这种经过"调研--设计--开发--测试--实施"方式的BIDW项目模式已经不适合现代企业对BI的要求了,居然还在这个模式上搞来搞去,称什么"细
节决定成败",要重视细节.上周在中移动的一个全网运营业务中,我已经否定了这个模式下全网运营业务的BI方式,我们作为运营方不应该要求IT部门和乙
方在基于这种模式下把BI做好为运营提出支撑和分析判断,这对IT部门和乙方实在不公平,"岗位的知识是无法取代",难道,我们运营方每天总结出来的岗
位知识都可以快速传导给IT部门和乙方,太搞笑了. 别整这些细节的东西来解释项目是否存在加班或者返工,你整这个细节唯一的解释就是忽悠乙方(因为你
已经是甲方了,马上变成乙方的敌人了),告诉乙方这个细节没搞好,所以你们乙方没完成了BI预期的目标,继续加班,要钱的话把这些事情做好,怎么加班了
还没达到预期,细节还是又问题,你们还要钱,叫你们老板和我谈,给我10万,外加几个MM的全套服务再说.这才是你几个重要细节总结的关键点.
可惜乙方的BIER就是这样被你忽悠了.