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Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Leonardo Ruoso  
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 More options May 27 2011, 9:29 am
From: Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 13:29:19 +0000
Local: Fri, May 27 2011 9:29 am
Subject: Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Os colegas acreditam que exista um exagero no perfil profissional dos
anúncios de vagas para analista e programador?

Os colegas acreditam que um possível superdimensionamento do perfil possa
ter o efeito oposto, intimidando candidatos bons, que tem consciência de não
atender aos requisitos divulgados, fazendo com que o efeito seja o oposto do
desejado? Candidatos menos competentes para aquela vaga?

Os currículos também não estão cheios de lugares comuns e de
supervalorização das realizações, numa competição autodestrutiva para ver
quem enfeita melhor o pavão?

--
Leonardo Ruoso - Jornalista/Desenvolvedor
Assessoria de Imprensa. Consultoria de Marketing. Desenvolvimento e
Integração de Software.
Comunicação Social/Jornalismo - UFC/2006. Telecomunicações - ETFCE/1998.
Foos, Perl, Debian Gnu/Linux, Agile, UML, DBA e OOP. Coaching/NLP. Inglês e
Francês.
http://leonardo.ruoso.com - http://www.linkedin.com/in/lruoso


 
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Berg Oliveira  
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 More options May 27 2011, 9:31 am
From: Berg Oliveira <filesb...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 10:31:56 -0300
Local: Fri, May 27 2011 9:31 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Eu acho que é sempre assim.
Este exagero das empresas na locação de perfil é justamente pq querem
um cara que faça tudo, tipo McGyver, e paguem pouco, tipo Prf.
Raimundo.

Em 27/05/11, Leonardo Ruoso<leonardo.ru...@gmail.com> escreveu:

--
Berg Oliveira
----------------------
Acesse: www.ComunidadeCatolicaSiloe.com.br
Deus lhe abençoe

 
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Aristênio Monteiro Filho  
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 More options May 27 2011, 9:39 am
From: Aristênio Monteiro Filho <ariste...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 10:39:04 -0300
Local: Fri, May 27 2011 9:39 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Falta planejamento da maioria das empresa quem contratam, elas trabalham com
tecnologia X, mas *talvez* iniciem outro sistema com tecnologia Y ou Z.
Então qndo querem contratar alguém pedem conhecimento em X,Y e Z 2.0

Já por parte do programador, como trabalhou com X, mas foi a um evento sobre
Y e leu Z em um blog, diz ter todo esse conhecimento...

Acho q as empresas cabe medir melhor os requisitos e aos programadores cabe
a sinceridade, saber q se vc tem capacidade de aprender n precisa mentir nem
exagerar no currículo...

Em 27 de maio de 2011 10:29, Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>escreveu:


 
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Leonardo Ruoso  
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 More options May 27 2011, 9:39 am
From: Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 13:39:48 +0000
Local: Fri, May 27 2011 9:39 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Em 27 de maio de 2011 13:31, Berg Oliveira <filesb...@gmail.com> escreveu:

> Eu acho que é sempre assim.
> Este exagero das empresas na locação de perfil é justamente pq querem
> um cara que faça tudo, tipo McGyver,

Só que um cara do tipo que «faz de tudo» raramente vai ser um cara cheio de
certificações e diplomas, correto?

Eu entendo que a maioria das oportunidades sejam para esse tipo de
profissional mais generalista, capaz de transitar bem entre várias
especialidades, pois a maioria das empresas não precisa de muitos
profissionais ultra-especializados mesmo.

Entretanto, você pode ter pego um ponto bom, o gerente sabe que precisa de
um profissional mais generalista, capaz de "desenrolar" ou "sair do outro
lado" em múltiplos cenários, capaz de lidar bem com a equipe de negócios e
capaz de trabalhar em equipe, mas na hora de desenhar, ele sai copiando e
colando as exigências específicas de anúncios para profissionais em cada uma
das áreas super especializadas, como se fosse o profissional mais
generalista fosse um somatório de todos os super especializados.

E eu (por razões autoevidentes) não estou menosprezados o profissional com
perfil mais generalista :-)

e paguem pouco, tipo Prf. Raimundo.

