Opportunité de carrière

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Roxana M

unread,
Jan 6, 2010, 11:28:05 AM1/6/10
to RubyFR public
Bonjour à tous,


Je voudrais vous présenter une offre d'emploi - Développeur RoR à
Paris - http://www.people-centric.fr/2009/11/13/type/4691-job-developpeur-ruby-on-rails-paris-2.html/fr/
- pour un de clients People Centric - http://people-centric.fr/

Veuillez envoyer vos cvs à l'adresse: jo...@people-centric.fr

Merci d'avance de votre feedback.

Cordialement,

Roxana Malene

Recruitment Specialist
Cabinet Web recrutement IT
Mail: roxa...@people-centric.fr

ook? ook!

unread,
Jan 8, 2010, 2:35:10 AM1/8/10
to rubyfr...@googlegroups.com
J'ai un feedback : il serait intéressant d'un point de vue gagnant-gagnant que lorsque vous démarchez un candidat, que vous lui faite passer vos tests, et que vous lui dites « je vous rappelle vendredi » vous vous y teniez. Et permettez-moi de vous signaler que tenter de débaucher des personnes qualifiés sans donner le nom de votre client, ça n'a pas grand avenir.

Bref, je doute rentrer à nouveau en contact avec votre cabinet: vous m'avez fait perdre mon temps.

2010/1/6 Roxana M <andreea...@gmail.com>
--
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Jean Tinguely Awais

unread,
Jan 8, 2010, 5:09:10 AM1/8/10
to rubyfr...@googlegroups.com
Salut,
 Profitez des listes de diffusion pour démarcher, ce n'est pas très sérieux...
 Certainement un profiteur qui ne payera même pas le déplacement au pauvre développeur qui tombera dans le panneau.

Meilleures salutations.
Jean.

Sunny

unread,
Jan 8, 2010, 5:15:32 AM1/8/10
to rubyfr...@googlegroups.com
>  Profitez des listes de diffusion pour démarcher, ce n'est pas très
> sérieux...

Au contraire voir des offres d'emploi Ruby par ici je trouve ça très
ciblé et très approprié.
Ce sont les méthodes de People Centric dont se plains (à juste titre !) ook.

Sunny

--
Sunny Ripert
http://sunfox.org/

ook? ook!

unread,
Jan 8, 2010, 5:20:18 AM1/8/10
to rubyfr...@googlegroups.com
Je plussoie sunny à 100% : démarcher sur tous les canaux, aucun souci. Mais les chasseurs de têtes ont un grave problème d'éthique: j'ai déjà banni à vie tout contact avec RCBF Consulting qui sont encore pire: multi spam avec noms d'expéditeur et de signature incohérent, propose des postes JEE alors que je marque très clairement que je n'en veux pas, refuse de détailler les projets ou les employeurs, bref: « venez chez nous, mais on vous dira pas qui on est ! »
C'est juste detestable, et j'espère que PeopleCentric ne va pas prendre la même direction.

2010/1/8 Sunny <su...@sunfox.org>

JM

unread,
Jan 9, 2010, 9:33:49 AM1/9/10
to RubyFR public
On Jan 8, 11:20 am, "ook? ook!" <ook1...@gmail.com> wrote:
> les chasseurs de têtes ont un grave problème d'éthique

+1 Sunny & ook!

Mon experience perso: j'ai cherché du taf à Londres en 2002 pdt 4 mois
et j'ai eu affaire au téléphone à une bonne centaine d'
"agents" (chasseurs de tête). Ce sont dans leur grande majorité
totalement incompétents en informatique et humainenement on est en
dessous de tout: aucun respect de l'autre, mensonge et manipulation!

Ces requins ne vivent que pour le fric (c'est l'époque qui veut ça
certes mais bon). Ce sont des parasites et j'espère que l'esprit de la
communauté du libre et Ruby ne se laissera pas corrompre. Nous ne
partageons tout simplement pas les mêmes valeurs!

J'ai aussi bossé 4 ans pr des SSII parisiennes, en comparaison, nos
chers "commerciaux" sont des agneaux qui aiment presque leur prochain
ou en tout cas jouent bien la comédie ...

Pour un job on avec Ruby: http://jobs.rubynow.com/

JM

Roxana M

unread,
Jan 11, 2010, 10:15:25 AM1/11/10
to RubyFR public
Bonjour,

Je vous remercie pour votre feedback. Est ce que vous pouvez me dire
votre nom? Je m'excuse si nous avons fait une telle erreur - il
s'agit d'une période très agité - nous sommes débordé et nous essayons
de donner toutes les réponses en respectant les délais promis.
J'espère avoir l'opportunité de continuer la collaboration et de vous
démontrer que nous gardons nos promesses - quand même, nous ne sommes
pas responsable d'une éventuelle réjection d'une candidature.
Concernant le nom du client - il y a des situations quand il est
requis de ne pas dire le nom du client (confidentialité demandé)
jusqu' à l'étape d'un entretien.
Je m'excuse encore une fois pour l'inconvénient.

Cordialement,

Roxana

On Jan 8, 9:35 am, "ook? ook!" <ook1...@gmail.com> wrote:
> J'ai un feedback : il serait intéressant d'un point de vue gagnant-gagnant
> que lorsque vous démarchez un candidat, que vous lui faite passer vos tests,
> et que vous lui dites « je vous rappelle vendredi » vous vous y teniez. Et
> permettez-moi de vous signaler que tenter de débaucher des personnes
> qualifiés sans donner le nom de votre client, ça n'a pas grand avenir.
>
> Bref, je doute rentrer à nouveau en contact avec votre cabinet: vous m'avez
> fait perdre mon temps.
>

> 2010/1/6 Roxana M <andreea.mal...@gmail.com>


>
> > Bonjour à tous,
>
> > Je voudrais vous présenter une offre d'emploi - Développeur RoR à
> > Paris -

> >http://www.people-centric.fr/2009/11/13/type/4691-job-developpeur-rub...
> > - pour un de clients People Centric -http://people-centric.fr/
>
> > Veuillez envoyer vos cvs à l'adresse:  j...@people-centric.fr


>
> > Merci d'avance de votre feedback.
>
> > Cordialement,
>
> > Roxana Malene
>
> > Recruitment Specialist
> > Cabinet Web recrutement IT

> > Mail: roxan...@people-centric.fr


>
> > --
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ook? ook!

unread,
Jan 12, 2010, 8:28:35 AM1/12/10
to rubyfr...@googlegroups.com
Pour information, j'ai transmis mon nom et mes références en privé (certes, pas besoin d'être grand clerc pour trouver mon identité).

Les points étaient les suivants: contact par mail le 4 décembre, tests le 6, mails le 7, contact téléphonique (le mercredi si je me souviens bien) où j'ai exposé mes prétentions salariales et ma disponibilité puis… plus rien. Bien entendu, je ne suis pas du genre à m'offusquer d'une fin de non recevoir, tant qu'on me la notifie.

2010/1/11 Roxana M <andreea...@gmail.com>
Pour vous désabonner de ce groupe, envoyez un e-mail à l'adresse rubyfr-publi...@googlegroups.com.
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