Il giorno lunedì 29 aprile 2013 20:50:30 UTC+2, TheJack ha scritto:
> ROTFL... ma non dire cazzate... :)
FINANZIAMENTO DELLA CIG
L’onere contributivo è tutto a carico dell’azienda nelle seguenti misure:
· 1,90% per le imprese fino a 50 dipendenti
· 2,20% per le imprese con più di 50 dipendenti
ed è commisurato alle retribuzioni correnti corrisposte ai dipendenti.
Nel caso di utilizzo della Cassa Integrazione occorre versare un contributo addizionale pari a:
· 4% per le imprese fino a 50 dipendenti
· 8% per le imprese con oltre 50 dipendenti
commisurato sugli importi di CIG corrisposta.
Il contributo addizionale non è dovuto nel caso di eventi oggettivamente non evitabili (cause di forza maggiore, caso fortuito ecc.).
Per il calcolo della base occupazionale occorre tenere presenti tutti i lavoratori occupati, compresi gli apprendisti, i dirigenti ed i lavoranti a domicilio. Sono esclusi i CFL e i lavoratori con contratto di reinserimento o in tirocinio o stage
copia-incolla dal sito filcams-cgil :o)
(che poi, quando c'è un ricorso massivo alla cig i soldi accantonati non bastano e debba intervenire lo stato è altra faccenda ...)
la cig in deroga è per 70% a carico dello stato e 30% della regione
così è se nel frattempo non è cambiato qualcosa ... sono anni che non bazzico l'università :o) e potrei essere parecchio arrugginito
saluti, davide