Wanneer vast arbeidscontract ?
Anja
werkte daadwerkelijk ca 20 uur per week.
Aansluitend mijn 2de contract voor 6 maanden ook voor 1 uur per week (
Werkte ook ca 20 uur per week )
Aansluitend mijn 3de contract voor 12 maanden voor 20 uur per week ( en
werkte ook ca 20 uur per week )
Aansluitend mijn 4de contract voor 12 maanden voor 20 uur per week ( en
werkte ook ca 20 uur per week)
Ik ging ervan uit dat ik nu een vaste arbeidsovereenkomst had voor
onbepaalde tijd.
Mijn 4de contract wordt niet verlengd, dus ik raak werkeloos.
Mijn werkgever stelt dat de eerste 2 contracten niet meetellen omdat ik daar
maar voor 1 uur per week
een contract had, de uren vanaf 1 zijn meeruren.
Ik vind dit vreemd, wie weet hoe het geregeld is en waar kan ik dit nalezen
?
Anja
Omnibus
news:b312c$4af3199f$5288ced7$21...@cache4.tilbu1.nb.home.nl...
Alle contracten tellen mee, ongeacht het aantal uren. Na drie maal tijdelijk
heb je recht op een vast dienstverband voor de omvang van het laatste
contract.
Kitty
Voor jongeren is dit tijdelijk (ivm de crisis) veranderd, dan mag je 4x
een tijdelijk contract.
--
---
Never argue with an idiot. They drag you down to their level and then
beat you with their experience.
Omnibus
"Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
news:mn.2cbc7d9bf...@hotmail.com...
Er is mij niet bekend dat het BW is gewijzigd.
Kitty
> "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
> news:mn.2cbc7d9bf...@hotmail.com...
>> Omnibus schreef op 5-11-2009 :
>>> "Anja" <AnjaS...@telfort.nl> wrote in message
>>> news:b312c$4af3199f$5288ced7$21...@cache4.tilbu1.nb.home.nl...
>>
>>> tijdelijk heb je recht op een vast dienstverband voor de omvang van het
>>> laatste contract.
>>
>> Voor jongeren is dit tijdelijk (ivm de crisis) veranderd, dan mag je 4x
>> een tijdelijk contract.
> Er is mij niet bekend dat het BW is gewijzigd.
http://www.wimschuller.com/asp/invado.asp?t=article&newsid=101
Omnibus
> Omnibus formuleerde op donderdag :
> > "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
> > news:mn.2cbc7d9bf...@hotmail.com...
> >> Omnibus schreef op 5-11-2009 :
> >>> "Anja" <AnjaS...@telfort.nl> wrote in message
> >>> news:b312c$4af3199f$5288ced7$21...@cache4.tilbu1.nb.home.nl...
> >>
> >>> Alle contracten tellen mee, ongeacht het aantal uren. Na drie maal
> >>> tijdelijk heb je recht op een vast dienstverband voor de omvang van
het
> >>> laatste contract.
> >>
> >> Voor jongeren is dit tijdelijk (ivm de crisis) veranderd, dan mag je 4x
> >> een tijdelijk contract.
>
> > Er is mij niet bekend dat het BW is gewijzigd.
>
> http://www.wimschuller.com/asp/invado.asp?t=article&newsid=101
Dat is een voorstel voor volgend jaar.
Kitty
> "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
> news:mn.2d007d9b5...@hotmail.com...
>> Omnibus formuleerde op donderdag :
>>> "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
>>> news:mn.2cbc7d9bf...@hotmail.com...
>>
>>
>> http://www.wimschuller.com/asp/invado.asp?t=article&newsid=101
> Dat is een voorstel voor volgend jaar.
Meen je dat? We hebben NU toch een crisis?
bestweter
"Kitty" <kitty...@hotmail.com> schreef in bericht
news:mn.2d567d9bb...@hotmail.com...
> Na rijp beraad schreef Omnibus :
> > "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
> > news:mn.2d007d9b5...@hotmail.com...
