ตอบกลับ: [SiamHRM.com :57947] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ

[suchawadee_som20]

เป็นไปไม่ได้ค่ะ



ส่ง​จาก Samsung ​Mobile

-------- ข้อ​ความ​ดั้ง​เดิม --------
จาก: Songkarim Jame <songka...@gmail.com>
วัน​ที่: 14/02/2015 13:43 (GMT+07:00)
ถึง: sia...@googlegroups.com
เรื่อง: [SiamHRM.com :57947] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ

ถ้าผู้บริหารไม่อยากให้บุคคลทราบเงินเดือน พนง. ที่ไหนเป็นแบบนี้บ้างคะ แล้วมีความคิดเห็นอย่างไรกับเรื่องนี้คะ

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[Songkarim Jame]

นั่นหมายความว่าเค้าไม่ไว้ใจหรือเปล่าคะ
---------- จดหมายที่ส่งต่อ ----------
จาก: "suchawadee_som20" <suchawad...@hotmail.com>
วันที่: 14 ก.พ. 2015 15:42
หัวเรื่อง: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :57948] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ
ถึง: <sia...@googlegroups.com>
สำเนา:

[Law Office]

พิจารณาได้ว่าน่าจะมาจากความไม่รู้ระบบการบริหารงานบุคคล

จึงมีแนวคิดว่า ตนเองเท่านั้นที่มีอำนาจและสามารถออกแบบ

การบริหารงานทั้งปวงได้ด้วยตนเอง แนวคิดนี้อันตรายและไม่น่าเสี่ยง

ทำงานด้วยอย่างยิ่ง เพราะหากต่อไปงานเกิดผิดพลาดมา ฝ่ายบุคคล

จะเป็นผู้รับผิด

ก็งานด้านค่าจ้างเงินเดือนพนักงาน เป็นงานในความรับผิดชอบของ

ฝ่ายบุคคล หากไม่ให้ฝ่ายบุคคลรู้อัตราค่าจ้างพนักงาน จะบริหาร

กันอย่างไรครับ

ขอขอบคุณและขอร่วมแสดงความคิดเห็นเพียงเท่านี้ครับ

ปนิธิ

เมื่อ 14 กุมภาพันธ์ 2558 03:45, Songkarim Jame <songka...@gmail.com> เขียนว่า:

[Songkarim Jame]

ขอบคุณค่ะ สำหรับความคืดเห็นค่ะ เพราะตอนนี้รู้สึกไม่สบายใจดูเหมือนว่าไม่ถูกไว้วางใจค่ะ
เมื่อ 14 ก.พ. 2015 21:29 "Law Office" <pani...@gmail.com> เขียนว่า:

[chupasa banglueang]

ขอรบกวนสอบถาม
กรณีชุดยูนิฟอร์มพนักงาน
เรานำมาเป็นรายได้ของพนักงานในแง่ใดคะ

ชุภษา

เมื่อ 14 ก.พ. 2015 21:28 "Law Office" <pani...@gmail.com> เขียนว่า:

[พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม สุนทรชัย]

“ ทำไมต้องอบรม อบรมแล้วได้อะไร”

 

เราวัดผลกำไรจากอะไร ?  ทุกวันนี้เราให้ความสำคัญกับตัวเลขทางด้านเศรษฐกิจจนหลงลืมไปว่าตัวเลขเหล่านั้นจะเกิดขึ้นและดำเนินไปอย่างราบรื่นก็ด้วยอาศัยบุคลากรที่มีทักษะในการทำงานและการดำรงชีวิตอย่างมีความสุข  เพราะมนุษย์คือทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุด  และสำคัญที่สุดในการพัฒนาดังนั้น  การปลูกผังและฝึกฝนให้มีเจตคติที่ดีในการมองโลกและการอยู่ร่วมกันจึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างยิ่ง

          เพื่อให้เกิดความสมดุลในการใช้ชีวิตเรื่องครอบครัว  การงาน  การเงิน  และมีวิถีชีวิตการดำเนินชีวิตที่ถูกต้องจึงจำเป็นต้องมีการฝึกอบรม  ซึ่งจัดขึ้นเพื่อสร้างทัศนคติเชิงบวกต่อตัวเององค์กรและสภาพแวดล้อมในองค์กรสร้างทักษะการทำงานและเรียนรู้การสื่อสารเชิงบวกที่มีประสิทธิภาพเพื่อนำมาซึ่งประสิทธิผลสูงสุดที่จะเกิดขึ้นจากทรัพยากรที่มีคุณค่าที่สุด

 

ศูนย์ดรุณธรรม สำนักปฏิบัติธรรมพุทธสาวิกา

๑๐๔/๒ หมู่๓ ตำบลคลองกิ่ว

อำเภอบ้านบึง จังหวัดชลบุรี ๒๐๒๒๐

E-mail:Thamma...@hotmail.com

Facebook พระธรรมวิทย์ ฐานธมฺโม

โทร.๐๘๗-๘๔๘-๔๙๖๓

 

---

Date: Sun, 22 Feb 2015 19:39:18 +0700
Subject: Re: ตอบกลับ: [SiamHRM.com :58050] อยากทราบความคิดเห็นค่ะ
From: chup...@gmail.com
To: sia...@googlegroups.com