Google Groups no longer supports new Usenet posts or subscriptions. Historical content remains viewable.
Dismiss
Termin rozwiązania umowy o pracę
9 views
Skip to first unread message
k1oor
Apr 30, 2012, 6:39:11 PM4/30/12
to
Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
"z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
miesięcznego okresu wypowiedzenia"
To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
pracodawcę?
"z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
miesięcznego okresu wypowiedzenia"
To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
pracodawcę?
Sławomir Szyszło
May 1, 2012, 6:47:05 AM5/1/12
to
Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor <b...@maila.pl> wklepał(-a):
Tak, to właśnie oznacza.
Czy może zostać cofnięte - to zależy ile osób o tym wie. :)
Ostatecznie można podpisać nową umowę rozpoczynającą się po zakończeniu okresu
wypowiedzenia.
--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
Czy może zostać cofnięte - to zależy ile osób o tym wie. :)
Ostatecznie można podpisać nową umowę rozpoczynającą się po zakończeniu okresu
wypowiedzenia.
--
Sławomir Szyszło
FAQ pl.comp.bazy-danych http://www.dbf.pl/faq/
cef
May 1, 2012, 7:46:39 AM5/1/12
to
Sławomir Szyszło wrote:
>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
>
> Tak, to właśnie oznacza.
Nie byłbym taki pewny.
>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
>
> Tak, to właśnie oznacza.
Kiedyś widziałem pismo podobnej treści
wręczone do podpisu 31.maja i co to wtedy oznacza?
Zwłaszcza, że tu ktoś "rozwiązuje" umowę z dniem 31.08.
a nie "wypowiada" ją z tym dniem.
Sławomir Szyszło
May 1, 2012, 3:19:19 PM5/1/12
to
Dnia Tue, 1 May 2012 13:46:39 +0200, "cef" <cez...@interia.pl> wklepał(-a):
No w sumie racja, umowa rozwiąże się na koniec okresu wypowiedzenia.
mumin
May 1, 2012, 4:48:07 PM5/1/12
to
Użytkownik "k1oor" <b...@maila.pl> napisał w wiadomości
news:MPG.2a0932e31...@news.task.gda.pl...
k1oor
May 2, 2012, 4:44:27 PM5/2/12
to
In article <4f9fcd1e$0$1215$6578...@news.neostrada.pl>,
cez...@interia.pl says...
No właśnie - rozwiązanie to chyba nie to samo co wypowiedzenie?
Tak myslę że "rozwiązanie" to definitywny koniec współpracy, a
wypowiedzenie to zawiadomienie o chęci zakończenia tej współpracy przez
jedną ze stron.
Co do 31 maja to podobno nie ma to znaczenia - termin wypowiedzenia
liczy się od pierwszego następnego miesiąca.
cez...@interia.pl says...
Tak myslę że "rozwiązanie" to definitywny koniec współpracy, a
wypowiedzenie to zawiadomienie o chęci zakończenia tej współpracy przez
jedną ze stron.
Co do 31 maja to podobno nie ma to znaczenia - termin wypowiedzenia
liczy się od pierwszego następnego miesiąca.
Adam Płaszczyca
May 2, 2012, 5:31:10 PM5/2/12
to
Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor napisał(a):
> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>
> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
Do końca listopada.
> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>
> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
> pracodawcę?
--
___________ (R)
/_ _______ Adam 'Trzypion' Płaszczyca (+48 502) 122 688
___/ /_ ___ Kęszyca Leśna 51/9, 66-305 Keszyca Leśna
_______/ /_ GG: 3524356
___________/ Wywoływanie slajdów http://trzypion.pl/
jerzboro
May 3, 2012, 3:27:47 AM5/3/12
to
Użytkownik "Adam Płaszczyca" <trzy...@oldfield.spamnie.org.pl> napisał w
wiadomości news:c1.01.3VjXjl$1...@mike.oldfield.org.pl...
> Dnia Tue, 1 May 2012 00:39:11 +0200, k1oor napisał(a):
>
>> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>>
>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>
> Do końca listopada.
>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>
Czy aby na pewno może wycofać ?
>
>> Jaki jest termin rozwiązania umowy o pracę w przypadku takiej formułki:
>>
>> "z dniem 31.08.2012 rozwiązuję z Panem umowę o pracę z zachowaniem 3
>> miesięcznego okresu wypowiedzenia"
>
> Do końca listopada.
>
>> To oznacza że przez wrzesień, pażdziernik i listopad jestem ciągle
>> pracownikiem? Czy to wypowiedzenie może zostać cofnięte przez
>> pracodawcę?
> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>
Wg mnie do wycofania oświadczenia woli z którym zapoznał się pracownik
wymagana jest także jego zgoda.
J.B.
Adam Płaszczyca
May 3, 2012, 12:35:02 PM5/3/12
to
Dnia Thu, 3 May 2012 09:27:47 +0200, jerzboro napisał(a):
>> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>>
> Czy aby na pewno może wycofać ?
> Wg mnie do wycofania oświadczenia woli z którym zapoznał się pracownik
> wymagana jest także jego zgoda.
Czyli jest możliwe, prawda?
>> Może. Mozna tez, za porozumieniem stron skrócić okres wypowiedzenia.
>>
> Czy aby na pewno może wycofać ?
> Wg mnie do wycofania oświadczenia woli z którym zapoznał się pracownik
> wymagana jest także jego zgoda.
0 new messages