ไม่ให้พนักงานลาหยุดช่วงปีใหม่

[วีณา ฝ่ายริพล]

สวัสดีค่ะ เพื่อน ๆ ทุกท่าน

ตามที่ทางรัฐบาล ได้ประกาศวันหยุดช่วงปีใหม่เพิ่ม ขอสอบถามเพิ่มเติมค่ะ
ซึ่งปกติทางบริษัทฯ จะหยุดปีใหม่ตั้งแต่วันที่ 31 ธ.ค. - 4 ม.ค.58 (หยุด
5 วัน) และได้มีพนักงานจะขอลาพักร้อน ในวันที่ 29-30 ธ.ค. เพื่อหยุดยาว
ซึ่งทางเจ้านายมองว่าบริษัทก็ให้หยุดยาว 5 วันแล้ว
จึงไม่อนุมัติให้ลาพักร้อนเพิ่มเิติมอีก
แบบนี้ทางบริษัทสามารถทำได้หรือไม่ค่ะ
ไม่ทราบว่าบริษัทอื่นมีปัญหาแบบนี้บ้างหรือเปล่าค่ะ

รบกวนขอคำแนะนำด้วยนะค่ะ

ขอบคุณค่ะ

[Atchara Charoenporn]

ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัทฯ บางแห่งเห็นว่าถ้าอนุมัติไปแล้ว แล้วเกิดผลกระทบในภาพรวม 

เค้าก็ไม่อนุมัติให้พนักงานหยุด ถือเป็นระเบียบปฏิบัติ แต่บางแห่งอนุมัติไปแล้วไม่เกิดผลกระทบ

ต่องานที่ปฏิบัติ ก็อนุมัติ ค่ะ  ที่บริษัทให้ค่ะ 

อัจฉรา

เมื่อ 18 พฤศจิกายน 2557 17:33, วีณา ฝ่ายริพล <weena....@gmail.com> เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล  -

แนะนำ :

-  http://www.JobSiam.com :   โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี  (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)

http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด

http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม

~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
-  หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
-  หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
-  หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข้อมูลจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
หากต้องการโพสต์ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
กรุณาเข้าสู่กลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม กรุณาดูที่ https://groups.google.com/d/optout

[chonlarthit]

ใช้ประกาศขอความร่วมมือครับ ถ้าไม่ส่งผลกระทบกับงานที่รับผิดชอบ
หรือดูประวัติการลาที่ผ่านมา ก็น่าจะให้หยุดได้ แต่ถ้าหยุดกันหลายๆ
คนในแผนกเดียวกัน ก็คงไม่ได้ก็ต้องเรียกคุยเป็นกรณีๆไป

[DUMRI EWBUMRUNG]

เป็นเรื่องปกติ ของความไม่เพียงพอครับ ผมเคยให้หยุดสงกรานต์ 9 วัน ปีใหม่ 11 วันก็ยังขอลาเพิ่ม ขอทำความเข้าใจนะครับ การหยุดพักผ่อนประจำปีเป็นสิทธิของพนักงานก็จริง แต่ต้องได้รับอนุมัติก่อนดังนั้นการไม่อนุมัติให้หยุดเพิ่มทำได้ครับ แต่อย่าเผลอยอมให้กับบางคนนะครับ เพราะต้องตอบคำถามกันยาวละครับ
ดำริห์
 

> Date: Tue, 18 Nov 2014 17:33:40 +0700

> Subject: [SiamHRM.com :57076] ไม่ให้พนักงานลาหยุดช่วงปีใหม่

> From: weena....@gmail.com
> To: sia...@googlegroups.com