Czy osoba wykonujaca zlecenia (umowa zlecenie lub umowa o dzielo) moze rownoczesnie miec status bezrobotnego (bez prawa do zasilku, tylko ubezpieczenie NFZ)?
> Czy osoba wykonujaca zlecenia (umowa zlecenie lub umowa o dzielo) moze > rownoczesnie miec status bezrobotnego (bez prawa do zasilku, tylko > ubezpieczenie NFZ)?
Nie. Osoba pracująca (mająca robotę) nie jest osobą bezrobotną.
> Czy osoba wykonujaca zlecenia (umowa zlecenie lub umowa o dzielo) moze > rownoczesnie miec status bezrobotnego (bez prawa do zasilku, tylko > ubezpieczenie NFZ)?
Kazda osoba wspolpracujaca na podstawie umowy zlecenia jest zgloszona do ZUS i ubezpieczenia zdrowotnego. Albo pracujesz albo jestes bezrobotny.
aga <aaagniechaspamowimowimy...@o2.pl> napisał(a):
> Kazda osoba wspolpracujaca na podstawie umowy zlecenia jest zgloszona do ZUS > i ubezpieczenia zdrowotnego. > Albo pracujesz albo jestes bezrobotny.
A w przypadku umowy zlecenia jak jest liczony ZUS? Na tych samych warunkach jak na umowie o prace (czyli liczony jest staz pracy, kapital, jest wypadkowe, rentowe itd)?
> A w przypadku umowy zlecenia jak jest liczony ZUS? Na tych samych > warunkach > jak na umowie o prace (czyli liczony jest staz pracy, kapital, jest > wypadkowe, > rentowe itd)?
1. jezeli nigdzie indziej nie pracujesz to od umowy zlecenia sa odprowadzane obowiązkowo składki: zdrowotna, emerytalna, rentowa a dobrowolnie: chorobowa - TY decydujesz czy chcesz być zgłoszony do ubez. chorobowego 2. staż pracy po co Ci? Uzyskanie prawa do tej emerytury zależy tylko od osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). A w kwestiach stażu pracy co do dni urlopu etc to umowa zlecenie nie ma powiązania z kodeksem pracy. 3. jeżeli składka emerytalna jest odprowadzana to jest to adekwatne do tego że masz odprowadzany kapitał na emeryturę
On 14 Lis, 16:53, "aga" <aaagniechaspamowimowimy...@o2.pl> wrote:
> 1. jezeli nigdzie indziej nie pracujesz to od umowy zlecenia sa odprowadzane > obowiązkowo składki: zdrowotna, emerytalna, rentowa a dobrowolnie: > chorobowa - TY decydujesz czy chcesz być zgłoszony do ubez. chorobowego
Piszesz tutaj o ubezpieczeniu chorbowym, a co z zdrowotnym (NFZ)?
> 2. staż pracy po co Ci? Uzyskanie prawa do tej emerytury zależy tylko od > osiągnięcia wieku emerytalnego (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn). A > w kwestiach stażu pracy co do dni urlopu etc to umowa zlecenie nie ma > powiązania z kodeksem pracy.
> 1. jezeli nigdzie indziej nie pracujesz to od umowy zlecenia sa > odprowadzane > obowiązkowo składki: zdrowotna, emerytalna, rentowa a dobrowolnie: > chorobowa - TY decydujesz czy chcesz być zgłoszony do ubez. chorobowego > Piszesz tutaj o ubezpieczeniu chorbowym, a co z zdrowotnym (NFZ)?
On 2009-11-14, Rafal M <rafal.markiew...@gmail.com> wrote:
> On 14 Lis, 16:53, "aga" <aaagniechaspamowimowimy...@o2.pl> wrote:
>> 1. jezeli nigdzie indziej nie pracujesz to od umowy zlecenia sa odprowadzane >> obowiązkowo składki: zdrowotna, emerytalna, rentowa a dobrowolnie: >> ^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^^ >> chorobowa - TY decydujesz czy chcesz być zgłoszony do ubez. chorobowego
> Piszesz tutaj o ubezpieczeniu chorbowym, a co z zdrowotnym (NFZ)?
|