> >> Omnibus formuleerde op donderdag :
> >>> "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
> >>> news:mn.2cbc7d9bf...@hotmail.com...
> >>
> >>> Er is mij niet bekend dat het BW is gewijzigd.
> >>
> >> http://www.wimschuller.com/asp/invado.asp?t=article&newsid=101
>
> > Dat is een voorstel voor volgend jaar.
>
> Meen je dat? We hebben NU toch een crisis?
>
>
Uw link, onderaan de pagina:
"
Extra aandacht voor kwetsbare groepen, in het bijzonder jongeren
.....
5. Wetsvoorstel om werkgevers in 2010 tijdelijk mogelijkheid krijgen
jongeren vierde keer tijdelijk contract te bieden, in plaats van drie keer.
"
Theo
Je werkgever heeft het niet bij het rechte eind. Het ontslag dien je per
omgaande aan te vechten, liefst met behulp van vakbond of
rechtsbijstandsverzekering. Als je daar geen lid van bent, c.q. die niet
hebt, zul je moeten nagaan of je voor gesubsidieerde rechtshulp in
aanmerking komt (www.juridischloket.nl), en anders overwegen of het je
een dure procedure waard is. Mogelijk dat je met behulp van het UWV
verder kunt komen, omdat je je daar in geval van werkloosheid moet
melden. Groot kans dat ze je uitkeringsaanvraag afwijzen. Ik weet niet
of ze ook de werkgever op zijn verantwoordelijkheden wijzen.
En in alle gevallen dringend op zoek naar een nieuwe baan, want wat er
ook gebeurt, leuk zal het niet meer worden op je werk. Een werkgever die
van je af wil, kan het je heel vervelend maken, zeker als hij vindt dat
hij je ten onrechte moet doorbetalen.
Theo
Kitty
>> Na rijp beraad schreef Omnibus :
>>> "Kitty" <kitty...@hotmail.com> wrote in message
>>> news:mn.2d007d9b5...@hotmail.com...
>>> Dat is een voorstel voor volgend jaar.
>>
>> Meen je dat? We hebben NU toch een crisis?
> Hmm, volgens mij lees ik enkele tientallen keren dat de maatregelen in
> 2010 genomen zullen worden (en van de meeste maatregelen staat niet eens
> vermeld wanneer precies in de loop van 2010).
> (misschien dat de crisis dan pas echt begint volgens het kabinet?)
> ;-)
Ach ja, dit kabinet staat toch ook bekend om zijn snelle reactie.
Maar inderdaad, ik had het artikel niet gelezen omdat ik dacht te weten
dat het ingesteld was voor met name de duur van de kredietcrisis. Maar
ja, als ie pas ingaat als de crisis voorbij is........
Anja
"Theo" <nom...@nomail.invalid> schreef in bericht
news:4af3de58$0$83239$e4fe...@news.xs4all.nl...
Allen met jullie reactie mijn dank. Nu weet ik dat ik het beste rechtshulp
kan
inroepen en houd jullie op de hoogte wat de jurist hiervan denkt.
Anja
p.j. erlenbach
"Theo" <nom...@nomail.invalid> wrote:
Waarom? Heeft OP geen aanspraak op een uitkering als het ontslag
onrechtmatig is?
bestweter
"p.j. erlenbach" <p.j.e...@bach.be> schreef in bericht
news:C71A03C6.5FA72%p.j.e...@bach.be...
Als zij berust in onrechtmatig ontslag rijst de vraag of zij onvrijwillig
werkloos is.
p.j. erlenbach
<best...@nottent.nl> wrote:
>
>> Waarom? Heeft OP geen aanspraak op een uitkering als het ontslag
>> onrechtmatig is?
>>
>
> Als zij berust in onrechtmatig ontslag rijst de vraag of zij onvrijwillig
> werkloos is.
>
>
De wet bepaalt anders.
bestweter
Welk artikel?