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移动2.0沙龙 - 上海第5次主题聚会 - 手机阅读

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Thu, 24 Apr 2008 08:42:18 UT

*移动2.0沙龙 - 上海第5次主题聚会 - 手机阅读*<[link]>
时间过得真快，刚结束4月中旬北京的沙龙回到上海，又要准备下一次的上海活动。在征询了一些沙龙成员意见后，打算把这期的主题定为"*移动阅读*

寻找TMT领域企业新星

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Mon, 21 Apr 2008 04:09:01 UT

寻找TMT领域企业新星 <[link]>
移动2.0沙龙在跟CHINICT有个合作，帮助寻找*TMT领域企业新星*
，最终入选的15名创业新星将有机会参加2008年5月22及2 3在北京举办的CHINICT大会，该大会是目前TMT领域最具价值的一次盛会，具体信息可参考（

面向女性的休闲手机游戏：Anina Dress Up （打扮） ——Female mobile game: Anina Dress Up

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Wed, 16 Apr 2008 18:05:35 UT

面向女性的休闲手机游戏：Anina Dress Up （打扮）<[link]>
前两天我发布了一篇博客：Looking for an Assistant for a super
model<[link]>，之后很多朋友问我怎么会认识模特，很奇怪我这个Mobile 行业的土老冒还玩起时尚来了。

移动应用及互联网产品用户分析

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Wed, 09 Apr 2008 17:03:37 UT

*移动应用及互联网产品用户分析 <[link]>*
互联网及移动应用产品该如何设计？这个需要先分析用户需求开始… …
用户要什么？
其实用户也不知道自己要什么！
这个回答不全对，但对于创新产品，其本质就是要领导消费，创造需求，起码是要"挖掘潜在需求"！跟踪策略永远是不会错的，当发现别人做成功的事情去模仿，风

沃勤科技：“左右逢源”的逻辑

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Sun, 06 Apr 2008 12:00:47 UT

*沃勤科技："左右逢源"的逻辑 <[link]>*
*转载自：东方企业家日期：2008-04-02 文：陈俊*
公司做了快两年，年轻的创始人胡铸韬担心的不是资金、不是收入、不是商业模式，而是如何平衡好手机厂商与无线内容供应商（CP）这两端对沃勤科技的要求与压力，使之进入良性循环，而非相反。

LBS vs. SBS (Status Based Service)

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Fri, 04 Apr 2008 07:37:31 UT

LBS vs. SBS (Status Based
Service)<[link]>
First, I'd like to claim that I think SBS would make an earlier success than
LBS...
*Notes: Status Based Service can also be recognized as Presence Based
Service (PBS), Presence/Status is just like MSN, Gtalk, AIM, Yahoo Messenger

个人品牌的建立与营销

yaojun...@gmail.com (Kevin Yao) — Thu, 03 Apr 2008 02:47:25 UT

个人品牌的建立与营销，是我在网上找到的关于个人品牌建立与营销的文章，熟悉SEO
的朋友，也可以发现这篇文章做SEO的技巧，值得我们借鉴。仅供分享。

背景:

对于全球四大唱片公司(华纳\维旺迪\百代\索尼)来说,技术的发展让他们的音乐事业由

分享：移动2.0沙龙 - 上海 - 4th - LBS（移动位置应用）

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Mon, 31 Mar 2008 06:30:19 UT

分享：移动2.0沙龙 - 上海 - 4th -
LBS（移动位置应用）<[link]>
经过一个多星期的筹划与准备，以LBS（基于位置的移动应用）为主题的移动2.0沙龙上海第四次聚会圆满结束，
除了少数几位临时有急事出差的嘉宾外，其他近40位嘉宾悉数到场，交换名片，相互认识，并针对LBS应用作了深入的探讨，实在是沙龙的再一次提升。*

移动位置服务（LBS） | 移动2.0沙龙·上海·第4次聚会 |

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Mon, 24 Mar 2008 08:18:35 UT

*移动位置服务（LBS） | 移动2.0沙龙·上海·第4次聚会
*————————————————————————————*
下一期的移动2.0沙龙（3月30日，星期日下午2点），主题定为移动LBS。具体内容请参考下面的邀请函以及拟定邀请的嘉宾名单（最终名单可能会有少量调整）。

结果很令人震撼的心理测试

yaojun...@gmail.com (Kevin Yao) — Mon, 24 Mar 2008 02:03:26 UT

结果很令人震撼的心理测试！以下心理测试选择网络，对心理学或心理测试感兴趣的朋
友可以尝试一下，看看准不准。

图画是一幅幅公开的私隐！而“屋、树、人”心理测试恰恰是心理学上最著名的图
画测试之一！

历代心理学权威均认为简单的图画是可以表露人的性格特征及事业、家庭、人际关

KT决策法（KT Matrix）——领导者的决策艺术

yaojun...@gmail.com (Kevin Yao) — Sun, 23 Mar 2008 09:25:03 UT

KT决策法（KT Matrix）——
<[link]> 领导者的决
策艺术，是我在若邻上看到周弋的一片文章。该文章介绍的内容同《
<[link]> 领导者之剑——理
性思维的技巧》课程的内容非常接近。我个人作为《

培训师如何在培训中活用心理学原理：条件反射

yaojun...@gmail.com (Kevin Yao) — Thu, 20 Mar 2008 05:41:38 UT

培训师如何在培训中活用心理学，相信是很多培训讲师，或者是想要成为培训师的准
培训讲师想要了解的内容。本文就条件反射这一心理学原理，阐述了培训师在培训过程
中如何运用该心理学原理的方法，从我做培训讲师的经历以及讲授培训培训师课程的讲

麦当劳：传授受用一生的价值观与技能

yaojun...@gmail.com (Kevin Yao) — Thu, 20 Mar 2008 05:14:51 UT

麦当劳：传授受用一生的价值观与技能！麦当劳、肯德基、必胜客等餐饮连锁企业，
之所能取得今天的成就，和他们的管理模式、运营体系、培训与发展措施是密不可分
的。本文介绍了麦当劳是如何培养员工的。文章摘自网络，仅供分享。

Sharing: Mobile2.0 Salon | Beijing Sataion |

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Tue, 18 Mar 2008 16:56:58 UT

Sharing: Mobile2.0 Salon | Beijing Sataion |
<[link]>
The first gathering of Mobile2.0 Salon in Beijing have got a big success,
thanks for all the your support and attention, we couldn't get where we are
without your big help and support.
Below are some photos took on this event and you could click

场记：移动2.0沙龙 | 北京第一次聚会 |

betashow2...@gmail.com (Leo Wang) — Tue, 18 Mar 2008 16:01:56 UT

场记：移动2.0沙龙 | 北京第一次聚会 | <[link]>
移动2.0沙龙创办以来在北京的第一次活动按照计划圆满结束了，非常感谢到场的各位嘉宾对本沙龙的支持和鼓励。希望今后能把这个沙龙越办越好。
下面是现场的一些相片分享，我的两次发言视频请点击这里 <[link]>在线欣赏：