อายุความในการฟ้องร้องเรียกค่าล่วงเวลา

[HRD Zenter]

เรียน เพื่อน ๆ ชาว SIAMHRM

        ประเด็นปัญหาในวันนี้  คือการเรียกร้องผลประโยชน์ของลูกจ้างล้วน ๆ ที่ควรได้นั่นคือ ประเด็นการฟ้องร้องขอค่าล่วงเวลาย้อนหลัง ทำได้หรือไม่ หากทำได้อายุความในฟ้องร้องมีอายุความกี่ปี  มาดูแนวคำพิพากษาศาลฏีกาเลขที่ 4330-4333/2553 (ลูกจ้าง13 คน)  พร้อมวิธีป้องกันและแก้ไขเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ที่ http://bit.ly/1F4s77a

         ขอให้โอทีสถิตอยู่กับท่าน !!!!

ด้วยความปรารถนาดีจาก

ฝ่ายลุกค้าสัมพันธ์

HRDZENTER

        

--

Knowledge is no limited edition

บริษัท ศูนย์ส่งเสริมและพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ จำกัด

เลขที่ 12 ซอยประดิพัทธ์ 13 ถนนประดิพัทธ์ แขวงสามเสนใน เขตพญาไท กรุงเทพ 10400 
เบอร์โทร 090-6450992, 089-7737091 089-6060444                                                                                       

www.hrdzenter.com 
E-mail :hrdz...@gmail.com, in...@hrdzenter.com

www.facebook.com/HRDZenter

[Law Office]

ขอร่วมแสดงความคิดเห็นด้วยครับ

กรณีศึกษา ที่ยกมานี้ ในประเด็นแรก เป็นประเด็นที่ศาลวินิจฉัยว่า

เป็นกรณี "ฟ้องซ้ำ"เพราะโจทก์มีสิทธิฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาในปี 2547

อยู่แล้ว แต่ไม่ฟ้องมา ฟ้องมาเพียงปี 2542-2546 เมื่อศาลรับฟ้องและ

พิจารณาตัดสินคดีไปแล้ว จะนำสิทธิค่าล่วงเวลาของปี 2547 มาฟ้องใหม่

อีกมิได้ เนื่องจากเป็นการ ฟ้องซ้ำ ตาม ปพพ.มาตรา 143 และ พรบ.

ศาลแรงงาน มาตรา 31 ครับ

ประเด็นที่สอง ศาลมิได้วินิจฉัยว่าจะฟ้องเรียกค่าล่วงเวลาย้อนหลัง 2 ปีไม่ได้

ประเด็นที่สาม อาจจะสับสนเกี่ยวกับระยะเวลาของอายุความการใช้สิทธิ

ฟ้องคดี กรณีนายจ้างไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ฯลฯ ตามสัญญาจ้าง ตาม

ปพพ. ซึ่งกำหนดอายุความ 2 ปี นั้น ส่วนใหญ่ก็มักจะเข้าใจเช่นเดียวกัน

ประเด็นที่สี่ ขอเรียนว่า กรณีไม่จ่ายค่าจ้าง ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานในวันหยุด

และค่าชดเชย เป็นความผิดและมีโทษทางอาญา  ตามมาตรา 144  จำคุกไม่

เกิน 6 เดือน หรือปรับไม่เกิน 100,000 บาท หรือทั้งจำทั้งปรับ

          ดังนั้น การใช้สิทธิเรียกร้องเงินดังกล่าวข้างต้น จึงเป็นการฟ้องคดีแพ่ง

ที่เกี่ยวเนื่องกับคดีอาญา ซึ่งต้องใช้ อายุความ ตามประมวลกฎหมายวิธีพิจารณา

ความอาญา มาตรา 51

         เมื่อความผิดตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 144                             มีโทษจำคุกไม่เกิน 6 เดือน จึงมีอายุความในการฟ้องคดีอาญา 5 ปี ตามประมวลกฎหมายอาญา มาตรา 95 (4)  

เมื่อ 12 กุมภาพันธ์ 2558 21:40, HRD Zenter <hrdze...@gmail.com> เขียนว่า:

--
- โปรดร่วมกัน เสวนา ถาม-ตอบ วันละ 1 กระทู้ สร้างความรู้ใหม่ได้ มหาศาล -
 
แนะนำ :
 
- http://www.JobSiam.com : โปรโมชั่น รับส่วนลด + แถม Flash Drive 32G ฟรี (ขอใบเสนอราคา/โทรสอบถามทีมงานได้ค่ะ Tel.02-279-0-466)
 
http://www.SiamHRM.com : สยามเอชอาร์เอ็ม ดอทคอม รวมพลคนทำงาน มากที่สุด
 
http://www.facebook.com/JobSiam ** เพจ จ๊อบสยาม
 
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
 
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณเป็นสมาชิกกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์ ประเทศไทย"
- หากต้องการโพสต์ ถึงกลุ่มนี้ ให้ส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
- หากต้องการยกเลิกการเป็นสมาชิกกลุ่ม ส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com (ยืนยัน การยกเลิกใน Email อีกครั้ง.)
- หากต้องการดูกระทู้ หัวข้อ HR โปรดไปที่กลุ่มนี้โดยคลิกที่ http://groups.google.co.th/group/siamhrm?hl=th&pli=1
- เนื่องจากสมาชิกมีจำนวนมาก สมาชิก ควรอ่านกฎ กติกา มารยาท และใช้เมล์กรุ๊ปร่วมกัน อย่างสร้างสรรค์
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
---
คุณได้รับข้อความนี้เนื่องจากคุณสมัครรับข่าวสารจากกลุ่ม "บริหารทรัพยากรมนุษย์" ของ Google Groups
หากต้องการยกเลิกการสมัครรับข่าวสารและหยุดรับอีเมลจากกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ siamhrm+u...@googlegroups.com
ถ้าต้องการโพสต์ไปยังกลุ่มนี้ โปรดส่งอีเมลไปที่ sia...@googlegroups.com
โปรดดูข้อมูลกลุ่มนี้ที่ http://groups.google.com/group/siamhrm
หากต้องการดูตัวเลือกเพิ่มเติม โปรดไปที่ https://groups.google.com/d/optout

[Law Office]

ขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยครับ ที่การรวมแสดงความคิดเห็น

เรื่องการฟ้องซ้ำเกิดเหตุผิดพลาดในการพิมพ์ยังไม่เสร็จ

กลายเป็นการส่งเมล์มาก่อน

ผมมีความเห็นในประเด็นข้อกฎหมายมาเพียงเท่านี้ครับ

และยินดีรับฟังความคิดเห็นที่เหมือนและความเห็นที่แตกต่าง

ด้วยความเคารพทุกท่านครับ

ปนิธิ ศิริเขต

เมื่อ 13 กุมภาพันธ์ 2558 08:00, Law Office <pani...@gmail.com> เขียนว่า: