个问题,帮你搜索相关的报表。但在最近我问在BO工作的老高,他说这个东东似乎已经歇菜了。似乎BO现在正在跟google-谈在搜索方面的合作呢。为什么歇了不好说,但有一个原因可能是--有点太超前。