Re: 谈谈自己这两天面试的体会

[sun yu]

不好意思，第一次发帖，没有注意到要加上非技术等标签，还望见谅，下不为例！呵呵

[sun yu]

        很多人都说当前的大的环境不好，没有面试机会，这里我结合我自己这两天的经历谈下自己的体会，给TL里跟我一样刚毕业，有待找工作的同志们，一点建议，仅供参考，如果你是面霸，或者是职场老鸟，还请见谅，让你们见笑了，意见不符可以拍砖，但请轻拿轻放！
        首先说下很多人说的一个问题，就是在网上投了不少简历，就是没有回信，石沉大海！有朋友曾经告诉我，在招聘网上看招聘信息，根据自己的条件，有针对性的投，而且不用招聘网帮你投，自己把邮箱地址copy下来，然后用自己的邮箱发，这个方法我试过，对我来说没有效，也许是因为我三天打渔两天晒网的投，但我感觉这样很累，而且效率比较低，速度慢，说说我现在的做法，分别在chinahr，zhaopin，51job上把自己的简历完善好，我找的是java软件工程师的工作，就在上边搜，我的搜索条件一半是关键字(java) + 北京 + 互联网/电子商务，大概就是这样吧，然后会搜出好几十页的信息，我每次都选择前25页，也许有人选择更多，这里全凭个人喜好，个人认为，选多了，也没有太大的意义，从第一页开始重复下面的工作，全选----申请，然后再下一页，这样一般来说一页20-25个职位，25个，就是625个左右，除去重复的，个人剔除掉的，差不多能在400-500之间吧，这样三个网站下来应该每天会有1200-1500之间，不知道这算不算投的多的，但是我感觉很有效，前天我一天接了4个电话，昨天我接了3个，这里说明一下，也许你搜到结果里有什么项目经理，架构师，明显一看就不适合自己的职位，但你也别给剔除掉，没有什么原因，提高你的投递效率，何况对你又没什么影响，他要是觉得你合适就会给你打电话，没有自然不联系你，再一个就是简历的编写，尽量让自己的简历职业化点，不要一看就像个学生，菜鸟，例如那些得过三好学生之类的，最好不要，一般没公司关注这个，别人更关注你的能力，呵呵，这个问题又要牵扯到造假与否的问题了，希望不要对这个问题进行道德等更深层次的讨论，这里只是说找工作，像我的简历，我是专科，我写的是本科，因为是本科在读，也许大公司会查的很严，但小公司往往更看重的是你的能力，而我们需要的是一个机会让他们看到我们的能力，另外对于项目经验，这个很重要，很多公司都是看重你在项目中做过什么，比如有个公司就是因为招人想要用dwr做ajax，看到我项目中曾经用过，才联系我的，而且项目职责中不要写什么项目组长之类的（特针对毕业学生，职场菜鸟），这点尤其是培训机构里出来的会犯这个错误，因为培训机构一般会在班里几个同学一起组个小组，做毕业项目什么的，而为了培养学生各个方面的全面性，不会像正式公司里那样，你只负责设计数据库，你只负责写后台，你只负责美工，在培训机构里（比如北大青鸟）往往是学生什么都会接触到，导致从数据库，到前端实现，全都接触，因此有的学生在写项目职责的时候写上什么项目组长，负责需求分析，项目架构，数据库设计等等，但实际上这是不可能的，在实际公司里都会有明确分工的，即使是小公司也不会出现这么全面的情况，这样写的结果是让别人一眼就看出来你是菜鸟，或者觉得你不实在，所以还是改为自己负责某个模块相对会比较可信些
        下面说下我这两天面试的感觉，首先你不能怕累，也不要觉得可能这次去肯定没有希望，就不愿意去了，要不放过任何一次机会，事实上每次都是对你的锻炼，让你不再紧张，让你更好的适应面试的氛围，也许对你本身能力的提高可以说没有，但是一，会让你了解到当前公司都需要什么人，方便你自己调整，二，你会发现自己从刚开始的紧张的菜鸟，到后来的沉着冷静，这中间的差距，相信会给你的面试印象有很大帮助，事实上，我的理解就像是谈恋爱一样，两者都是在建立在一定基础上之后，接下来很简单就是看那人是不是和你来电，恋爱的基础包括长相，经济基础，等等，面试的基础就是技术，能力，剩下的部分两者都是看你给人的第一印象了，给人留下个自信，沉稳，冷静的印象绝对会比你慌乱要好的多，所以还是多去面试些，何况刚毕业的学生，往往平时很能说，但跟社会人在一起交谈，尤其是在面试的那种氛围下，往往会自乱阵脚，一乱就更没法表现出真实的你自己了。
       最后谈谈我面试两天感触，还是基础啊，昨天去一公司，技术经理问我好多基础的东西，因为平时都不太关注，都没答上来，真丢人，比菜鸟还菜鸟，但那个技术经理也很装，觉得好像自己什么都挺牛的，压根看不上我的样子，趾高气扬，连走的时候我跟他握手，都不搭理，我承认社会是现实的，这些我应该去接受他，应该承认社会的不公平，但我还是觉得你没有必要，因为我是一个毕业生，你没有必要觉得自己怎么怎么着似的，即使别人能力不够，是别人自己的问题，不够努力或是别的什么，但人跟人之间也应该有基本的礼貌，别人来面试，不是来乞讨的，不用把自己摆在一个很高的位置，但我也很冷静的从这次面试中了解到自己的浅薄，不足，认识到自己的差距，呵呵，以后还是要努力啊，另外今天上午去家公司面试，给了道题，很简单，但我最后因为一点小的纰漏，struts配置文件里，把action交给spring代理的那个包我忘了是什么了，还有就是下面那个集成插件的写法我忘了，所以没实现，但是临近中午吃饭的时候，他们公司几个人在一起聊天，其中有位30多的貌似是经理的人说的话给我留下很深印象，他说现在的大学生都太浮躁，不能踏下心去研究技术，（惭愧...........）可能刚进公司很有激情，两个月一过就烦了，觉得工作没意思了，不乐意做了，事实上在一个公司做满三年后，甚至比那些有两年工作经验的刚进来的职员工资还高，要有耐性，不要沉不住气。这个公司给我感觉很好，大家同事间相处很融洽，对待我们面试的人也很客气，有什么需要的，他会过来告诉你，在最后我做完后，还有人过来帮我看问题在哪，甚至于帮我手写了那个spring代理的类，就这样其实很好，不管能不能录用，彼此交往让人很舒服，
      这就是我的这两天面试后剩下的一点东西，希望能给跟我一样的人有些帮助

