OFF - mais um exemplo do que não podemos aceitar

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samir gomes da Silva

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May 15, 2013, 9:33:41 AM5/15/13
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Alysson Rafael

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May 15, 2013, 12:52:30 PM5/15/13
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o ceviu na minha opinião deveria ter filtro para não deixar cadastrar absurdos destes


2013/5/15 samir gomes da Silva <name...@gmail.com>

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Tayron Miranda

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May 15, 2013, 3:31:06 PM5/15/13
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Acho que alguém deveria fazer um site e criar uma lista negra dessas empresas.... com direito a comentários de ex-funcionários de forma anônima e tudo mais.. ( estilo reclame aqui )
Tayron Miranda
www.tayron.com.br
Gtalk: tayron...@gmail.com
(31) 8751-1360

Joubert

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May 15, 2013, 2:49:52 PM5/15/13
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Infelizmente não tem como, pois o filtro seria subjetivo, ou seja, pode haver casos em que você cadastraria uma vaga de 10 horas por semana a 800 reais e teoricamente seria barrado.

O que eu acho mais interessante seria uma recurso semelhante a "denunciar", ou seja, se houver um numero considerável de denuncias, a vaga exposta seria sujeito a análise.


Em 15 de maio de 2013 13:52, Alysson Rafael <alysson...@gmail.com> escreveu:

Tayron Miranda

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May 15, 2013, 4:02:19 PM5/15/13
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Essa opção de denunciar é interessante, acho que vou implementar no vagacolabirativa   :P

Joubert

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May 15, 2013, 4:33:12 PM5/15/13
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Tayron, não sei se isto funcionaria, pois pode haver casos em que a empresa esta correta, o funcionário sai e deliberadamente fala mal da empresa e o pior, pode pedir para amigos fazer o mesmo.

samir gomes da Silva

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May 15, 2013, 4:04:55 PM5/15/13
to ph...@googlegroups.com
Essa ideia do "Denunciar" e um serviço estilo "reclame aqui" para este fim seria bem interessante,  pois quando você vai pra uma empresa ou se candidata, muitas vezes sem ter uma referencia que quem ja trabalhou (provou) na mesma é o mesmo que comprar algo no escuro tipo nessas lojas (vruxx, bruxx e etc...).

Mas Deus ajude que seja um erro de digitação.


Em 15 de maio de 2013 15:49, Joubert <jouber...@gmail.com> escreveu:



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“WHAT WE DO IN LIFE ECHOES IN ETERNITY!" (“O que fazemos em vida, ecoa na eternidade” General Maximus Decimus Meridius, O Gladiador)

Daniel Peron

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May 15, 2013, 5:23:52 PM5/15/13
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O mais legal é o último pré-requisito:

* Transformar PSD em HTML.

kkkkkkkkk


Em 15 de maio de 2013 15:49, Joubert <jouber...@gmail.com> escreveu:

samir gomes da Silva

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May 16, 2013, 9:31:11 AM5/16/13
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abri meu email e ta la novamente a vaga, é brincadeira...

Joubert

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May 16, 2013, 9:16:07 AM5/16/13
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Pow Daniel, vc ta reclamando sem razão, você não viu o último recurso do Photoshops CS8? Vai ter um botão la "Convert PSD to html5", assim como o botão "faz meu flyer bunito".

Em 15 de maio de 2013 18:23, Daniel Peron <daniel...@gmail.com> escreveu:

Tayron Miranda

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May 16, 2013, 1:50:47 PM5/16/13
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Bruno, sobre essa vaga na sua empresa, 1800,00 reais para programador junior.. essa vaga é excelente pra quem está começando... quem sabe o motivo é que no mercado não há programador júnio ou os que existem ( sendo junior ou não ), não consegue se manter com esse salário ou até mesmo já estejam ganhando mais....

Marcus Paulo Mazzon Dias

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May 16, 2013, 2:11:40 PM5/16/13
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Mais escarço ainda o .net, programador php tem muito, porem se o cara for bom ele faz frella e recebe muito mais que isso por mes, sem precisar ter compromisso, voces precisam pegar algum mais cru e ir treinando e ter um plano de carreira, ai sim acho que conseguirá bastante curriculos.



Em 16 de maio de 2013 08:19, Bruno <brun...@gmail.com> escreveu:
 
Aqui na empresa onde trabalho temos duas vagas em aberto para Junior a 1800 reais o salário e recebemos uns 3 currículos só... 

Será que o salário oferecido está abaixo do oferecido no mercado? (fiz uma pesquisa e estamos um pouco acima)
Será que estamos em escassez de programadores PHP no mercado? 
Devo migrar o setor de TI para .net (já estamos pensando seriamente nisso)?
 

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Att. Marcus Paulo Mazzon Dias
Desenvolvimento de Sistemas e Sites.
www.marcusp.com.br
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Claudson Oliveira

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May 16, 2013, 4:43:16 PM5/16/13
to ph...@googlegroups.com
Esse assunto de senioridade/vagas é tão complicado que é até difícil de opinar. Pelo o que eu vi da vaga da sua empresa Bruno (no vagacolaborativa [1] e nos e-mails anteriores) não houve citação sobre "nível profissional", ou seja, só agora ficou claro pra mim, que era pra um júnior (apesar do "não precisa ser um expert" rs).
Quando eu vejo uma empresa com vaga para júnior eu também penso em plano de carreira, o que sugere um norte para que o profissional cresça, ganhe mais e produza mais também.
De qualquer forma eu ando pensativo e confuso sobre o mercado ultimamente, de um lado há os que defendem "há mais profissionais que vagas", de outro, os que querem profissionais cada vez mais plurais, sobrecarregando a definição de qualificação [2] e gerando o quase clichê "não há mão de obra qualificada".

Uma crítica geral, e não específica Bruno (por favor, sem guerra rs). Eu queria que as empresas fossem mais claras na divulgação de vagas, talvez seja uma deficiência do rh, não sei. Uma vez me perguntaram pretensão salarial, eu respondi que dependia do cargo e responsabilidades que ia exercer, a resposta seguinte foi "a vaga é pra desenvolvedor web" ¬¬. 
A empresa trabalha com tdd? Usam algum serviço como heroku pra deploy de aplicações ou algo como o rackspace? O profissional precisa manjar bem um orm? Preciso ter feito uma trigger na vida? Rest ou SOAP?
Eu estou participando de processos e muitas vezes só consigo saber sobre essas questões quando to numa entrevista com alguém da área (passando vários fases). Chegando lá eu posso ver que não me sinto qualificado pro cargo, por exemplo. A empresa perdeu tempo, eu perdi tempo.
 
Não acrescentei em nada, tá mais pra um desabafo isso rs.


Claudson Oliveira
Bacharel em Ciência da computação - UFJF
"Não tente entortar a colher. Não há colher" - Matrix
http://about.me/cloudson
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