Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss
W jakiej formie zatrudnić kogoś idąc na macierzyński ?
6 views
Skip to first unread message
Szumek
May 27, 2012, 4:06:11 PM5/27/12
to
Witam
żona prowadzi 1 osobową DG
chce iść na macierzyński
czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
pozdrawiam
żona prowadzi 1 osobową DG
chce iść na macierzyński
czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
pozdrawiam
witek
May 28, 2012, 12:22:40 AM5/28/12
to
Albercik
May 28, 2012, 2:22:17 AM5/28/12
to
W dniu 28.05.2012 06:22, witek pisze:
faktura:P
Gotfryd Smolik news
May 29, 2012, 9:49:59 AM5/29/12
to
On Sun, 27 May 2012, Szumek wrote:
> Witam
> żona prowadzi 1 osobową DG
> chce iść na macierzyński
> czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
Jesli chodzi o fakturę za już wykonane czynnosci, to poszukaj opisów
> Witam
> żona prowadzi 1 osobową DG
> chce iść na macierzyński
> czy aby móc wystawiać faktury wystarczy zatrudnić kogoś na umowe o dzieło ?
dotyczacych "faktur na chorobowym", zasada ta sama (niezbędne czynnosci
prawne nie powoduja uznania "prowadzenia").
Jesli zas maja to być czynnosci za które nie tylko w okresie o który
chodzi ma być wystawiona faktura, ale maja byc wykonywane, to do
rozważenia jest co bedzie jak ZUS zarzadzi kontrolę pod katem
"pozornosci".
> i gdzie i do kiedy taką umowę zarejestrować?
Po wykonaniu trzeba porozliczać podatki (również w roli płatnika, i tym
się to różni od "własnych" podatków, dodatkowe deklaracje dochodza).
pzdr, Gotfryd
Szumek
May 31, 2012, 6:19:16 AM5/31/12
to
czynności maja być wykonywane i wystawiona za nie faktura
oczywiście sam bym mógł tym się zająć
ale oczywiście ZUS każe sobie słono za to płacić uznając mnie jako osobę
współpracujacą
chyba że jest jakis sposób na zatrudnienie męża niepłacąc podwójnego zusu
pozdrawiam
spp
May 31, 2012, 6:51:43 AM5/31/12
to
W dniu 2012-05-31 12:19, Szumek pisze:
> czynno�ci maja by� wykonywane i wystawiona za nie faktura
Czyli żona kogoś już zatrudnia. Dlaczego ta osoba nie może wystawić faktury?
--
spp
> czynno�ci maja by� wykonywane i wystawiona za nie faktura
Czyli żona kogoś już zatrudnia. Dlaczego ta osoba nie może wystawić faktury?
--
spp
spp
May 31, 2012, 7:32:12 AM5/31/12
to
W dniu 2012-05-27 22:06, Szumek pisze:
> Witam
> �ona prowadzi 1 osobow� DG
> chce i�� na macierzy�ski
> czy aby m�c wystawia� faktury wystarczy zatrudni� kogo� na umowe o dzie�o ?
> i gdzie i do kiedy tak� umow� zarejestrowa�?
Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc
czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?
--
spp
> Witam
> �ona prowadzi 1 osobow� DG
> chce i�� na macierzy�ski
> czy aby m�c wystawia� faktury wystarczy zatrudni� kogo� na umowe o dzie�o ?
> i gdzie i do kiedy tak� umow� zarejestrowa�?
Przecież na macierzyńskim można prowadzić działalność gospodarczą więc
czemu nie może wystawić faktur samodzielnie?
--
spp
Szumek
May 31, 2012, 3:33:07 PM5/31/12
to
Witam
jeszcze nie zatrudnia , ale chce
a co do działalności na macierzyńskim to chyba jednak nie można
albo mam błędne informacje.....
jeszcze nie zatrudnia , ale chce
a co do działalności na macierzyńskim to chyba jednak nie można
albo mam błędne informacje.....
spp
May 31, 2012, 3:56:20 PM5/31/12
to
W dniu 2012-05-31 21:33, Szumek pisze:
> a co do dzia�alno�ci na macierzy�skim to chyba jednak nie mo�na
> albo mam b��dne informacje.....
Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.
Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie
działalność gospodarcza.
Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie
pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.
"
Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.
... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w
przypadku osoby
pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.
Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
"wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
czynności nie pozostając w stosunku pracy.
Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby
wykonujące m.in.
pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą
działalność,
spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
"
--
spp
> a co do dzia�alno�ci na macierzy�skim to chyba jednak nie mo�na
> albo mam b��dne informacje.....
Obstaw to drugie i dokładnie poszukaj.
Ważne: zasiłek macierzyński to nie chorobowe, praca najemna to nie
działalność gospodarcza.
Dodatkowo: urlop macierzyński to uprawnienie pracownicze, żona w czasie
pobierania zasiłku macierzyńskiego nie przebywa na urlopie.
"
Zgodnie z art. 29 ust. 1 pkt. 1 ustawy chorobowej, zasiłek macierzyński
przysługuje ubezpieczonej, która w okresie ubezpieczenia chorobowego albo
w okresie urlopu wychowawczego urodziła dziecko.
... należy stwierdzić, że zasady wypłaty zasiłku macierzyńskiego w
okresie, gdy wykonywana jest praca zarobkowa, wyglądają inaczej w
przypadku osoby
pozostającej w stosunku pracy, a inaczej np. w przypadku osoby
prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą.
Biorąc pod uwagę treść powyższego przepisu, który posługuje się terminem
"wykonywanie pracy" (mówi także o wymiarze czasu pracy), należy stwierdzić,
że dotyczy on wyłącznie zatrudnienia w ramach stosunku pracy.
Nie ma więc podstaw do obniżenia zasiłku macierzyńskiego w sytuacji,
gdy osoba prowadząca działalność gospodarczą będzie wykonywała
czynności nie pozostając w stosunku pracy.
Należy jednak pamiętać, że zgodnie z art. 9 ust. 1c ustawy o sus, osoby
wykonujące m.in.
pracę na podstawie umowy zlecenia, jak również prowadzące pozarolniczą
działalność,
spełniające jednocześnie warunki do objęcia ich obowiązkowo ubezpieczeniami
emerytalnym i rentowym z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego lub
zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego, podlegają obowiązkowo
ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu pobierania zasiłku
macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego.
"
--
spp
Szumek
Jun 1, 2012, 5:03:55 AM6/1/12
to
>> a co do dzia?alno?ci na macierzy?skim to chyba jednak nie mo?na
>> albo mam b??dne informacje.....
Witam
a co jeszcze z płaceniem emerytalnego bedac na zasiłku macierzynskim?
czyli ja rozumiem to tak
1.jestesmy na zasiłku i prowadzimy dg dostajemy zasiłek i jednoczesnie
płacimy całyt zus
2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasiłek i płacimy tylko
zdrowotne czy tak?
>> albo mam b??dne informacje.....
a co jeszcze z płaceniem emerytalnego bedac na zasiłku macierzynskim?
czyli ja rozumiem to tak
1.jestesmy na zasiłku i prowadzimy dg dostajemy zasiłek i jednoczesnie
płacimy całyt zus
2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasiłek i płacimy tylko
zdrowotne czy tak?
spp
Jun 1, 2012, 5:13:30 AM6/1/12
to
W dniu 2012-06-01 11:03, Szumek pisze:
> a co jeszcze z p�aceniem emerytalnego bedac na zasi�ku macierzynskim?
> p�acimy ca�yt zus
> 2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasi�ek i p�acimy tylko
> zdrowotne czy tak?
To akurat trzyma się kupy, ale może zweryfikuj to jeszcze w ZUS?
--
spp
> a co jeszcze z p�aceniem emerytalnego bedac na zasi�ku macierzynskim?
> czyli ja rozumiem to tak
> 1.jestesmy na zasi�ku i prowadzimy dg dostajemy zasi�ek i jednoczesnie
> p�acimy ca�yt zus
> 2. jestesmy na zasilku i nie prowadzimy dg dostajemy zasi�ek i p�acimy tylko
> zdrowotne czy tak?
To akurat trzyma się kupy, ale może zweryfikuj to jeszcze w ZUS?
--
spp
0 new messages