[jonatha...@gmail.com]

你学的是java，工作应该比较好找。需求量大啊~~

另外，你说的海投方法，我觉得反而有可能会让你丧失很多机会。为什么呢？
坏处有二：
1.一个公司可能有很多招聘职位，你每个都投的话，hr怎麽知道你要申请哪个职位呢？这样的话就可能不会给你回电，因为万一把你叫来了又不是你要申请的
职位岂不是既浪费公司的人力物力又浪费你时间？
2.hr经常收到同一个人的简历会很烦的。招人的时节，hr每天要读上百封简历，如果经常看到同一个人的简历的话（前提是这个人已经被拒绝或者不符合要
求），会让她觉得浪费时间，有时会让人生气。这样对你是不利的，会破坏公司对你的印象。

（请相信我说的话，因为我的公司很小，我就坐在hr旁边，天天听她抱怨有人海投简历）

最后说一句，做人要厚道，不能光站在求职者的角度也要站在hr的角度想想，这样海投简历会不会给别人造成麻烦呢？如果你是hr怎么想呢？

[Oxygen]

同意楼上的说法。
我们公司最近也在招人。如果发现海投的话，基本上是没有机会的。
海投意味着两件事情。
1. 对自己没有信心，求职的唯一目标是找一份工作。
2. 对自己的不了解，不清楚自己的长处与短处。没有职业规划，随波逐流。
在这种情况下，除非公司急需一些劳动力，否则是没有什么机会的。

On 7月4日, 下午6时04分, "jonathan.ge....@gmail.com"

[Waterlife Zhang]

恩，我觉得如果hr没有主动和你握手，你最好不要主动和ta握手。

我是大三的，也参加过几次面试。我的体会是，面试大概就是一个相互选择的过程，hr觉得你适合他们公司而且你也觉得他们公司各个方面（待遇，提供的空间等）都符合你的要求，那么就可以达成一致了。

[Justin L]

这种说法，基本上是站着说话不腰疼，我申明我不是进行人身攻击。
毕业生不海投简历，难道还去一盯着唯一的一个公司进行疲劳轰炸不成？
目前的现状，毕业生太多，一方面HR的很难进行有有效的筛选，一方面毕业生素质整体有欠缺。
HR基本上是不可能从这么多人中挑选出最合适自己的人才。

所以，对毕业生来说，树立信心，建立良好心态还是最重要的。题外话，缺乏信心的一个最主要因素是不了解对方，不知道对方在想些什么。这个时候不妨主动出
击，多了解了解（海投也是一种方法），失败也是积累。

[Jeffrey Zhao]

我没法给正在找工作的人一个好的建议。

不过我强烈建议还没有找工作压力的朋友，多学，多总结，多写博客，多参与开源项目。

博客和开源项目都是自己很好的简历，处理得好的话，工作会主动来找你。

Jeffrey Zhao
Blog: http://www.cnblogs.com/JeffreyZhao
Twitter: http://twitter.com/jeffz_cn

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From: "Justin L" <ice...@gmail.com>
Sent: Sunday, July 05, 2009 2:28 PM
To: "TopLanguage" <pon...@googlegroups.com>
Subject: [TL] Re: 谈谈自己这两天面试的体会

[jonatha...@gmail.com]

说得好，酒香不怕巷子深~~

[wu9961]

好的简历都是根据公司的招人要求对症下药，海投的话针对性不高。

 

 

2009-07-05

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顺祝工作愉快，天天开心！

 

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发件人： Jeffrey Zhao

发送时间： 2009-07-05  14:45:04

收件人： pon...@googlegroups.com

抄送：

主题： [TL] Re: 谈谈自己这两天面试的体会

[肖海彤]

对于一个求职者, 投多个不怎么类似的岗位, 我这里也是直接 delete.

