Oppbrukt egenmelding - fravær uten sykemelding

[Anonymous]

Hei!

Jeg jobber i en st�rre bedrift med IA-avtale. Har pga ulike omstendigheter
havnet i den situasjon at jeg har brukt tre egenmeldingsdager over
kvoten min. �rsaken til dette er at jeg selv ikke har f�rt regnskap over
mitt eget frav�r, da jeg i de 8+ �rene jeg har jobbet i bedriften har hatt
et lavt frav�r, og dermed ikke tenkt tanken p� at disse dagene kan "brukes
opp".

Dersom arbeidsgiver vil trekke meg i l�nn eller ferie, er det naturligvis
helt OK. Det som bekymrer meg er: Det er blitt brukt overtid for � dekke
opp mitt frav�r. Er det fare for en personalsak hvor jeg f�r sparken her?
Jeg vet at ledelsen liker meg og vil beholde meg, s� jeg har alst� ikke en
arbeidsgiver som vil bli kvitt meg - men det er en s�pass stor bedrift at
jeg tror de har litt firkantede regler rundt dette.

[Jarle H Knudsen]

On Thu, 17 Dec 2009 11:32:38 +0100 (CET), Anonymous wrote:

> Jeg jobber i en st�rre bedrift med IA-avtale. Har pga ulike omstendigheter
> havnet i den situasjon at jeg har brukt tre egenmeldingsdager over
> kvoten min.

> [snip bekymring for � bli sagt opp]

Snakk med de tillitvalgte. De vet r�d. For du er vel organisert?

Hva som skjer i saken kan bero p� hva som st�r i din arbeidsinstruks eller
personalh�ndbok, men jeg tror ikke de kan si deg opp uten � gi deg en eller
flere advarsler.

--
jhk

[Anne Hildrum]

Merkelig at du ikke fikk beskjed f�r. Jeg hadde en for mye for mage �r siden.
Jeg fikk beskjed om dette etter at jeg leverte den 5 innenfor �ret og at
n� var min rett til � levere egenmeldinger fjernet inntil videre.
Etter et �r fikk jeg retten tilbake.

Temmelig sikker p� at du m� ha f�tt advarsel fra firmaet f�r de kan bruke det
som grunnlag for � si deg opp.

Anne

"Jarle H Knudsen" <jh...@jarle.com> skrev i melding news:1hdyo38sp53xc$.b8jmzeml8s14$.dlg@40tude.net...

[Hans Petter Nenseth]

Anonymous rablet f�lgende:

>Hei!
>
>Jeg jobber i en st�rre bedrift med IA-avtale. Har pga ulike omstendigheter
>havnet i den situasjon at jeg har brukt tre egenmeldingsdager over
>kvoten min. �rsaken til dette er at jeg selv ikke har f�rt regnskap over
>mitt eget frav�r, da jeg i de 8+ �rene jeg har jobbet i bedriften har hatt
>et lavt frav�r, og dermed ikke tenkt tanken p� at disse dagene kan "brukes
>opp".

Har du brukt opp kvoten og grunnen er den samme, kan det v�re at det
er lurt � kontakte fastlegen din? Kanskje du kan f� en sykemelding som
i det minste dekker dagene over kvoten?
--
kom deg vekk f�r det er for sent

[Bertram Ulv�y]

On Fri, 18 Dec 2009 22:49:11 +0100 Hans Petter Nenseth
wrote in no.fag.jus

>Har du brukt opp kvoten og grunnen er den samme, kan det v�re at det
>er lurt � kontakte fastlegen din? Kanskje du kan f� en sykemelding som
>i det minste dekker dagene over kvoten?

Jeg har enn� aldri m�tt en lege som skriver ut en tilbakedatert
sykemelding. Til n�ds strekker leger seg kun tilbake til den dato da man
ble syk, og bestilte tid.

--

[Dag-Erling Smørgrav]

Bertram Ulvøy <b...@c2i.net> writes:
> Jeg har ennå aldri møtt en lege som skriver ut en tilbakedatert
> sykemelding.

Med god grunn - det er SVJV streng verboten, og de fleste leger synes
vel det er en Fin Ting [tm] å få beholde lisensen.

> Til nøds strekker leger seg kun tilbake til den dato da man ble syk,
> og bestilte tid.

De kan tilbakedatere til "første kontakt" elns., reglene finnes sikkert
på nett for de som gidder å lete.

Jeg har fått tilbakedatert *attest* (men ikke sykemelding) for fravær
som skyldtes smerter etter en operasjon.

DES
--
Dag-Erling Smørgrav - d...@des.no