--
Leonardo Ruoso - Jornalista/Desenvolvedor
Assessoria de Imprensa. Consultoria de Marketing. Desenvolvimento e
Integração de Software.
Comunicação Social/Jornalismo - UFC/2006. Telecomunicações - ETFCE/1998.
Foos, Perl, Debian Gnu/Linux, Agile, UML, DBA e OOP. Coaching/NLP. Inglês e
Francês.
http://leonardo.ruoso.com - http://www.linkedin.com/in/lruoso

 
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João Filho  
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 More options May 27 2011, 10:40 am
From: João Filho <jbsousafi...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 11:40:35 -0300
Local: Fri, May 27 2011 10:40 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Pessoal,

Creio que as empresas coloquem nos anúncios uma verdadeira enciclopédia de
tecnologias para uma vaga X ou Y.
Mas elas sabem que NUNCA encontraram aquele profissional, então se focam nos
que chegam a pelo menos 50% dos requisitos descritos.

Mas prefiro ver um anuncio que tem vários requisitos, pois assim sei das
tecnologias que a empresa trabalha ou pretende trabalhar. Que aqueles
anúncios onde a empresa coloca 2 ou 3 coisas para uma vaga, mas quando você
vai ver o leque de requisitos exigidos era muito maior.

Atenciosamente,

João B. de Sousa Filho

Em 27 de maio de 2011 10:39, Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>escreveu:


 
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Vitor Braga  
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 More options May 27 2011, 11:05 am
From: Vitor Braga <vitorpybr...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 12:05:42 -0300
Local: Fri, May 27 2011 11:05 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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O grande problema é que ao abrir um leque demasiadamente amplo, a
empresa acaba por afastar candidatos potenciais de qualidade. Um
exemplo:

http://careers.stackoverflow.com/jobs/10063/software-engineer-versio4...

"• Strong academic background, preferably in Computer Science
...

We'd like you to have the following skills:
• Good knowledge of C/C++ programming, with some OS or systems level
programming experience
• Practical experience of some web development, and
challenges/technologies involved.
• High competency in at least one dynamic scripting language (Python/Ruby/Perl)
• Solid groundings in Internet networking, e.g. have you written
software that communicates over TCP, do you understand OSI stack, and
the workings of the Internet
• Good background in Linux/Unix development and management

The following would be useful:
• Experience of Javascript (preferably jquery)
• Working knowledge of Python
• Some exposure to web application frameworks - e.g. something like
Django or Rails
• Experience of developing server side Internet software
• Exposure and/or interest in mobile phone development
• Knowledge of other technologies including Flash, Silverlight"

Você acha que existe um pool grande de candidatos que tem conhecimento
de C ou C++ (em nível de sistemas, talvez conhecimento de algorítimos
de agendamento, file systems ?? É o que me vem a cabeça quando se
descreve algo com essas palavras), desenvolvimento web, Python ou Perl
ou Ruby, Sockets, Linux, JavaScript, jQuery, Django ou Rails,
Aplicativos Mobile, Flash e Silverlight.

Cara, essa pessoa não existe. Curiosamente eu já mexi com tudo da
lista, mas eu admito que é um perfil escasso de profissionais. E boa
parte dos caras que eu conheço que mexem em C baixo nível não se
interessariam por um emprego que cita Flash e Silverlight, assim como
boa parte dos caras que eu conheço que trabalham com front end web não
tem interesse em vagas de C baixo nível.

Esse tipo de perfil não é só irrealista, como *afasta* os candidatos
potenciais da vaga.

2011/5/27 João Filho <jbsousafi...@gmail.com>:


 
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Leonardo Ruoso  
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 More options May 27 2011, 11:34 am
From: Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 15:34:35 +0000
Local: Fri, May 27 2011 11:34 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Em 27 de maio de 2011 15:05, Vitor Braga <vitorpybr...@gmail.com> escreveu:

> Cara, essa pessoa não existe. Curiosamente eu já mexi com tudo da
> lista, mas eu admito que é um perfil escasso de profissionais. E boa
> parte dos caras que eu conheço que mexem em C baixo nível não se
> interessariam por um emprego que cita Flash e Silverlight, assim como
> boa parte dos caras que eu conheço que trabalham com front end web não
> tem interesse em vagas de C baixo nível.

> Esse tipo de perfil não é só irrealista, como *afasta* os candidatos
> potenciais da vaga.

Concordo! Como você espera que um hacker unix trabalhe com flash e
silverlight? É pirado!