[sun yu]

我承认大家说的都很有道理，确实我也知道海投有海投的不利的地方，也承认有些时候没有站在hr的角度去思考问题，但我想说明的是，对于现在的状况，现在情形，有些时候像我们这种小菜鸟也很无奈，hr有hr的难处，我们也有我们的难处，可能对于名声是有坏处，但试想下，如果你连工作都没有，何谈名声呢，而且我们在职场可以说是从0开始，名声对于我们来说，相对还是次要的，我们还没到谈论名声这个层次，对于我们来说，最最重要的就是找份工作，提高自己的能力！声明，我不是跟人吵架的，而且我的体会只是一个面试菜鸟，职场菜鸟在找工作中的一些体会，诚如大家所见，经验浅薄，还希望大家继续跟砖，也好给我们这些菜鸟能带来些帮助！谢谢大家关注我TL的第一封帖子，祝大家工作顺利，生活愉快！

[Mingyu Liu]

我一般投完简历(一般是发邮件)都要打个电话询问下hr,问问时候收到了xxx(我的名字)的建立,这样至少能给他对我的名字有个初步的印象,争取到面试机会的机会也会大些.

2009/7/5 sun yu <yu.su...@gmail.com>

[ys n]

有工作重要，第一份工作是否适合自己也很重要。清楚了自己的方向，值得你投的公司不会有很多。第一份工作，第一个领导，对自己的影响都很大。在投简历的间隙也要注意学习补课，如果你认识到自己的不足的话。一点愚见。

2009/7/5 sun yu <yu.su...@gmail.com>:

[WeiWei Sun]

在投简历的间隙也要注意学习补课，

 

个人非常赞同这一条，这真的很有建议，有很多公司个人认为，会有很多公司面试的知识点或者方向是相同的，第一次被问到问T回答不上来，第二次的另一个公司就不要再这个样子了吧，，，，，，，

2009/7/5 ys n <okn...@gmail.com>

[王宜国]

参与开源项目，多写代码，自然就会有人找你

[王宜国]

还请下次发文时好好排版,上面的文字看着很累，估计很多人和我一样没看完

[Mikster.Z]

传说中的在面试中成长～～～～

2009/7/6 WeiWei Sun <sunwe...@gmail.com>

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EX - EMBEDDED SYSTEM DEVELOPER
SOFTWARE ENGINEER
Name : Mikster  
Corp: NokiaSiemensNetwork

[殷远超]

海投剔除同一个公司岗位的功能？这个应该有吧？

[Li Yang]

比较关注此贴，原来的C++Team解散之后走了很多人。。，可能过一段时间打算在北京找个游戏公司了，
我比较想知道的是，在面试的时候，对着装有啥具体要求没有，貌似做开发没有必要非得穿正装吧，我觉得穿得赶紧整洁就好了，比如T恤+仔裤什么的。
前一段时间看到公司来面试的人在机考的时候穿着正装在努力的调试程序，感觉很有点特别。。。

2009/7/6 Mikster.Z <china...@gmail.com>

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While(!success=try())

[翁翊成]

感觉面试只要不穿的太随便了就可以，没必要非常正式，但是太随意又对对方不太尊重。所以，个人感觉衬衣加西裤或休闲裤，既舒适又不会太过无礼。

2009/7/6 Li Yang <myic...@gmail.com>

[尤寒]

主要是你要通过着装传达出什么样的信息，譬如bill gates在各种场合都以T恤牛仔裤出现，以此类似。

以面试官的需求出发，他希望这个职位的人是什么样的，投其所好。

[谢铸聪]

衣着整洁舒适就行，感觉面试前要针对该公司该职位具体要求进行恶补，笔试后分析试题特点，我有个习惯就是在笔试最后几分钟，把题目抄下来，回头查资料，思考，总结，通常面试的时候问有关笔试的题目也是经常的，而且由此可以看出公司主要是要求哪方面的知识，进行恶补，感觉应聘时恶补学到的东西比自己大学一年学的还多。另外就是多去听大公司的宣讲会，多去笔试面试，应聘就是这样，勤就有，懒就没有，能力好就有，能力差就没有。

2009/7/7 翁翊成 <wen...@gmail.com>

[Chen Kai]

ibm的面试似乎要西装革履

2009/7/7 谢铸聪 <zhuco...@gmail.com>