Los empleos y salarios, estancados en 2010
AnimasTrujano
El próximo año será difícil para el mercado laboral en el país, a
pesar de que el presidente Felipe Calderón Hinojosa anunció que la
recesión económica ya terminó, coincidieron analistas y empresas
especialistas en el área de recursos humanos
El Universal
Sábado 07 de noviembre de 2009
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El próximo año será difícil para el mercado laboral en el país, a
pesar de que el presidente Felipe Calderón Hinojosa anunció que la
recesión económica ya terminó, coincidieron analistas y empresas
especialistas en el área de recursos humanos.
Rafael Camarena, subdirector de estudios económicos de Santander,
comentó que en materia de empleo se observará en el país un escenario
complicado para el siguiente año, debido a la recuperación lenta que
presentará la economía mexicana.
El analista destacó que en este año se perderán alrededor de 500 mil
empleos, por lo que para 2010 se pronostica la creación de entre 200 y
250 mil nuevas plazas, aunque el monto dependerá del nivel de
crecimiento que alcance la economía interna.
Agregó que el mercado laboral seguirá débil en el primer semestre del
siguiente año, y será a partir del tercer trimestre de 2010 cuando el
empleo crezca de una manera sostenida, como resultado del repunte
definitivo de la actividad económica estadounidense.
Manuel Galván, analista de mercado de dinero y deuda de Metanálisis,
anticipó que la creación de empleos en México dependerá de lo fuerte
que sea la recuperación. Dijo que el mercado laboral continuará
complicado en los próximos meses, y no será hasta el segundo bimestre
de 2010 cuando se empiece a ver un cambio de tendencia.
Lo peor ya pasó; como adelantó el presiente Felipe Calderón, en el
tercer trimestre se verá un dato positivo en el desempeño de la
economía, aunque la variable del empleo es la última en reaccionar,
por ello la creación de empleos será lenta y débil, agregó.
De acuerdo con la encuesta de Remuneración Salarial 2009 de la
compañía consultora en capital humano Mercer, no habrá una mejora en
el salario real de los trabajadores para el próximo año, por lo que se
esperan incrementos similares al nivel de inflación, es decir, entre
4% y 4.5%.
Rafael Camarena estimó que los incrementos salariales seguirán
deprimidos para el siguiente año, es decir, los aumentos esperados
apenas compensarán el repunte que tendrán los precios durante 2010.
El documento de Mercer detalla que una parte de los presupuestos de
las empresas estará destinado a otorgar un ajuste moderado a los
salarios de algunos empleados en casos excepcionales, la mayoría, 66%
de las organizaciones, afirma que otorgarán un incremento salarial por
mérito del empleado y no será general.
La recesión persiste
Ayer, el jefe de Gobierno del Distrito Federal, Marcelo Ebrard,
aseguró que el desempleo en la ciudad de México tiene un aumento y la
recesión persiste, sobre todo tras la desaparición de la paraestatal
Luz y Fuerza del Centro.
Al presentar el programa En frío invierno, calor humano, dijo que en
términos reales la recesión no ha terminado y eso es evidente cuando
en el caso de la ciudad de México el desempleo presentó un aumento.
Panorama adverso en AL
A diferencia de otros años, el panorama es mucho más sombrío.
La firma Hewitt realizó un estudio entre 465 empresas de ocho países
de América Latina entre los meses de julio a septiembre, el cual
reveló el desánimo de los directivos. La consultora revela que en
Estados Unidos se registró durante 2009 el incremento de sueldos más
bajo en los últimos 33 años, al otorgarse 1.8%, mientras que 89% de
las compañías multinacionales consideran congelar cualquier alza
salarial.
Para México, de las 122 empresas a las que se aplicó la encuesta, 37%
decidieron congelar salarios durante 2009, mientras que 52% detuvo la
contratación de empleos, tendencia que se repetirá en 2010.
El presidente para América Latina y México de Hewitt, Thierry de
Beyssac, presentó hace unos días los resultados de la Encuesta sobre
aumentos de salarios para América Latina en 2010, y las expectativas
para el siguiente año no fueron nada positivas.
“Si bien veremos una recuperación de los salarios mínimos, las
empresas seguirán con esas medidas de congelamiento en promociones,
incentivos y contrataciones para 2010”, dijo.
Para el próximo año la encuesta reveló que 16% de las empresas
encuestadas congelarán los salarios.
Inflación, tope salarial
Guillermo Velázquez, subdirector del Centro de Investigaciones
Económicas, Administrativas y Sociales del Instituto Politécnico
Nacional (IPN), dijo que el incremento salarial que se prevé para 2010
no puede ser mayor a 4% o 5% y la inflación provocará que no haya un
incremento en el salario real, es decir, no se dará una mejora en el
poder de compra de los mexicanos.
El investigador añadió que los trabajadores no sindicalizados serán
“los más perjudicados por no tener un grupo que los respalde”.
El escenario en materia salarial para las pequeñas y medianas empresas
(pymes) será más dramático, pues muchas de éstas pueden desaparecer y
las que queden deberán negociar el congelamiento de salarios con sus
trabajadores a cambio de mantenerse operando, comentó el investigador
del Instituto Politécnico Nacional.
Estimó que el salario real caerá en 2010 a niveles de 2003 y 2004, “lo
que representa un grave retroceso”.