 
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Pádua Alves  
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 More options May 27 2011, 11:41 am
From: Pádua Alves <paduaalve...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 12:41:32 -0300
Local: Fri, May 27 2011 11:41 am
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Concordo. Várias vezes quem está contratando não da foco em uma determinada
especialização. Quer que o candidato domine todas as áres. É como um clube
de futebol querer contratar um jogador que atue desde o gol até a ponta
esquerda, sendo craque em todas as posições.

Em 27 de maio de 2011 12:34, Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>escreveu:

--
Atenciosamente,

Pádua Alves
Desenvolvedor Java
Oracle Certified Professional, Java SE 6.0*

*


 
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Junia Gonçalves  
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 More options May 27 2011, 1:42 pm
From: Junia Gonçalves <junia.goncal...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 14:42:37 -0300
Local: Fri, May 27 2011 1:42 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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já vi casos de empresas que trabalhando somente com php, pedindo que a
pessoa também soubesse JSP. Ou para o caso de programadores front-end que
que precisariam saber modelagem de banco de dados.
ou gerente de projetos tendo que saber html.
não faz sentido.
e no final, contrata um funcionário mediano, que sabe no máximo 50% daquilo.
se é pra saber só 50% daquilo, pra quê colocar os outros 50%?
São muito irreais esses requisitos.


 
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Vitor Braga  
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 More options May 27 2011, 1:51 pm
From: Vitor Braga <vitorpybr...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 14:51:13 -0300
Local: Fri, May 27 2011 1:51 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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> já vi casos de empresas que trabalhando somente com php, pedindo que a
> pessoa também soubesse JSP. Ou para o caso de programadores front-end que
> que precisariam saber modelagem de banco de dados.
> ou gerente de projetos tendo que saber html.
> não faz sentido.
> e no final, contrata um funcionário mediano, que sabe no máximo 50% daquilo.
> se é pra saber só 50% daquilo, pra quê colocar os outros 50%?
> São muito irreais esses requisitos.

Isso é só um sintoma. Quando inexiste a capacidade orgazional de
recolher e compreender requisitos, sejam requisitos de projeto, regras
de negócio, etc. acaba refletindo durante a seleção de pessoal também.

No fundo no fundo esses anúncios todos dizem: "Procuro um super
bombeiro para apagar um incêndio." Claro que é legal contratar
profissionais "well rounded", permitindo o revezamento de tarefas e
transferência de conhecimento dentro da equipe, mas 90% dos casos
simplesmente ninguem sabe do que a equipe realmente precisa atualmente
e irá precisar no futuro próximo, para poder trazer o profissional
correto, então querem o superman.

É até bom que isso transpareça no anúncio, pois permite que
profissionais de qualidade fiquem alertas e escapem das furadas :)


 
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Levy Moreira  
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 More options May 27 2011, 2:32 pm
From: Levy Moreira <levymoreira...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 15:32:26 -0300
Local: Fri, May 27 2011 2:32 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Eu tava olhando o edital da dataprev só lembrei dessa discursão.
Olha os requisitos para a vaga de desenvolvimento de sistemas. Acho que é
esse mesmo raciocínio das empresas particulares pedem um rei pra ver se
passa aumenos um nobre.

http://www.quadrix.org.br/resources/1/concursos/dataprev2011/edital_d...

Em 27 de maio de 2011 14:51, Vitor Braga <vitorpybr...@gmail.com> escreveu:

--
Levy Moreira - Programador
Sistech Informática - Juazeiro do Norte - CE

...........................................................................
"Aviso de confidencialidade profissional" - Esta mensagem eletrônica e
seus anexos são destinados exclusivamente ao(s) destinatário(s) acima e
podem conter informações confidenciais sujeitas a restrição legal de
comunicação entre as partes. Caso tenha recebido esta mensagem por engano,
fica V.S.ª ciente de que a distribuição, divulgação ou disseminação das
informações aqui contidas ou anexadas é terminantemente proibida, sujeitando
o responsável às penalidades aplicáveis. Assim, solicitamos a gentileza
de retorná-la de imediato ao remetente, eliminando-a definitivamente de
seu sistema. Em caso de dúvida, queira por favor entrar em contato."

"Confidentiality notice" - This message and its attachments are
addressed solely to the persons above and may contain privileged and
confidential
communication. If you have received the message in error, the
distribution or dissemination of the content hereof is prohibited. Please
return it
immediately to the sender and please delete the message from your system
on a permanent basis. Should you have any questions, please contact."

...........................................................................


 
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Berg Oliveira  
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 More options May 27 2011, 3:16 pm
From: Berg Oliveira <filesb...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 16:16:07 -0300
Local: Fri, May 27 2011 3:16 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Ai Levy, eu já discordo.
Como é um concurso, eles têm que colocar àquelas questões de "derrubar
candidato".
Exemplo> eu funcionário publico do estado da PB (num concurso q não tem nada
a ver com Ti). Na minha prova, colocaram questões de geometria, iniciação à
química, motores eletricos... coisa que, na minha função, nunca se usa.

Concurso dever ser mesmo diferente que contratação, do meu ponto de vista,
claro.

Abraços
Deus abençoe

Em 27 de maio de 2011 15:32, Levy Moreira <levymoreira...@gmail.com>escreveu:

--
Berg Oliveira
----------------------
Acesse: www.ComunidadeCatolicaSiloe.com.br
Deus lhe abençoe

 
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Levy Moreira  
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 More options May 27 2011, 3:23 pm
From: Levy Moreira <levymoreira...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 16:23:29 -0300
Local: Fri, May 27 2011 3:23 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Realmente, entendi.

Em 27 de maio de 2011 16:16, Berg Oliveira <filesb...@gmail.com> escreveu:

--
Levy Moreira - Programador
Sistech Informática - Juazeiro do Norte - CE

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o responsável às penalidades aplicáveis. Assim, solicitamos a gentileza
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Junia Gonçalves  
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 More options May 27 2011, 5:11 pm
From: Junia Gonçalves <junia.goncal...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 18:11:48 -0300
Local: Fri, May 27 2011 5:11 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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nem é exatamente assim. em lugares públicos, pessoal joga no google um
concurso publico parecido com o que querem fazer e coloca. quando eu
trabalhava numa universidade federal, isso acontecia muito.


 
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Leonardo Ruoso  
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 More options May 27 2011, 5:26 pm
From: Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 21:26:03 +0000
Local: Fri, May 27 2011 5:26 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Em 27 de maio de 2011 21:11, Junia Gonçalves
<junia.goncal...@gmail.com>escreveu:

> nem é exatamente assim. em lugares públicos, pessoal joga no google um
> concurso publico parecido com o que querem fazer e coloca. quando eu
> trabalhava numa universidade federal, isso acontecia muito.

Acredito que esse é um dos segredos para o fracasso no recrutamento de
profissionais! O copy'n'paste muito mal feito! Não são só instituições
estatais que fazem isso, isso acontece o tempo todo nas empresas!

>  --
> Você está recebendo esta mensagem porque se inscreveu no grupo "java.ce"
> dos Grupos do Google.
> Para postar neste grupo, envie um e-mail para javace@googlegroups.com.
> Para cancelar a inscrição nesse grupo, envie um e-mail para
> javace+unsubscribe@googlegroups.com.
> Para obter mais opções, visite esse grupo em
> http://groups.google.com/group/javace?hl=pt-BR.

--
Leonardo Ruoso - Jornalista/Desenvolvedor
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nicolas Fontenele  
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 More options May 27 2011, 5:31 pm
From: nicolas Fontenele <nicolasfonten...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 18:31:08 -0300
Local: Fri, May 27 2011 5:31 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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É uma critica conhecida que o RH no Brasil em relação a TI  é um pouco
defasado.

Em 27 de maio de 2011 18:26, Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>escreveu:

--
*Nícolas Fontenele*
*Computer Science - UFC -  **

7th
**Semester*
***Developer - Synapsis*
*Oracle Certified Java Programmer  6.0 *


 
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Leonardo Ruoso  
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 More options May 27 2011, 5:42 pm
From: Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>
Date: Fri, 27 May 2011 21:42:37 +0000
Local: Fri, May 27 2011 5:42 pm
Subject: Re: [javace] Exageros no perfil divulgado em anúncios para recrutamento e editais
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Em 27 de maio de 2011 21:31, nicolas Fontenele
<nicolasfonten...@gmail.com>escreveu:

> É uma critica conhecida que o RH no Brasil em relação a TI  é um pouco
> defasado.

Acredito que esse fenômeno não está restrito a TI não. Tem umas vagas para
operador de telemarketing ilárias também :-)

Em 27 de maio de 2011 18:26, Leonardo Ruoso <leonardo.ru...@gmail.com>escreveu:

--
Leonardo Ruoso - Jornalista/Desenvolvedor
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